Équipe doc ASSTSAS

COVID-19 and the Experiences and Needs of Staff and Management Working at the Front Lines of Long-Term Care in Central Canada

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Source : Canadian Journal on Aging = La Revue Canadienne Du Vieillissement.
Partout dans le monde, les soins de longue durée ont subi une pression accrue tout au long de la pandémie de COVID-19. Cette étude est la première à examiner les expériences et les besoins du personnel et de la direction des soins de longue durée pendant la pandémie de COVID-19, dans le contexte canadien.

Association between work ability and work stressors: cross-sectional survey of elderly services and health and social care service employees

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Source : Archives of Public Health.
Le travail dans les services de santé et d’aide sociale (SASS) est très stressant et les absences pour maladie sont élevées. Néanmoins, on sait peu de choses sur leurs facteurs de stress au travail et leur capacité de travail. Le premier objectif de cette étude est de décrire la prévalence de différents facteurs de stress au travail et leur accumulation chez les travailleurs des services aux personnes âgées par rapport aux travailleurs généraux des services de santé et d’aide sociale. Le deuxième objectif est d’analyser les associations entre les différents facteurs de stress au travail et l’aptitude au travail et ainsi fournir des informations sur les facteurs qui sont importants pour améliorer l’aptitude au travail.

Reducing burnout among nurses: The role of high-involvement work practices and colleague support

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Source : Health Care Management Review.
L’objectif de cet article était d’examiner un modèle de médiation modérée selon lequel les pratiques de travail à forte implication sont censées réduire l’épuisement professionnel des infirmières par le biais de l’autonomisation psychologique, et le soutien des collègues est censé modérer le rôle médiateur de l’autonomisation psychologique dans le lien entre les pratiques de travail à forte implication et l’épuisement professionnel.

Pandemic-Related Experiences and Stress Among Children’s Hospital Staff Predict Psychosocial Risk

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Source : Journal of Healthcare Management.
Le COVID-19 a imposé des défis uniques aux travailleurs de la santé qui ont dû faire face à un risque accru d’exposition au virus, à des exigences professionnelles plus élevées et à des perturbations de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour certains travailleurs de la santé, ces défis ont pu contribuer à une augmentation du stress, de l’épuisement professionnel et des troubles psychosociaux, y compris des symptômes de dépression et d’anxiété. La présente étude vise à combler un manque de connaissances sur les associations entre les expériences liées à la pandémie et les risques psychosociaux chez le personnel médical et non médical des soins de santé pédiatriques.

Modernisation du régime de SST : tableau comparatif de la LSST et de la LMRSST

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Source : APSAM
Ce document de l’APSAM présente un tableau comparatif des articles ayant trait à la prévention de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) tels qu’ils se lisaient au 5 octobre 2021 et ceux de la LMRSST d’application à différentes dates. Pour faciliter la lecture, des couleurs ont été ajoutées afin de préciser visuellement l’entrée en vigueur des différents articles.

Les chutes, c’est grave ! Des ressources pour aider les entreprises à mieux prévenir les risques de chutes de plain-pied

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Source : INRS
Glissades, trébuchements, faux pas, pertes d’équilibre… Les chutes de plain-pied sont une des principales causes d’accidents du travail. Elles peuvent avoir des conséquences graves, parfois même fatales, pour les salariés. L’INRS propose des ressources pour aider les entreprises à mieux prévenir ces risques.

Dossier Chutes de plain-pied

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Source : INRS
Glissades, trébuchements, faux pas, pertes d’équilibre… Les chutes de « plain-pied » sont une des principales causes d’accidents du travail. Elles peuvent avoir des conséquences graves, parfois même fatales. Tous les secteurs d’activité sont concernés. Le dossier comporte un résumé, une définition et des caractéristiques, des statistiques concernant les chutes et leurs effets sur la santé, des sections sur l’évaluation des risques et les mesures de présentation, et des liens vers plusieurs publications, outils et liens utiles.

Les chutes de plain-pied : Démarche de prévention et grilles d’analyse et d’identification des facteurs de risque

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Source : INRS
Les chutes de plain-pied sont souvent considérées comme des accidents bénins et inévitables. Elles génèrent cependant chaque année environ une trentaine de décès au travail et constituent la deuxième cause d’accident du travail. Ce guide, destiné aux chefs d’entreprise et chargés de prévention, a pour objectif d’accompagner les entreprises dans une démarche de prévention du risque de chute de plain-pied en entreprise. Il offre notamment des grilles d’aide à l’identification et à l’analyse des facteurs de risque des chutes de plain-pied, ainsi qu’une grille de surveillance des actions mises en place.

L’essentiel sur les chutes de plain-pied

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Source : INRS
Les chutes de plain-pied, qui représentent la deuxième cause d’accidents du travail, sont souvent perçues comme inévitables et bénignes. Néanmoins, des mesures de prévention existent et permettent d’éviter ou de réduire ce risque.L’objectif de cette