The Link between Job Demands, Burnout, and the Self-Undermining of Healthcare Employees during the COVID-19 Pandemic: An Underestimated Threat?

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Source : Healthcare.
Des études antérieures ont montré une association entre les exigences professionnelles et l’épuisement professionnel chez le personnel médical pendant la pandémie. Cependant, ces études n’ont pas tenu compte de la possibilité d’un cycle de perte pendant la crise. Afin de combler cette lacune, l’objectif de cette étude était de tester le rôle médiateur de l’épuisement professionnel dans la relation positive entre les exigences professionnelles et l’autodestruction des employés de la santé pendant la pandémie de COVID-19.

National Academy of Medicine Releases Plan for Health Workforce Well-being

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Source : Neurology Today.
Un nouveau plan de la National Academy of Medicine (NAM) présente sept points prioritaires et étapes pour améliorer le bien-être du personnel de santé. Les experts en bien-être des neurologues et les membres de la collaboration de la NAM présentent leurs points de vue.

Introducing a Resiliency Bundle for Home Care Nurses

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Source : Home Healthcare Now.
L’objectif de ce projet fondé sur des données probantes était d’améliorer la résilience et de réduire le risque d’épuisement professionnel chez les infirmières des établissements de soins de santé par l’introduction d’un ensemble de mesures de résilience.

How do thermal conditions in intensive care units affect the health and well-being of intensivists?

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Source : Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries.
Cette étude présente des scénarios de risque situationnel pour prédire les implications potentielles des configurations thermiques prédites et perçues sur la santé et le bien-être des professionnels de la santé dans les unités de soins intensifs

Shiftworkers’ attitude to their work hours, positive or negative, and why?

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de la présente étude était d’examiner : la prévalence des caractéristiques des postes (nuits, postes longs, repos courts, etc.) dans les systèmes de postes traditionnels, l’attitude des travailleurs à l’égard de leurs systèmes de postes, si des combinaisons de caractéristiques problématiques des postes sont associées à l’attitude des travailleurs, et si le stress au travail et le manque de sommeil, la fatigue ou les difficultés sociales sont associés aux attitudes à l’égard des systèmes de travail par quarts.

Investigating the impact of modified mindfulness-based stress reduction (MBSR) program on occupational burnout and other mental health status among nonmedical staff in a hospital: a randomized controlled trial

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel est une réponse psychologique prolongée à un facteur de stress interpersonnel de longue date au travail. Il peut évoluer vers d’autres maladies mentales, comme l’anxiété et la dépression. Dans la société d’aujourd’hui, l’épuisement professionnel est devenu très répandu, et il constitue actuellement un sérieux défi pour les systèmes de santé. Cette étude avait pour but d’étudier l’impact de la formation à la pleine conscience sur le burnout et la dépression, l’anxiété et le stress du personnel non médical dans un hôpital de Shiraz-Iran.

Code Blue—What to Do When the Shooting Starts

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Source : JAMA.
Le 1er juin, en fin d’après-midi, un patient mécontent est entré dans un bâtiment médical situé à côté de l’hôpital Saint Francis à Tulsa (Oklahoma). Muni d’un fusil semi-automatique de type AR-15 et d’un pistolet semi-automatique de calibre 40, il a franchi une porte non sécurisée depuis un parking jusqu’à une clinique située au deuxième étage. Deux agents de sécurité de l’hôpital sont arrivés les premiers sur les lieux, mais lorsque la police est arrivée quelques minutes plus tard, le tireur s’est tué lui-même avec son arme de poing, selon les autorités policières locales et les responsables de l’hôpital.

Association Between BNT162b2 Vaccination and Long COVID After Infections Not Requiring Hospitalization in Health Care Workers

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Source : JAMA.
Les survivants du COVID-19 peuvent présenter des symptômes de longue durée. Certains facteurs ont été associés au développement d’affections post-COVID (également appelées  » COVID long « ), notamment l’hospitalisation. Une étude portant sur des vétérans américains plus âgés a montré une réduction de 15 % des COVID longs après la vaccination ; toutefois, les limites de l’étude comprenaient le faible nombre de femmes et des calendriers de vaccination sous-optimaux.

Relationship between insomnia and rest time between shifts among shift workers: A multicenter cross-sectional study

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Source : Journal of Occupational Health.
Un temps de repos de moins de 11 heures pris par un travailleur posté entre deux postes est défini comme un retour rapide. Il est démontré que le retour rapide diminue le temps de sommeil en réduisant le temps de repos, en diminuant la somnolence et l’épuisement et en augmentant le nombre de jours de maladie pris par les employés. Par conséquent, dans cette étude rétrospective multicentrique, l’association entre le retour rapide et l’incidence de l’insomnie a été établie à l’aide du questionnaire sur le travail de nuit du Korean Workers Health