Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Tester l’hypothèse selon laquelle les conditions psychosociales de travail sont plus fortement associées à l’épuisement émotionnel lié au travail (composante centrale du burnout) qu’aux symptômes dépressifs lors du suivi.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
La manipulation de médicaments antinéoplasiques représente un risque pour la santé des employés des pharmacies. Afin de minimiser l’exposition et d’évaluer l’efficacité du nettoyage, l’échantillonnage par frottis a été utilisé pour analyser les médicaments antinéoplasiques sur les surfaces.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’autonomie est souvent associée à des effets linéaires positifs sur la santé, tandis que les corrélations non linéaires n’ont fait l’objet que d’une attention sporadique. Partant du principe que l’utilisation de l’autonomie représente également une demande cognitive, cette étude examine si les effets de l’autonomie sur la santé changent en fonction d’autres demandes cognitives et si des relations curvilinéaires peuvent être identifiées.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude a examiné la charge de travail physique des travailleurs des services de soins à domicile et a déterminé si les différentes intensités de contraintes physiques subies par les infirmières de soins à domicile ont des impacts différents sur leur récupération après le travail.
Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
L’ergonomie participative repose sur l’implication des personnes dans la constitution ou l’amélioration de leur environnement de travail. La présente étude vise à répondre, par le biais d’une analyse documentaire, à la question de savoir comment les interventions ergonomiques sont réalisées dans ces environnements.
Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont un problème professionnel majeur qui affecte le bien-être des employés dans le monde entier. Le bien-être des employés est également associé à des coûts financiers et sociaux élevés pour l’organisation. La plupart des adultes qui travaillent passent un temps considérable sur leur lieu de travail, ce qui fait des conditions de travail un facteur critique pour leur santé physique et mentale. Cette étude examine le rôle des facteurs liés au travail sur les LATR et le stress psychologique.
Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Notre objectif était d’étudier si la charge de travail perçue sur l’ensemble de la journée expliquait les relations entre la fréquence quotidienne des activités (c’est-à-dire les heures de travail et les loisirs/le repos) et le stress quotidien.
Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
L’objectif principal de la présente étude était d’examiner l’impact de la perception de l’intégrité des dirigeants sur l’engagement des employés et le rôle médiateur de l’autonomisation psychologique des employés.
Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Cette étude a examiné la relation entre les facteurs démographiques et les risques ergonomiques évalués par la méthode HEMPA et les troubles musculo-squelettiques chez les infirmières hospitalières.
Source : Hospital Employee Health.
L’article aborde la question de l’exode des infirmières du secteur des soins de santé, qui présente des risques pour les patients, puisqu’un million d’entre elles devraient quitter le secteur. Des solutions politiques urgentes sont nécessaires pour remédier à la pénurie, comme le montrent les recherches menées par le National Council of State Boards of Nursing (NCSBN). Des stratégies telles que les partenariats et l’expansion de la télésanté sont suggérées, mais le recrutement d’infirmières internationales pose des problèmes éthiques.