Politiques procédures et pratiques

Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée – Des milieux de vie qui nous ressemblent

par

Source : Ministère de la santé et des services sociaux
La Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée (PHSSLD) énonce des orientations générales et inclusives, qui s’appliqueront à tous les types d’hébergement de longue durée (centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD), ressources intermédiaires (RI), ressources de type familial (RTF), maisons des aînés et maisons alternatives) ainsi qu’à toutes les clientèles susceptibles d’y résider. Elle met de l’avant une approche novatrice qui sera davantage adaptée aux besoins des adultes hébergés ainsi qu’à la réalité des personnes proches aidantes tout en soutenant l’intégration des milieux de vie dans la communauté. Elle soutiendra également les établissements dans la bonification des modes de gestion et des pratiques cliniques.

COVID-19 Vaccine Mandates: Too Soon, Inevitable, or Both?: Houston Methodist policy prompts lawsuit

par

Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
Les établissements de soins de santé gagneront probablement la lutte juridique en plein essor pour imposer la vaccination contre le COVID-19 comme condition d’emploi, à condition de prévoir des exemptions médicales et religieuses.

Prévalence, prévention et politique en matière de troubles musculosquelettiques : qu’avons-nous appris ? Preuves issues de la recherche de l’EU-OSHA*. Conférence en ligne, 22 octobre 2020

par

Source : Références en santé au travail, Mar-21.
Pour conclure son programme de recherche pluriannuel 2018-2020 sur les troubles musculosquelettiques (TMS) liés au travail, l’EU-OSHA a organisé cette conférence en ligne. Cette journée a permis l’étude des problématiques relatives aux TMS liés au travail, des politiques de prévention et des interventions sur le lieu de travail dans un objectif de prévention primaire et de facilitation du maintien et du retour en emploi.

An Overview of the COVID-19 Long-Term Care Visitor Policies Across Canada

par

Source : British Columbia Law Institute
Toutes les provinces et tous les territoires du Canada ont une forme de politique ou de ligne directrice sur les visites COVID-19 pour les établissements de soins de longue durée. Ce blogue présente de brefs résumés des politiques de visite COVID-19 adoptées par les provinces et territoires canadiens. Des liens vers les politiques complètes et les ordonnances de santé publique sont inclus là où l’on peut trouver plus de détails. Ces informations sont à jour en date du 4 janvier 2021.

Implementation of a Preparedness Program to Address Violent Situations in Healthcare

par

Source : Nursing Leadership (1910-622X), juillet 2020.
La violence sur le lieu de travail est l’un des risques professionnels les plus complexes et les plus dangereux auxquels sont confrontés aujourd’hui les travailleurs de la santé dans les hôpitaux. L’OSHA recommande que tous les hôpitaux disposent d’un programme de prévention de la violence. Le but de cet article est de décrire le développement et la mise en œuvre d’un programme de préparation pour faire face aux situations de violence dans les soins de santé comme une composante essentielle de la sécurité au travail.

Les alternatives au cadenassage : Les procédures écrites sont-elle obligatoires?

par

Source : Travail et santé.
C’est un secret de polichinelle de dire que la rédaction de procédures est obligatoire pour tous les travaux effectués sous cadenassage. Mais qu’en est-il des travaux routiniers effectués par les opérateurs et des interventions sécurisés via la sécurité technique des machines ? Est-il obligatoire de rédiger des procédures pour ces situations également ?

Les six points incontournables à inclure dans une politique de télétravail

par

Source : CRHA : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a publié une brochure qui offre des recommandations pour l’élaboration d’une politique de télétravail au sein des entreprises. Un volet est consacré à la santé et la sécurité au travail.

Healthcare Worker Attitudes and Perceptions About Respiratory Protection: Inaccessible masks, diagnostic confusion, distrust

par

Source : Hospital Employee Health.
Dans une étude qualitative inhabituelle, les travailleurs de la santé ont révélé une variété d’attitudes à l’égard des équipements de protection respiratoire, y compris des motivations et des soupçons qui pourraient améliorer ou compromettre la conformité.

Randomised controlled trial of a theory-based intervention to prompt front-line staff to take up the seasonal influenza vaccine

par

Source : BMJ Quality & Safety.
Évaluer l’efficacité des lettres de rappel fondées sur la théorie sociale normative (une sorte de « théorie du coup de pouce ») concernant l’utilisation de la vaccination contre la grippe saisonnière par le personnel hospitalier de première ligne.

Environmental service workers as potential designers of infection control policy in long-term care settings

par

Source : American Journal of Infection Control.
Les résidents des établissements de soins de longue durée sont plus exposés que la population générale au risque d’infection et de colonisation par le Staphylococcus aureus résistant à la méthicilline. En 2009, le ministère des anciens combattants (VA) a mis en œuvre l' »initiative de prévention du S. aureus résistant à la méthicilline » dans les établissements de soins de longue durée (c’est-à-dire les centres de vie communautaire ou « CLC »).