A Systematic Review: Effectiveness of Interventions to De-escalate Workplace Violence against Nurses in Healthcare Settings

Source : Safety and Health at Work.
La violence au travail (VLT) est une source de préoccupation croissante dans le monde entier et les organisations de soins de santé ne font pas exception. Les infirmières peuvent être sujettes à toutes sortes de violence au travail en raison de leur position de première ligne dans les établissements de santé. L’objectif de cette étude systématique est d’identifier et d’examiner différentes interventions visant à réduire l’ampleur et la prévalence de la violence au travail à l’encontre du personnel infirmier.

HSE Management Standards and burnout dimensions among rehabilitation professionals

Source : Occupational Medicine.
Le Health & Safety Executive Indicator Tool (HSE-IT) est un questionnaire standardisé couramment utilisé pour évaluer le stress lié au travail dans les organisations. Bien que la validité du HSE-IT ait été bien documentée et que des relations significatives aient été observées entre ses échelles et plusieurs résultats liés au travail, il n’existe à ce jour aucune preuve concernant les relations entre le HSE-IT et le burnout chez les travailleurs de la santé. Afin d’étudier les relations entre les sous-échelles du HSE-IT et les dimensions du burnout telles que mesurées par le Maslach Burnout Inventory (MBI) dans un échantillon de professionnels de la réadaptation italiens employés dans des institutions de soins de santé, un questionnaire transversal anonyme a été administré à un échantillon de professionnels de la réadaptation italiens comprenant des physiothérapeutes, des ergothérapeutes, des techniciens en réadaptation psychiatrique et des thérapeutes en psychomotricité du développement.

High physical work demands have worse consequences for older workers: prospective study of long-term sickness absence among 69 117 employees

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude examine le rôle de l’âge pour l’association prospective entre les exigences physiques du travail et l’absence pour maladie de longue durée (LTSA).

Establishing a COVID-19 treatment centre in Israel at the initial stage of the outbreak: challenges, responses and lessons learned

Source : Emergency Medicine Journal.
Anticipant le besoin d’un centre de traitement du COVID-19 en Israël, un établissement désigné a été créé au Sheba Medical Center – un centre de référence quaternaire. Les objectifs étaient le diagnostic et le traitement des patients atteints de COVID-19 tout en protégeant les patients et le personnel de l’infection et en assurant la continuité opérationnelle et le traitement des patients non atteints de COVID. Les options envisagées comprenaient l’adaptation des salles existantes, la construction d’une installation sous tente et la conversion d’une structure non médicale.

Enhancing psychological safety in mental health services

Source : International Journal of Mental Health Systems.
La sécurité psychologique – exprimer ses idées et ses préoccupations, sans risque interpersonnel – est essentielle dans les environnements à haut risque, tels que les établissements de santé. La sécurité psychologique est particulièrement importante dans le domaine de la santé mentale, où les approches axées sur le rétablissement reposent sur les efforts de collaboration d’équipes interprofessionnelles pour prendre des décisions complexes. De nombreuses recherches se concentrent sur les antécédents et les résultats associés à la sécurité psychologique, mais peu d’attention est accordée aux étapes pratiques permettant d’accroître la sécurité psychologique à travers et à différents niveaux d’une organisation de soins de santé.

Explaining the negative impact of workplace incivility on work and non-work outcomes: The roles of negative rumination and organizational support

Source : Stress and Health.
Des études ont montré que l’incivilité sur le lieu de travail est associée à de nombreux résultats négatifs au travail et hors travail. Les mécanismes sous-jacents expliquant pourquoi l’incivilité au travail est associée à ces résultats, ainsi que les tampons contextuels de ces relations, ont reçu moins d’attention. Cette étude élargit la recherche sur l’incivilité au travail en examinant le rôle médiateur de la rumination négative comme facteur potentiel sous-tendant la relation entre les expériences d’incivilité de la part de collègues au travail et les résultats négatifs.

A Centenary Tale of Two Pandemics: The 1918 Influenza Pandemic and COVID-19, Part I

Source : American Journal of Public Health.
Séparées par un siècle, la pandémie de grippe de 1918 et la pandémie de COVID-19 de 2019-2021 comptent parmi les émergences de maladies infectieuses les plus désastreuses des temps modernes. Bien que causées par des virus non apparentés, les deux pandémies sont néanmoins similaires dans leurs caractéristiques cliniques, pathologiques et épidémiologiques, ainsi que dans les réponses civiques, de santé publique et médicales pour les combattre. En comparant et en contrastant les deux pandémies, nous examinons les leçons que nous avons tirées au cours d’un siècle et comment nous appliquons ces leçons aux défis de COVID-19.

Education and training for preventing sharps injuries and splash exposures in healthcare workers

Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
Les travailleurs de la santé (TS) risquent de se blesser avec des objets tranchants ou d’être éclaboussés par du sang ou d’autres fluides corporels lorsqu’ils prodiguent des soins à leurs patients, ce qui les expose au risque de développer des maladies infectieuses. Cette revue fait partie d’une série d’études sur les interventions de prévention de ces blessures, et plus particulièrement sur l’efficacité des interventions d’éducation et de formation pour réduire l’occurrence de ces blessures. Nous avons effectué une recherche exhaustive dans plusieurs bases de données afin de trouver des études randomisées et non randomisées qui utilisaient une intervention éducative pour prévenir l’exposition aux objets tranchants et aux éclaboussures.

Incidence of COVID-19 recurrence among large cohort of healthcare employees

Source : Annals of Epidemiology.
L’objectif de cette étude était de quantifier la récurrence du COVID-19 parmi les employés de santé cliniques et non cliniques ayant des anticorps IgG contre le SRAS-CoV-2 ou une infection antérieure au COVID-19.

Determining the ambient influences and configuration of optimised environments for emotional wellbeing of older adults

Source : Ergonomics.
Il est désormais largement reconnu que des aspects tels que la fatigue ou l’état d’esprit peuvent avoir un impact sur le bien-être d’un individu. Cependant, il existe également d’autres facteurs moins étudiés qui pourraient avoir une influence, et dont l’analyse est importante pour maximiser le bien-être personnel. L’objectif de cette étude était de déterminer l’influence d’un ensemble de 12 facteurs sélectionnés.