Personnel de soins

Overloaded and stressed: A case study of women working in the health care sector

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Dans le cadre de cet examen approfondi, on a demandé aux travailleuses hospitalières surchargées de décrire ce qui rend les situations de surcharge de rôles potentiellement stressantes, afin de mieux comprendre comment la surcharge de rôles est évaluée. Une taxonomie énumérant 12 propriétés de la situation de surcharge de rôles a été élaborée à partir des résultats, fournissant ainsi la première classification connue des propriétés de la situation de surcharge de rôles qui peuvent créer un potentiel de stress. Les résultats révèlent également des indices sur les raisons pour lesquelles certaines personnes sont plus stressées que d’autres pendant la surcharge de rôles, améliorent notre compréhension de la relation entre la surcharge de rôles et le stress ressenti, et fournissent un outil utile pour examiner l’environnement de la surcharge de rôles.

Nursing organizations launch campaign to address safety and health issues

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Source : Safety + Health.
L’American Nurses Association, en partenariat avec l’infirmière en chef des services de santé publique des États-Unis et les écoles de sciences infirmières de l’Université de Caroline du Nord et de l’Université de Washington, a lancé une campagne comprenant des initiatives visant à répondre aux préoccupations de l’industrie, telles que la violence au travail et des niveaux de dotation sûrs et appropriés.

The ‘Care Paradox’: HCWs Struggle to Help Patients and Protect Themselves

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Source : Hospital Employee Health.
Essayer d’aider les patients agités, qui doivent encore être évalués pour des blessures ou d’autres problèmes, peut être un défi émotionnel et mental pour les travailleurs de la santé. «Le personnel a parfois le sentiment que le seul moyen d’assurer leur propre sécurité ainsi que celle des autres patients est d’avoir recours à des contentions», dit-il. «Mais ils ont presque un conflit d’intérêts lorsqu’il faut choisir entre leur propre sécurité et celle du patient.»

Healthy working time arrangements for healthcare personnel and patients: a systematic literature review

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Source : BMC Health Services Research.
Certains aménagements du temps de travail ont été associés à des conséquences négatives tant pour le personnel de santé que pour leurs patients. Le but de cette étude est d’utiliser des examens systématiques pour déterminer si la santé des employés explique la relation entre l’aménagement du temps de travail et la sécurité des patients.

Vaccination of healthcare workers: is mandatory vaccination needed?

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Source : Expert Review of Vaccines.
La vaccination des travailleurs de la santé vise à les protéger directement contre l’acquisition professionnelle de maladies évitables par la vaccination et à protéger indirectement leurs patients et les infrastructures de soins de santé essentielles. Cependant, les éclosions continuent de poser problème aux établissements de santé et les travailleurs de la santé sont souvent identifiés comme sources. Cette revue couvre les informations publiées récemment sur la vaccination des travailleurs de la santé en mettant l’accent sur les politiques de vaccination obligatoires.

Nearly 9 in 10 long-term care staff experience violence

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Source : Canadian Occupational Safety.
Une nouvelle étude trouve que les violences envers le personnel infirmier et de soutien sont banalisées dans le secteur de la santé. 88% des auxiliaires de santé et d’infirmières dans les établissements de soins de longue durée en Ontario subissent des violences physiques au travail. Par ailleurs, 69% du personnel racisé, autochtone ou appartenant à une minorité visible subit du harcèlement relié à ce statut.

Managers’ experiences of prevention and management of workplace violence against healthcare staff: a descriptive exploratory study

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Source : Journal of Nursing Management.
Les employeurs ont la responsabilité de protéger les employés de la violence sur le lieu de travail. La diversité des milieux de soins présente des défis pour les responsables de la sécurité. Cet article examine les expériences des gestionnaires de la santé et du personnel de prévention dans la gestion et la prévention de la violence envers le personnel.

Unforeseen Dangers: Drugs That Are Hazardous to Health Care Personnel

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Source : Journal of Infusion Nursing: The Official Publication of the Infusion Nurses Society.
Les médicaments antinéoplasiques et autres médicaments dangereux présentent un risque pour le personnel soignant s’ils ne sont pas contenus dans des installations appropriées, des équipements de protection individuelle et des pratiques de travail non contraignantes.

Occupational exposure to platinum drugs during intraperitoneal chemotherapy. Biomonitoring and surface contamination

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Source : Toxicology Letters.
L’utilisation de médicaments cytotoxiques pose un risque professionnel pour le personnel de la salle d’opération. Cette étude a examiné l’exposition potentielle du personnel médical par des mesures de biosurveillance et de contamination de surface, au cours d’une procédure de chimiothérapie hyperthermique intrapéritonéale (HIPEC) et d’une procédure de chimiothérapie aérosol intrapéritonéale sous pression (PIPAC) sous pression. Il semble y avoir peu de risque d’exposition aux médicaments à base de platine au cours des négociations HIPEC et PIPAC, à condition que les mesures de sécurité adéquates soient mises en œuvre.