Initiatives to improve the well-being at work and training of workers in the Service Voucher sector in Belgium: OSHwiki

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Source : OSHWiki.
La majorité des travailleurs des titres-services (également appelés travailleurs des services personnels et domestiques (SSP) au niveau de l’UE[2]) sont des femmes peu qualifiées ayant un partenaire et des enfants ou issues de familles monoparentales d’origine non belge. Une proportion croissante de travailleurs PHS est également âgée de plus de 50 ans. Une étude réalisée en 2018 a montré que le secteur était confronté à de nombreuses difficultés en matière de sécurité et de santé au travail des travailleurs PHS. À cet effet, plusieurs actions susceptibles d’améliorer leur bien-être au travail ont été identifiées et recommandées, notamment pour : Identifier les équipements de protection individuelle (EPI), le matériel et les produits nécessaires dans le secteur ; Fournir aux clients plus d’informations sur ce qui est recommandé, autorisé et interdit dans le secteur ; Fournir aux travailleurs PHS plus d’informations sur ce qui est recommandé, autorisé et interdit dans le secteur ; Augmenter l’encadrement et la formation des travailleurs PHS ; Augmenter la supervision et le suivi effectués par la société des titres-services. Un certain nombre de ces recommandations ont été suivies et ont donné lieu à diverses actions visant à améliorer la formation et le bien-être au travail dans le secteur.

Bringing in gender perspectives on systematic occupational safety and health management

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Source : Safety Science.
Cet article suggère que les théories du genre devraient être considérées comme centrales dans le développement futur de la gestion systématique de la sécurité et de la santé au travail en théorie et en pratique. Malgré les recherches approfondies et la législation, les conditions de travail présentent encore des lacunes considérables, ce qui indique des difficultés dans la mise en œuvre de la gestion systématique de la sécurité et de la santé au travail. Dans cet article, nous répondons au besoin d’une analyse critique qui complète les recherches plus traditionnelles axées sur la santé ou la gestion. L’objectif général est d’examiner et d’expliquer la gestion systématique de la sécurité et de la santé au travail dans des environnements de travail ségrégués par le genre en Suède, en se basant sur les théories du genre dans les organisations du travail.

Fraction of acute work-related injuries attributable to hazardous occupational noise across the USA in 2019

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Source : Occupational and Environmental Medicine.
La contribution du bruit dangereux – une exposition omniprésente sur les lieux de travail – au risque de blessure professionnelle est souvent négligée. Dans cette étude écologique, la fraction des blessures aiguës sur le lieu de travail aux États-Unis entraînant des jours d’arrêt de travail en 2019 attribuable à l’exposition au bruit professionnel dangereux a été estimée.

Perceived causes of work-related sick leave among hospital nurses in Norway: a pre-pandemic study

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Source : Safety and Health at Work.
L’objectif de cette étude était d’identifier les raisons perçues de la prise de congés maladie liés au travail et de suggérer des mesures préventives.

SARS-CoV-2 surveillance strategy in essential workers of the Madrid City Council during the first epidemic wave in Spain, March–July 2020

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Source : Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’étudier la prévalence de l’infection chez les travailleurs essentiels de la mairie de Madrid en fonction de la profession, des caractéristiques connexes, de l’utilisation de dispositifs de protection, de la perception des risques et des principales préoccupations concernant le COVID-19 pendant le confinement.

Hospital clinicians’ psychosocial well-being during the COVID-19 pandemic: longitudinal study

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Source : Occupational Medicine.
Les cliniciens hospitaliers font état d’un faible bien-être psychosocial pendant la pandémie de COVID-19. Comparer le bien-être psychosocial des cliniciens hospitaliers à deux moments différents pendant la pandémie de COVID-19 en 2020. Les participants étaient des médecins, des infirmières, des sages-femmes et des cliniciens paramédicaux d’un service de santé publique multisite de Melbourne, en Australie.

Risk factors for COVID-19 infection among healthcare workers. A first report from a living systematic review and meta-analysis

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Source : Safety and Health at Work.
Les travailleurs de la santé (TS) sont plus de dix fois plus susceptibles d’être infectés par le COVID-19 que la population générale, ce qui démontre le poids du COVID-19 chez les TS. Il est important d’élucider les facteurs qui exposent les travailleurs de santé à un risque différent d’acquisition du COVID-19, afin de permettre des interventions de santé publique appropriées pour atténuer le risque élevé et réduire les conséquences négatives de l’infection.

Prévalence et facteurs favorisants la violence à l’encontre du personnel paramédical des services des urgences d’un hôpital universitaire marocain

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Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
Le but est d’évaluer la prévalence de la violence des patients à l’égard du personnel paramédical des services d’urgence et de déterminer ses facteurs favorisants.