Source : International Journal of Mental Health Systems.
Les spécialistes du soutien par les pairs ont un impact positif sur la santé mentale des usagers de leurs services. Cependant, on sait moins comment leur santé mentale évolue suite à leurs activités.
Source : Travail & Sécurité.
Le Dossier est consacré à la prévention des risques psychosociaux. Les RPS, tout le monde en parle, mais qui sait réellement ce que cela recouvre ? Et surtout comment les prévenir. Ce sont des risques qui peuvent avoir des effets dévastateurs sur un collectif de travail et toucher durablement la performance de l’entreprise. Les combattre demande de la méthode mais également un engagement franc et massif de la part des dirigeants.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cet article a trois objectifs : (1) fournir une vue d’ensemble du fardeau du travail posté, des longues heures de travail et des problèmes connexes de sommeil et de fatigue dans du secteur de la santé et des services sociaux ; (2) suggérer des priorités de recherche qui permettraient de les améliorer ; et (3) discuter des impacts positifs potentiels de la prise en compte de ces priorités de recherche pour la santé et la sécurité des travailleurs et du public.
Source : Hospital Infection Control & Prevention.
L’article parle des préventionnistes qui ont connu un épuisement mental et physique et un épuisement professionnel documentés pendant la pandémie de COVID-19. Il mentionne que les préventionnistes ont lutté tout comme les autres professions pendant la pandémie et révèle que près de 17% des préventionnistes consommaient de l’alcool quatre fois ou plus par semaine. Il mentionne une enquête menée auprès des membres de l’Association américaine des professionnels de la lutte contre les infections et de l’épidémiologie, qui a révélé que 22 % des répondants souffraient de dépression et 30 % d’anxiété.
Source : Hospital Employee Health.
Le stress et l’épuisement professionnel des travailleurs de la santé ayant atteint des sommets pendant la pandémie, les organisations ont cherché des moyens d’alléger le fardeau, notamment en trouvant de nouvelles utilisations pour la technologie. Pour aider le personnel de santé à s’adapter à ces importantes sources de stress, les systèmes de santé peuvent développer et renforcer la résilience.
Source : Gestion.
Il est où le bonheur, il est où? Voilà une question que se posent bien des patrons qui veulent satisfaire leurs employés afin d’optimiser leur performance. Alors que le monde du travail est en pleine révolution, des chercheurs de partout dans le monde explorent quelques pistes
Source : Canadian Standards Association
L’objectif de ce projet de recherche était de mieux comprendre les facteurs et les dangers associés à la santé et à la sécurité psychologiques en milieu de travail dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et d’identifier les pratiques de pointe, les approches novatrices et les leçons apprises en matière de soutien à la santé mentale au travail pendant la pandémie. Cette étude a révélé que la pandémie semble avoir mis en lumière le rôle des employeurs dans la promotion de la santé mentale au travail. La pandémie de COVID-19 a accru la reconnaissance du fait que la santé et la sécurité psychologiques peuvent bénéficier à tous les employés et employeurs.
Source : Health Policy.
En raison de l’ensemble unique de facteurs de stress associés à la pandémie de COVID-19, les travailleurs de la santé dans les établissements de soins aigus peuvent être confrontés à des taux élevés de symptomatologie de la santé mentale. L’objectif de cette étude était d’évaluer les niveaux de dépression, d’anxiété et de stress dans un échantillon d’employés du secteur de la santé travaillant dans des hôpitaux, ainsi que leur recours à des aides formelles et informelles en matière de santé mentale.
Source : Healthcare.
La pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) a intensifié les circonstances stressantes et déjà difficiles des communautés de couleur. Pourtant, il n’y a pas de recherche actuelle sur le photovoice qui mette en lumière les expériences vécues de ces communautés à partir de deux points de vue : celui des personnes âgées (PA) et celui des travailleurs de la santé de première ligne (TSLP). Cette étude qualitative a utilisé le photovoice pour décrire visuellement les luttes des personnes âgées (n = 7) et des jeunes travailleurs de la santé de première ligne (n = 5) noirs, indigènes et de couleur (BIPOC) qui ont travaillé avec des personnes âgées pendant la pandémie et la façon dont ils ont fait face et se sont remis des défis de la pandémie.
Source : Hospital Employee Health.
Frappés par une pandémie qui a duré deux ans et au cours de laquelle ils ont souvent dû travailler dans des conditions dangereuses sans équipement de protection individuelle adéquat, les travailleurs de la santé sont au bord d’une « crise d’épuisement professionnel et de santé mentale » qui ne fera qu’empirer si des mesures radicales ne sont pas prises, a averti le chirurgien général américain Vivek Murthy, MD, MBA.