Santé psychologique

COVID-19 shelter-at-home and work, lifestyle and well-being in desk workers

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Source : Occupational Medicine.
Des rapports transversaux émergents montrent que la pandémie de COVID-19 et les restrictions sociales qui y sont liées ont un impact négatif sur les comportements liés au mode de vie et la santé mentale des populations en général. Nous avons ajouté un suivi après l’achèvement d’un essai clinique parmi les employés de bureau pour mesurer longitudinalement le comportement sédentaire, l’activité physique, le sommeil, l’alimentation, l’humeur, la qualité de vie et la santé liée au travail en utilisant des questionnaires et des enquêtes validés. Nous avons comparé les résultats évalués avant et pendant les restrictions COVID-19 en matière de logement à domicile.

Developing a cost-estimation model for work–related stress: An absence-based estimation using data from two Italian case studies

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Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Ce document traite de l’élaboration d’un modèle d’estimation des coûts du stress lié au travail, basé sur l’exposition aux risques psychosociaux et l’absence du travail. Il présente les résultats de sa mise en œuvre et de son évaluation dans deux organisations en Italie, en utilisant des outils de niveau national développés par l’autorité italienne pour les accidents du travail (INAIL). Il fournit également des recommandations pour le développement de méthodes de calcul des coûts similaires dans d’autres pays.

Factors Affecting Physical and Mental Fatigue among Female Hospital Nurses: The Korea Nurses’ Health Study

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Source : Healthcare.
Les infirmiers et infirmières sont souvent victimes de fatigue physique et mentale liée au travail. Cette étude a cherché à identifier les niveaux de fatigue physique et mentale présents chez les infirmières coréennes et à discerner les facteurs influençant leur apparition. Cette étude transversale a analysé les données de la Korea Nurses’ Health Study (KNHS). Au total, 14 839 infirmières hospitalières ont été évaluées par une analyse de régression hiérarchique. Les scores moyens de fatigue physique et mentale étaient de 12,57 et 5,79 points, respectivement. Après ajustement des variables confondantes, le service de travail a eu une influence significative sur la fatigue physique et mentale, c’est-à-dire que les infirmières travaillant dans des unités de soins spéciaux ont connu des degrés de fatigue physique et mentale plus importants que celles travaillant dans des unités générales. La fatigue du personnel infirmier est un élément important à surveiller pour assurer le bien-être continu des infirmières ainsi que de bons niveaux de sécurité des patients. Il est donc nécessaire d’établir une stratégie pour atténuer la fatigue du personnel infirmier tout en tenant compte des caractéristiques des services spécifiques. Dans la pratique des soins infirmiers, il convient d’envisager l’introduction d’un programme de conseil et la garantie de temps de repos pouvant atténuer la fatigue mentale et physique des infirmières travaillant dans les unités de soins spéciaux.

Voices from the pandemic: Health care workers in the midst of crisis

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Source : Sentinel Event Alert.
La pandémie met en évidence le caractère absolument indispensable d’un personnel de santé dévoué et sans peur, ainsi que la nécessité de mieux garantir la sécurité et la santé des travailleurs. Ayant reçu plus de 2 000 commentaires relatifs à COVID-19 de la part de travailleurs de la santé, de leurs proches et d’autres membres de la communauté pendant la pandémie, la Commission mixte les résume dans SEA 62, Voices from the pandemic, la première d’une série d’alertes qui répondent aux préoccupations des travailleurs de la santé et fournissent des conseils sur la manière de répondre à leur crise, les aidant à se préparer aux circonstances souvent accablantes qui entourent les soins aux patients pendant une pandémie.

How does daily performance affect next-day emotional labor? The mediating roles of evening relaxation and next-morning positive affect

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
La présente étude a examiné la relation quotidienne entre les performances professionnelles, la relaxation, l’affect positif et le travail émotionnel. En s’appuyant sur le modèle de récupération de l’effort et sur la théorie de l’élargissement et de la construction, nous avons proposé que les performances professionnelles d’un jour donné favorisent la relaxation en soirée et l’effet positif du lendemain matin et que cela entraîne une augmentation de l’action en profondeur et une diminution de l’action en surface le lendemain. Pour tester nos propositions, nous avons mené deux études de journal intime en utilisant la méthode d’échantillonnage expérimentée.

Looking forward: How anticipated workload change influences the present workload-emotional strain relationship

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
De nombreux travailleurs connaissent des flux et des reflux de la charge de travail en raison des saisons chargées, des demandes changeantes des projets et des changements dans la façon dont les tâches sont accomplies. La présente étude a examiné comment l’anticipation des changements de la charge de travail influence la tension émotionnelle résultant de la charge de travail actuelle.

In the eye of the beholder: How proactive coping alters perceptions of insecurity

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Pourquoi certains travailleurs connaissent-ils moins d’insécurité que d’autres, même lorsqu’ils sont confrontés à la même situation objectivement instable au travail ? En combinant la théorie de l’évaluation avec la construction d’une adaptation proactive, nous proposons que le comportement proactif de carrière représente une forme d’accumulation de ressources qui atténue la mesure dans laquelle les situations de travail instables entraînent une insécurité perçue. Nous émettons l’hypothèse que le comportement proactif en matière de carrière atténue l’effet d’une situation de travail précaire aiguë (temps restant avant l’expiration du contrat) et d’une situation de travail précaire chronique (probabilité de numérisation) sur les évaluations de contrôle de ces situations et, par conséquent, sur les perceptions de l’insécurité de l’emploi et du travail.

Five key ways to support healthcare workers in the midst of crisis

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Source : The Joint Commission
La Joint Commission a publié une alerte d’événement sentinelle qui aborde les craintes des travailleurs de la santé et présente cinq stratégies pour soutenir ces travailleurs. Cette affiche donne un bref aperçu de ces stratégies.

Télétravail en contexte de pandémie et lésions psychologiques

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Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
Le télétravail est une chose. Le travail à distance en temps de pandémie, mis en place dans l’urgence et l’incertitude, en est une autre. Voici quelques pistes de réflexion relativement à la prévention et à l’indemnisation des lésions psychologiques dans ce contexte.