Violence et risques liés à la santé psychologique

A Comparison of Job Stress Models: Associations with Employee Well-Being, Absenteeism, Presenteeism, and Resulting Costs

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude examine les associations entre quatre stresseurs connus (le déséquilibre effort-récompense, le sur-engagement, le contrôle des exigences de l’emploi et l’injustice organisationnelle) avec le bien-être des employés, l’absentéisme et le présentéisme, ainsi que les coûts encourus.

TMS et TMC – Vers de meilleurs outils d’évaluation de l’incapacité

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Source : Prévention au travail.
Nous savons aujourd’hui que, pour favoriser le retour au travail, il est essentiel d’avoir une vision holistique du travailleur en tenant compte de ses dimensions affectives, cognitives, sociales et physiques en plus de bien connaitre tous les aspects de son activité professionnelle. Une évaluation multidimensionnelle de la personne, effectuée dès le début de sa prise en charge, contribue à améliorer l’efficacité des programmes de réadaptation et favorise le retour au travail.

Détresse psychologique: Quand la prévention devient collaborative

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Source : Empreinte Humaine
Nathalie Plante, ergothérapeuteau Service Prévention Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail, nous explique la mise en place du réseau D.I.R. Un réseau de salariés qui viennent en aide à d’autres salariés.

‘Futile’ Care and a Desire to Leave Medicine : The emotional toll of end-of-life care

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Source : Hospital Employee Health.
Des chercheurs ont découvert que fournir des soins potentiellement inutiles ou inefficaces aux patients en fin de vie pouvait contribuer à créer un sentiment d’inutilité et d’épuisement professionnel ainsi que le désir de quitter le milieu médical.

Plan visant à accroître la résilience : édition professionnelle

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Source : Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West
Nous avons réuni dans cette nouvelle édition unique les éléments importants des différentes versions du guide afin d’aider tous les membres d’un lieu de travail à améliorer leur capacité à faire face aux situations de stress et à les gérer de manière efficace.

Women in Safety: Women More Likely to Encounter Workplace Assault

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Source : EHS Today
Le Conseil national de la sécurité fait état de disparités entre hommes et femmes sur le lieu de travail en ce qui concerne les blessures. 70% de toutes les blessures liées aux voies de fait nécessitant des journées de travail manquées ont concerné des femmes, tandis que les autres blessures liées au travail (blessure accidentelle d’une autre personne, chutes au même niveau et blessures liées aux mouvements répétitifs) ont également touché davantage les femmes que les hommes. Dans le secteur des soins de santé, 80% des blessures et maladies non mortelles concernaient des femmes.

A Profile of Regulated Nurses Employed in Canadian Long-Term Care Facilities

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Source : Canadian Journal on Aging = La Revue Canadienne Du Vieillissement
Le personnel infirmier autorisé (PIA) et les infirmiers auxiliaires (Iaux) fournissent le volet spécialisé des soins infirmiers dans les centres de soins de longue durée au Canada. Cependant, peu d’études se sont penchées sur cette main-d’œuvre importante. Le but de cette enquête était de décrire leur profil démographique et certaines variables associées à leur travail et à leur santé.

More Data on Moral Distress: It Harms Nurses, Physicians, Hospitals — and Patients

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Source : Hospital Employee Health.
Un groupe de chercheurs a entrepris de déterminer les moyens les plus efficaces de réduire la détresse morale dans le secteur de la santé. Au cours du processus, ils ont découvert que le bilan était plus important que prévu.

Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard Effect on Adverse Physical and Psychosocial Work Factors and Work-Related Musculoskeletal Problems

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Cette étude avait pour objectif d’évaluer l’effet de la norme québécoise Entreprise en santé sur les facteurs de travail physiques et psychosociaux défavorables et problèmes musculo-squelettiques liés au travail.

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