Équipe doc ASSTSAS

In the eye of the beholder: How proactive coping alters perceptions of insecurity

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Pourquoi certains travailleurs connaissent-ils moins d’insécurité que d’autres, même lorsqu’ils sont confrontés à la même situation objectivement instable au travail ? En combinant la théorie de l’évaluation avec la construction d’une adaptation proactive, nous proposons que le comportement proactif de carrière représente une forme d’accumulation de ressources qui atténue la mesure dans laquelle les situations de travail instables entraînent une insécurité perçue. Nous émettons l’hypothèse que le comportement proactif en matière de carrière atténue l’effet d’une situation de travail précaire aiguë (temps restant avant l’expiration du contrat) et d’une situation de travail précaire chronique (probabilité de numérisation) sur les évaluations de contrôle de ces situations et, par conséquent, sur les perceptions de l’insécurité de l’emploi et du travail.

Reducing Preventable Injuries Through the Safe Patient Handling and Mobility Program Bundle

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Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
L’objectif des Principes de déplacement sécuritaires des bénéficiaires (PDSB) du Birmingham Veterans Affairs Healthcare System (BVAHS) est de mettre l’accent sur la sécurité au travail, de protéger les patients et les employés contre les blessures évitables et d’améliorer l’accès à la technologie SPHM. Les données internes et externes sont évaluées lors de l’établissement des objectifs et de l’orientation de la mise en œuvre du programme.Un programme efficace de gestion de la santé et de la sécurité au travail implique un leadership, un engagement, un plan de formation et une analyse continue des données. Une évaluation a été menée dans l’unité hospitalière 6B sur les prestataires de soins directs qui traitent les patients afin de déterminer si l’ensemble du programme de PDSB réduit les blessures évitables du personnel liées au levage et au repositionnement des patients. Cette évaluation a été comparée aux procédures inadéquates actuelles. Le cadre théorique complexe du système adaptatif suivant les constructions de la théorie du processus de normalisation guide la mise en œuvre de l’ensemble de programmes de la SPHM à mesure que les employés s’adaptent aux changements de processus au fil du temps. Des moyennes et des pourcentages sont utilisés pour évaluer les blessures du personnel lors du levage et/ou du repositionnement des patients sur 6B avant et après l’intervention. L’ensemble de mesures de prévention et de traitement des maladies chroniques constitue une méthode efficace, comme en témoigne la réduction de 100 % des blessures évitables liées au levage et au repositionnement pour les employés de la catégorie 6B.

Pandemic boosts infusion demands

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Source : Healthcare Purchasing News.
L’article aborde les défis liés à l’acquisition de fournitures et d’équipements pour la pose de cathéters et la thérapie par perfusion nécessaires aux patients pendant la pandémie de COVID-19. Parmi les sujets abordés figurent les produits utiles et les meilleures pratiques suggérées pour obtenir des résultats sûrs et fructueux, les techniques qui permettent de réduire le risque de complications, d’entretenir les dispositifs et de gérer les coûts des soins à l’hôpital Hartford dans le Connecticut, ainsi que les complications des occlusions de cathéters lorsqu’il s’agit de dispositifs d’accès vasculaire central.

COVID-19 Recovery Preparation Assessment Checklist

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Source : Joint Commission
Le moment de commencer la préparation de la récupération COVID-19 dans l’environnement de soins est lorsque votre organisation est encore dans la phase de réponse. N’attendez pas que le gouvernement fédéral lève l’urgence nationale de santé publique ou que la Commission mixte prévoie votre prochaine enquête. Cette liste de contrôle fournit des suggestions concernant les questions que votre organisation devrait se poser pour préparer un retour à fonctionnement quasi normal et respect de la commission mixte et des centres de services Medicare & Medicaid (CMS) ainsi que les recommandations des Centers for Disease Control and Prevention (CDC).

Five key ways to support healthcare workers in the midst of crisis

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Source : The Joint Commission
La Joint Commission a publié une alerte d’événement sentinelle qui aborde les craintes des travailleurs de la santé et présente cinq stratégies pour soutenir ces travailleurs. Cette affiche donne un bref aperçu de ces stratégies.

L’avenir du télétravail après la pandémie

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Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
Lorsque les mesures sanitaires attribuables à la pandémie de la COVID-19 seront assouplies, les employés pourront-ils exiger la continuité du télétravail? Un employeur pourrait-il forcer le retour de ses employés?

Une lésion musculo-squelettique caractéristique du travail d’hygiéniste dentaire

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Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
Il est plutôt rare qu’une maladie professionnelle soit reconnue comme étant caractéristique du travail exercé par un travailleur au sens de l’article 30 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Tel a été le cas dans une décision récente portant sur la réclamation d’une hygiéniste dentaire pour un diagnostic de tendinite à la coiffe des rotateurs des 2 épaules. Afin de parvenir à cette conclusion, la juge administrative a fait référence au Guide de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) en clinique dentaire, publié en 2002 et révisé en 2007.

Télétravail en contexte de pandémie et lésions psychologiques

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Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
Le télétravail est une chose. Le travail à distance en temps de pandémie, mis en place dans l’urgence et l’incertitude, en est une autre. Voici quelques pistes de réflexion relativement à la prévention et à l’indemnisation des lésions psychologiques dans ce contexte.

Manifestations de violence conjugale en milieu de travail: aussi une question de santé et de sécurité

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Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
Le rôle que le milieu de travail peut jouer dans la protection des victimes de violence conjugale ne s’impose peut-être pas d’emblée à l’esprit dans la mesure où la situation est perçue comme relevant de la sphère privée. Cependant, comme on peut le lire sur le site du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, la violence conjugale a souvent des répercussions dans le milieu de travail lui-même.

Harcèlement en milieu professionnel: indéfendable

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Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
Le Barreau du Québec a récemment rendu public le rapport d’une enquête menée auprès de ses membres qui montre des problèmes de harcèlement dans le milieu juridique. Plus particulièrement, les répondants ayant volontairement participé à l’enquête ont fait état d’une culture professionnelle «qui favorise le silence et l’impunité face au harcèlement et aux violences à caractère sexuel».