Long-Term Care Workers Refusing COVID-19 Vaccines

Source : Hospital Employee Health, 2021-04.
Dans ce qui semble aller au-delà de l’hésitation à se faire vacciner pour aller jusqu’au refus catégorique, 62,5 % du personnel de milliers d’établissements de soins spécialisés ont refusé les vaccins COVID-19. Selon les Centers for Disease Control and Prevention, le personnel des établissements de soins de longue durée, tout comme celui des hôpitaux et d’autres établissements, était considéré comme une priorité absolue en matière de vaccination, car il s’occupe de résidents fragiles.

Manitoba releases implementation plan for LTC recommendations

Source : Safety & Health, 3/10/2021.
Le Manitoba a publié une ébauche de plan décrivant comment il mettra en œuvre les changements recommandés par un conseiller expert pour le foyer de soins de longue durée Maples, à Winnipeg… Le plan prévoit que les problèmes et les solutions seront abordés au niveau du système, en cherchant des moyens d’assurer l’uniformité et de maintenir le changement dans tous les sites.

Rates of COVID-19 Among Residents and Staff Members in Nursing Homes — United States, May 25–November 22, 2020

Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report, 2021.
Au début de la pandémie de COVID-19, les établissements d’hébergement et soins de longue durée ont été identifiées comme des lieux à haut risque pour les éclosions de COVID-19. Leurs résidents sont également plus exposés à la morbidité et à la mortalité associées à l’infection. Le Réseau national de sécurité des soins de santé des CDC a lancé la surveillance COVID-19 de ces établissements à l’échelle nationale. Un mandat fédéral a exigé que les maisons de soins infirmiers inscrivent et à déclarent systématiquement les cas de COVID-19 parmi les résidents et les membres du personnel. Ce rapport utilise les données ainsi rapportées entre le 25 mai et le 22 novembre 2020 pour décrire les taux de COVID-19 parmi les résidents et les membres du personnel des établissements et les compare aux taux des communautés environnantes.

PSW Perspectives on the Staffing Challenge in Long-Term Care

Source : Ontario CLRI at the RIA; Overlap Associates
Le secteur des soins de longue durée en Ontario connaît de graves problèmes de dotation en personnel. Par conséquent, les préposés aux services de soutien à la personne sont confrontés à un certain nombre de défis chaque jour dans leur rôle de soins et de soutien aux personnes âgées. Bien que les problèmes de dotation en personnel dans le secteur des soins de longue durée soient bien connus dans le secteur, les préposés ont eu peu d’occasions de partager leurs points de vue et de présenter des solutions possibles aux problèmes qu’ils rencontrent dans leur travail. Afin d’aborder efficacement ces défis et de trouver des solutions, les Centres for Learning, Research and Innovation in Long-Term Care (CLRI) de l’Ontario s’est engagé dans un projet avec les préposés ontariens afin de mieux comprendre leurs expériences.

The NIA’s Recommended ‘Titanium Ring’ for Protecting Older Canadians in Long-Term Care and Congregate Living Settings: National Institute on Aging Guidance Document.

Source : National Institute on Ageing
Cette troisième édition du rapport d’orientation des experts de la NIA suggère que des mesures plus strictes sont nécessaires pour mieux protéger les résidents et le personnel des établissements de soins de longue durée (SLD) dans le contexte de l’évolution rapide de la pandémie.

What strategies mitigate risk of COVID-19 outbreaks and mortality in long-term care facilities? Update 2

Source : National Collaborating Centre for Methods and Tools
Les personnes âgées présentent les taux les plus élevés de mortalité due au COVID-19 et les établissements de soins de longue durée ont été particulièrement touchés lors de la première vague de la pandémie. Les stratégies utilisées par certains établissements et juridictions ont démontré leur efficacité à réduire le risque d’infections et d’épidémies. Comprendre les facteurs de risque d’infections et d’épidémies au niveau des résidents, des établissements et de la communauté facilitera l’élaboration de stratégies visant à atténuer ce risque. Cette revue rapide cherche à identifier, évaluer et résumer les nouvelles données de recherche afin de soutenir la prise de décision éclairée par les faits en réponse à la pandémie de COVID-19.

Guide de prévention : aménagement d’une salle de bains en établissement

Source : ASSTSAS
Ce guide de prévention vous aidera à construire ou à rénover des salles de bains en établissement pour qu’elles soient fonctionnelles et sécuritaires, de même qu’à corriger les défauts dans un environnement existant. Il regroupe une série de recommandations pour améliorer les environnements de travail, dans le but d’optimiser l’autonomie et la sécurité des personnes qui reçoivent les soins et de favoriser la santé et la sécurité du travail pour celles qui donnent les soins.

Care Homes Strategy for Infection Prevention & Control of Covid-19 Based on Clear Delineation of Risk Zones

Source : BushProof
Une version révisée de ce document est maintenant en ligne (datée du 20 octobre 2020). Les principaux domaines mis à jour sont deux nouvelles sections sur la ventilation (sections 17 et 21) qui introduisent l’importance de la ventilation mécanique dans les zones communes des maisons de soins. Le document comprend désormais un outil de décision pratique sous Excel que les gestionnaires de établissements de soins peuvent désormais utiliser pour planifier ce qui serait nécessaire pour une ventilation adéquate des espaces communs, sur la base des travaux en cours sur un autre outil de modélisation lié à la ventilation et à la transmission par voie aérienne. La section 11 renvoie à un autre document d’appui résumant ce que nous avons découvert sur les désinfectants non chlorés. La section 7 comprend une mise à jour du guide du visiteur.

Plan de gestion des lits en CHSLD en contexte de pandémie à la COVID-19 – Directives COVID-19 du ministère de la Santé et des Services sociaux

Source : Ministère de la santé et des services sociaux
L’hébergement doit toujours être envisagé comme la dernière alternative à considérer pour répondre aux besoins des usagers dans son parcours de soins et de services, et ce, même en contexte de pandémie. Ainsi, avant une nouvelle admission en centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD), il faut s’assurer que l’ensemble des interventions, ainsi que l’organisation des services permettant le soutien à domicile ont été réalisés, évitant ainsi un hébergement prématuré. Considérant la demande importante d’accès aux lits d’hébergement de longue durée (CHSLD) il est impératif de maintenir l’accès nécessaire à ce type de soins et services afin de répondre aux besoins de la population.

A Social Workers perspective on preparing for the prevention of violence from LTC residents

Source : Canadian Nursing Home, novembre 2002.
La violence des résidents envers le personnel n’est malheureusement pas rare dans un établissement de soins de longue durée. Les résidents ne veulent pas intentionnellement avoir des problèmes de comportement avec le personnel. Toutefois, en raison de leur état de santé complexe, notamment la démence, ils peuvent parfois avoir l’impression d’être menacés par le personnel qui s’approche pour leur prodiguer des soins et ont donc un comportement réactif.