Stress

The Effects of a Modified Mindfulness-Based Stress Reduction Program for Nurses: A Randomized Controlled Trial

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Source : Workplace Health & Safety.
Le but de l’étude était d’évaluer les effets d’un programme modifié de réduction du stress basé sur la pleine conscience sur les niveaux de stress, l’affect et la résilience des infirmières des hôpitaux généraux en Chine continentale. En outre, l’étude a tenté de déterminer l’impact du programme sur la satisfaction au travail.

Foresight on new and emerging occupational safety and health risks associated with digitalisation by 2025

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Source : EU-OSHA.
Les résultats finaux du projet de prévisions de l’EU-OSHA sur la numérisation croissante du travail et les défis que cela entraîne pour la sécurité et la santé au travail (SST) sont désormais disponibles. Découvrez-les dans un rapport et les bandes dessinées qui l’accompagnent.

Definition, symptoms and risk of techno-stress: a systematic review

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Le stress technologique ou techno-stress (TS) est un phénomène émergent étroitement lié à l’utilisation généralisée des technologies de l’information et de la communication dans la société moderne Cette revue de littérature avait pour objectif de clarifier la définition, les symptômes, et les facteurs de risque pour le TS.

Evaluating an intervention addressing stress in emergency department clerical staff

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Le stress organisationnel est un problème de santé au travail important relié à de nombreux effets néfastes sur la santé et la société. Bien que de nombreuses études ont examiné les sources de stress professionnel, il existe peu de preuves de l’efficacité d’interventions pour y faire face. Cette étude avait pour objectif d’évaluer des interventions visant à réduire le stress au travail chez le personnel de bureau des services d’urgence.

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Infographie sur le cannabis et les facultés affaiblies au travail

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On pense souvent que les facultés affaiblies sont attribuables à la consommation de certaines substances ou à une dépendance à l’alcool, aux médicaments ou aux drogues légales ou illégales. Toutefois, les facultés affaiblies peuvent avoir des causes diverses, allant de la fatigue aux problèmes de santé, en passant par le choc traumatique et les incidents de la vie. Peu importe leur source, les facultés affaiblies au travail peuvent nuire à votre capacité d’accomplir vos tâches en toute sécurité.  La légalisation du cannabis à des fins récréatives au Canada le 17 octobre 2018 a accru l’attention sur les enjeux liés aux facultés affaiblies au travail. Cette infographie décrit ses effets, ce que les employeurs et les travailleurs doivent savoir et les éléments clés d’une politique en matière de facultés affaiblies.

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Workflow interruptions and employee work outcomes: The moderating role of polychronicity

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Les interruptions du flux de travail sont l’un des facteurs de stress les plus courants au travail. Cette étude de terrain sur un journal applique une approche interne à la personne et examinons les effets néfastes des interruptions quotidiennes du flux de travail sur la satisfaction quotidienne vis-à-vis de la performance et l’épuisement émotionnel quotidien, en considérant la polychronicité (préférence d’une personne de traiter plusieurs activités simultanément) comme facteur tampon dans cette relation.

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