Épuisement professionnel

Source : European Journal of Work and Organizational Psychology.
L’épuisement professionnel est un phénomène qui a fait l’objet de recherches considérables au cours des 50 dernières années. En tant que tel, il existe des connaissances avancées sur sa prévalence, sa conceptualisation, ses prédicteurs et ses résultats. Bien que la littérature ait progressé, la recherche sur le burnout est toujours d’actualité. L’épuisement professionnel a vu le jour dans les années 70 mais reste un problème contemporain en raison des facteurs de stress environnementaux persistants et des défis auxquels sont confrontés les employés et les organisations dans leur ensemble. La présente section spéciale vise à stimuler les connaissances sur les questions non résolues en rassemblant des contributions liées 1) au rôle de la cognition dans la recherche sur le burnout, 2) au développement du burnout dans le temps, 3) aux antécédents contextuels du burnout, et 4) à la prévention et au rétablissement du burnout. Nous espérons que nous verrons davantage de recherches de haute qualité et de pratiques fondées sur des preuves en matière de burnout.

Source : Safety Science.
Il s’agit d’une étude pilote transversale, menée à l’échelle nationale au cours du premier trimestre de 2021 en Grèce. L’objectif de cette étude était de signaler les risques professionnels des inspecteurs de la santé publique en Grèce et d’étudier les relations possibles avec l’épuisement professionnel et la satisfaction au travail. Une enquête en ligne a été créée, et le lien web a été distribué aux répondants par e-mail, par l’intermédiaire de l’administration nationale de l’inspection de la santé publique, tout en conservant l’anonymat. Un nombre total de 78 inspecteurs de la santé publique ont été contactés et 46 réponses ont été recueillies (taux de réponse de 58,97 %). L’étude a révélé que les risques biologiques, ergonomiques et psychosociaux sont perçus comme les plus graves dans l’inspection de la santé publique. Des niveaux plus élevés d’épuisement émotionnel étaient associés à des risques ergonomiques et psychosociaux plus fréquents. La satisfaction au travail est associée aux risques ergonomiques, mais elle est plus fortement prédite par les variables démographiques. La qualité perçue de la formation professionnelle est liée de manière négative aux risques psychosociaux. Il a été conclu que les inspecteurs de la santé publique en Grèce sont confrontés à une variété de risques professionnels dont la gravité contribue à l’épuisement professionnel et plus particulièrement à l’épuisement émotionnel. Ces résultats sont parmi les premiers à aborder la santé et la sécurité au travail des inspecteurs de la santé publique en Grèce et dans le monde et peuvent contribuer de manière significative au développement d’un cadre approprié pour réduire les risques professionnels et l’épuisement émotionnel parmi les employés de l’inspection de la santé publique.