Harcèlement à l’ère du télétravail
Source : Les affaires
Malgré la distance virtuelle qui existe entre les parties, les impacts du harcèlement sur les victimes sont bien réels.
Santé psychologique
Une intégration bien réussie! (capsule vidéo)
Source : CRHA
Créez un tissu social, soyez généreux, et vos nouveaux employés trouveront rapidement leur place au sein de votre équipe. Surtout, ils auront envie d’y rester.
The Effects of the Second Victim Phenomenon on Work-Related Outcomes: Connecting Self-Reported Caregiver Distress to Turnover Intentions and Absenteeism
Source : Journal of Patient Safety, 2021-04.
L’implication dans les événements liés à la sécurité des patients et le rôle important du soutien organisationnel pour limiter les traumatismes liés aux événements chez les soignants ont été reconnus. Cette étude est l’une des premières à établir un lien entre la détresse de la deuxième victime et les résultats liés au travail. Cette étude renforce les efforts déployés par les organisations de soins de santé pour développer des ressources afin de soutenir leur personnel après la survenue d’événements liés à la sécurité des patients. Cette étude élargit la compréhension des effets négatifs de l’expérience d’une seconde victime et de la nécessité de soutenir les soignants lorsqu’ils se remettent d’un événement indésirable.
The prevalence of work-related suicides varies by reporting source from the National Violent Death Reporting System
Source : American Journal of Industrial Medicine, 16-Apr-21.
Les suicides en général et les suicides liés au travail sont en augmentation aux États-Unis, et les efforts visant à réduire le risque de suicide nécessiteront une compréhension de la fréquence et du rôle du travail dans les suicides. Cette étude examine l’incidence des suicides professionnels à l’aide du National Violent Death Reporting System (NVDRS), qui a identifié le rôle du travail dans les suicides à partir du certificat de décès traditionnel ainsi que des enquêtes sur les décès. Les auteurs concluent que les facteurs liés au travail pourraient être associés à une proportion de suicides bien plus élevée que celle documentée précédemment.
The 10 basics of managing employee mental health in quarantine
Source : WorkSite News, 2021.
Dans une période de la vie où les gens sont plus enclins à la maladie mentale, la Mental Health Alliance a compilé une fiche d’information à l’intention des employeurs pour qu’ils soutiennent la santé mentale et le bien-être de leurs équipes pendant la quarantaine.
Why some workers are burning out more than others: New assignments are adding a layer of stress
Source : WorkSite News, 2021.
Le courage et l’agilité sont précieux dans le nouveau monde du travail, et les travailleurs l’ont démontré en acceptant de nouvelles missions et responsabilités au début de la crise du COVID-19. Mais, comme l’a révélé une étude sur la résilience au travail, un employé sur quatre – qui a relevé le défi d’une nouvelle charge de travail – a également vu son niveau de stress professionnel et sa tendance à l’épuisement augmenter pendant la pandémie.
Social Media Fuels COVID-19 Vaccine Fear: Misinformation guide may help clear a thicket of falsehoods
Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
Pour lutter contre la prolifération des fausses informations et de la désinformation sur les vaccins qui se répandent sur les médias sociaux, les agences de santé publique et les partenaires universitaires ont créé un guide de terrain sur les fausses informations sur les vaccins, qui explique comment répondre aux fausses informations qui nuisent à l’adoption des vaccins COVID-19.
Vaccinated HCWs Can Be Trusted Voice to Communities, Colleagues: Healthcare workers reflect history of their communities
Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
Les responsables de la santé publique et les cliniciens soulignent que les travailleurs de la santé vaccinés contre le COVID-19 peuvent être des voix de confiance pour inspirer la confiance en la vaccination à leurs collègues et à leurs communautés. La modélisation de l’immunisation peut également encourager les travailleurs de la santé qui hésitent à se faire vacciner.
The social and health implications of digital work intensification. Associations between exposure to information and communication technologies, health and work ability in different socio-economic strata
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health, 2021-04-01.
On pense souvent que les employés plus âgés sont vulnérables aux effets négatifs des technologies de l’information et de la communication (TIC). Notre étude vise à examiner les associations entre l’exposition aux TIC liée au travail (c’est-à-dire l’utilisation des TIC ou l’intensification du travail numérique), la santé physique, la santé mentale et la capacité de travail. Nous examinons si ces associations sont modifiées par la position socio-économique.
The relationship between organizational climate, job stress, workplace burnout, and retention of pharmacists
Source : Journal of Occupational Health, 2020.
Cette étude a exploré la relation entre le climat organisationnel, le stress au travail, l’épuisement professionnel et la rétention des pharmaciens. Les résultats de cette étude peuvent aider les hôpitaux à créer un lieu de travail convivial et sain, indiquer aux directeurs d’hôpitaux comment améliorer leur climat organisationnel et réduire le stress au travail et l’épuisement professionnel des pharmaciens, améliorant ainsi la qualité des services pharmaceutiques et la sécurité des médicaments et, finalement, améliorant l’intention des pharmaciens de rester.