Homecare nurses guide goals for care and care transitions in serious illness: A grounded theory of relationship-based care

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Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude identifie une théorie de base des soins fondés sur la relation pour soutenir la prise de décision clinique et positionner les infirmières à domicile en tant que leaders dans l’orientation des discussions sur les soins objectifs et les transitions vers des soins axés sur le confort. Ces résultats renforcent l’importance d’élaborer une politique de santé qui assure la continuité des soins en cas de maladie grave. D’autres recherches sont nécessaires pour améliorer les relations entre les différents milieux de soins et pour améliorer la formation à la prestation de soins axés sur le confort à domicile, au fur et à mesure que les besoins évoluent au cours de la gestion des maladies graves.

New graduate nurses’ coping with death and the relationship with death self-efficacy and death anxiety: A multicentre cross-sectional study

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Source : Journal of Advanced Nursing.
Examiner la perception des compétences des infirmières nouvellement diplômées en matière de gestion des décès et de la mort et la relation avec l’auto-efficacité et l’anxiété face à la mort.

Nurses’ post-traumatic stress symptoms and growth by perceived workplace bullying: An online cross-sectional study

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer la relation entre le harcèlement au travail et la santé mentale, en se concentrant sur l’effet indirect des réponses au stress post-traumatique et la modération de la perception du harcèlement au travail par les infirmières.

Nurses’ perception of teamwork and its relationship with the occurrence and reporting of adverse events: A questionnaire survey in teaching hospitals

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’identifier les niveaux de travail en équipe et leur relation avec l’occurrence et le signalement d’événements indésirables chez les infirmières iraniennes.

Anxiety, depression and cognitive emotion regulation strategies in Chinese nurses during the COVID-19 outbreak

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer l’association entre les stratégies de régulation cognitive des émotions et l’anxiété et la dépression chez les infirmières pendant l’épidémie de COVID-19.

Challenges experienced by ICU nurses throughout the provision of care for COVID-19 patients: A qualitative study

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer les défis rencontrés par les infirmières des unités de soins intensifs tout au long de la prise en charge des patients atteints du COVID-19.

Nurses’ experiences of being recruited and transferred to a new sub-intensive care unit devoted to COVID-19 patients

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer les défis rencontrés par les infirmières des unités de soins intensifs tout au long de la prise en charge des patients atteints du COVID-19.

Providing targeted psychological support to frontline nurses involved in the management of COVID-19: An action research

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de développer et mettre en œuvre un programme de soutien psychologique ciblé pour les infirmières de première ligne impliquées dans la gestion de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19).

The relatıonshıp of nurse managers’ personalıty traıts on theır conflıct management strategy preferences

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif principal de cette étude était d’étudier la relation entre les traits de personnalité des infirmières gestionnaires et les stratégies de gestion des conflits.

Work engagement and psychological distress of health professionals during the COVID-19 pandemic

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de décrire le niveau d’engagement professionnel des professionnels de la santé actifs pendant la pandémie de COVID-19, et sa relation avec la détresse psychologique en fonction de la catégorie professionnelle.