Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Prévention de la pandémie oblige, le gouvernement recommande à la population de s’isoler le plus possible, en télétravaillant notamment. Ce n’est toutefois pas une raison pour s’isoler socialement! En effet, le soutien social est un excellent vaccin au stress et une vitamine essentielle à la santé psychologique au travail.
Source : Military Medicine
On sait de plus en plus que les travailleurs de la santé peuvent subir diverses répercussions émotionnelles lorsqu’ils interviennent lors de catastrophes et d’événements terroristes. Le modèle « Anticiper, planifier et prévenir les risques et reforcer la résilience des intervenants » a été élaboré pour fournir une nouvelle méthode, fondée sur des données probantes, permettant de comprendre et de gérer les impacts psychologiques chez les travailleurs de la santé. Le modèle comprend l’élaboration, avant le déploiement, d’un plan de résilience individualisé et d’un système d’autotriage en temps réel sur le terrain, qui permettent aux travailleurs d’évaluer et de gérer l’ensemble des risques psychologiques et la résilience pour eux-mêmes et leur famille. Ce document décrit le travail pilote utilisant la composante du système d’autotriage dans le bouclier urbain du comté d’Alameda et le typhon Haiyan aux Philippines, puis présente un exemple de mise en œuvre complète du modèle de DPA lors de l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
La capacité de travail peut être mesurée par l’indice de capacité de travail (WAI), et les questions liées au travail mesurent la perte de productivité en termes de qualité et de quantité de travail. Les dentistes présentent un risque professionnel élevé de douleurs musculo-squelettiques et l’exposition aux contraintes ergonomiques est déjà élevée pendant l’enseignement dentaire. L’objectif était d’évaluer la capacité de travail et la productivité des dentistes, et d’identifier les différences entre les sexes et les associations avec le sommeil, le stress et les douleurs fréquentes signalées.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’exposition à un stress environnemental supplémentaire pendant le travail sur ordinateur, comme les exigences visuelles et psychologiques, est associée à une augmentation de l’inconfort pour les yeux et le cou, à une altération de l’humeur et à une réduction du bien-être. L’objectif de cette étude est de mieux comprendre comment les réponses subjectives de jeunes femmes en bonne santé ayant une vision binoculaire normale sont affectées par l’éblouissement et le stress psychologique pendant le travail sur ordinateur, et d’étudier les associations possibles entre le flux sanguin du muscle trapèze et le développement de douleurs au cou.
Source : Worldviews on Evidence-Based Nursing.
Le but de ce projet d’amélioration de la qualité était de déterminer l’utilisation, la satisfaction et l’effet d’un programme de gestion du stress basé sur le Web pour les infirmières et les aides-soignantes (AI). Ce projet d’amélioration de la qualité a fourni BREATHE, un programme de gestion du stress basé sur le web qui se compose de six modules qui décrivent, identifient et aident les infirmières à gérer le stress pour 31 infirmières et aides-soignantes travaillant dans une unité de réadaptation subaiguë d’un hôpital communautaire du centre du littoral de l’Atlantique.
Source : Journal of Advanced Nursing.
Le syndrome de fatigue chronique est une maladie agnogène à l’échelle mondiale. Les infirmières courent un risque élevé de syndrome de fatigue chronique. Cependant, aucune recherche n’a été effectuée pour examiner les liens entre la violence au travail, le soutien organisationnel et le stress professionnel et le syndrome de fatigue chronique chez les infirmières chinoises. Cette étude visait à examiner les effets de ces facteurs sur le syndrome de fatigue chronique dans ce groupe professionnel. Conception transversale. Tous les participants ont volontairement rempli un questionnaire d’enquête.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
La capacité de travail peut être mesurée par l’indice de capacité de travail (WAI), et les questions liées au travail mesurent la perte de productivité en termes de qualité et de quantité de travail. Les dentistes présentent un risque professionnel élevé de douleurs musculo-squelettiques et l’exposition aux contraintes ergonomiques est déjà élevée pendant l’enseignement dentaire. L’objectif était d’évaluer la capacité de travail et la productivité des dentistes, et d’identifier les différences entre les sexes et les associations avec le sommeil, le stress et les douleurs fréquentes signalées.
Source : Prévention au travail.
Rose-Marie Charest, psychologue clinicienne depuis 1980, a présidé l’Ordre des psychologues du Québec de 1998 à 2015. Aujourd’hui conférencière, consultante et active dans les médias, elle s’intéresse de plus en plus aux facteurs qui favorisent la santé psychologique et le bonheur. À ses yeux, tous ont une responsabilité pour y parvenir : les organisations, les décideurs, la famille, l’école, la société et les individus eux-mêmes. Elle se consacre désormais à soutenir l’implication de chacun dans la recherche de son propre bonheur et de celui des autres. L’une de ses conférences porte sur le travail, source à la fois de bonheur et de stress.
Source : Occupational Medicine.
Le travail requis pour aider les personnes à améliorer leur santé mentale est stressant et on sait qu’il est associé à l’épuisement professionnel. Dans les entreprises japonaises, le personnel non médical de la santé au travail (OH) assume souvent le rôle de maintenir et d’améliorer la santé mentale des travailleurs. Cependant, peu d’études ont examiné l’épuisement professionnel dans cette population.
Source : Stress and Health.
Le présent document a réexaminé l’hypothèse de la vulnérabilité pour expliquer le niveau plus élevé de détresse psychologique chez les femmes qui travaillent par rapport aux hommes qui travaillent. On a mis à l’essai un modèle de vulnérabilité complet dans lequel les facteurs de stress professionnels et familiaux et les ressources psychosociales sont directement liés à la détresse psychologique et indirectement par le biais des conflits entre le travail et la famille (CFT) et entre la famille et le travail (FWC).