Personnel de la santé

The prevalence and determinants of inappropriate sexual behaviour in people with acquired brain injury in nursing homes

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Source : Journal of Advanced Nursing.
Les comportements sexuels inappropriés peuvent avoir un impact non seulement sur les patients eux-mêmes, mais aussi sur le personnel soignant. Un aperçu de l’ampleur, de la gravité, de l’évolution et des comportements difficiles concomitants, de la sexualité et de la qualité de vie pourrait donner une orientation au type d’interventions et d’éducation nécessaires. L’objectif ultime est de mettre au point des soins appropriés pour ce groupe de patients vulnérables, en particulier des interventions psychosociales et une utilisation appropriée des psychotropes.

Resistance, Innovation, and Improvisation: Comparing the Responses of Nursing Home Workers to the COVID-19 Pandemic in Canada and the United States

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Source : Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice.
En comparant la situation des travailleurs des maisons de soins infirmiers de deux provinces canadiennes et de deux États américains, cette étude s’appuie sur les récits des travailleurs de première ligne et constate que, malgré des variations dans la gravité des épidémies qu’ils ont vécues, les travailleurs des maisons de soins infirmiers de chaque juridiction ont démontré trois types de réponses aux changements de politique en cas de pandémie qui sont théorisés comme étant la résistance, l’innovation et l’improvisation.

Produits radioactifs, traitements toxiques : quand celles qui soignent le cancer tombent elles-même malades

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Source : Basta !.
Le comble : des soignantes en cancérologie développent elles-mêmes la maladie du fait de l’absence de précautions autour des traitements anti-cancéreux pendant des années. Une enquête exclusive de Basta ! avec le magazine Santé & Travail.

Cancers des soignants : vers un scandale sanitaire ?

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Source : Santé & travail.
C’est un paradoxe : les chimiothérapies pour traiter le cancer contiennent des substances cancérogènes. Elles ont été manipulées pendant des années sans aucune précaution. A Rennes, quatre soignantes sont déterminées à faire reconnaître leur cancer professionnel. Notre enquête menée avec le site d’info Basta!

Vaccine hesitancy declining among Quebec health-care workers, researchers say

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Source : OHS Canada Magazine.
Selon les experts de la santé, l’hésitation à se faire vacciner semble diminuer parmi les travailleurs de la santé au Québec. « Il y a eu un changement spectaculaire », a déclaré la Dre Melissa Genereux, professeure de santé publique à l’Université de Sherbrooke, lors d’une interview mercredi. « En novembre, les travailleurs de la santé étaient moins enclins à recevoir le vaccin que n’importe quel autre adulte au Québec, ce qui est assez inquiétant », a déclaré Mme Genereux.

Lawmakers reintroduce bill on preventing workplace violence in health care, social services

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Source : Safety & Health.
Le projet de loi H.R. 1195 Workplace Violence Prevention for Health Care and Social Service Workers Act ordonne à l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) des États-Unis l’adoption d’une réglementation exigeant aux établissements du secteur de la santé et des services sociaux de mettre en oeuvre un plan de prévention de la violence au travail. Ce projet de loi avait été présenté en 2019 et approuvé par la Chambre des représentants, mais il n’a pas été voté au Sénat. Une étude menée par le Government Accountability Office en 2016 a constaté que le taux de violence contre les travailleurs de la santé est jusqu’à douze fois plus élevé que celui de l’ensemble de la main-d’oeuvre. Cette étude a aussi mis en évidence que 70 % des agressions non mortelles ont eu lieu dans les établissements de santé et des services sociaux.

Sacrificed: Ontario Healthcare Workers in the Time of COVID-19

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Source : NEW SOLUTIONS: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy.
En Ontario, au Canada, le personnel de la santé a eu à faire face à des risques sans précédent durant la pandémie de COVID-19. On y a constaté un taux d’infection plus élevé chez les travailleuses et travailleurs de la santé (TTS) qu’au sein de la population en général. Les TTS ont revendiqué des moyens de protection améliorés, sans grand succès. Une pénurie mondiale de masques respirateurs de type N95 ou similaires semble avoir joué sur les directives en matière de protection, qui ne cadrent pas avec une accumulation de preuves scientifiques. Lors d’entretiens en profondeur, dix TTS de première ligne ont été invités à donner leur avis sur la situation. à les entendre, le risque de contracter la COVID-19 et d’infecter les membres de leur famille leur cause beaucoup d’anxiété. Associée à un manque de personnel et à une charge de travail accrue, cette anxiété se traduit par un épuisement physique et professionnel. Les TTS se sentent abandonnés par leurs gouvernements, qui ont manqué de se préparer à l’inévitabilité d’une épidémie, malgré ce qui leur avait été recommandé. Leur réalisation d’être exposés à un plus grand risque d’infection par manque d’équipement de protection s’est muée en colère, frustration et peur, et en un sentiment de violation de leurs droits dont on peut craindre qu’il subsiste fort longtemps.

Wellness, Workload and Wages – How RPNs are Personally Coping Amid the Pandemic

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Source : WeRPN : Registered Practical Nurses Association of Ontario
En décembre 2020, l’Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés de l’Ontario (WeRPN) a mené un sondage en ligne auprès de 765 infirmières et infirmiers de l’Ontario. Ce sondage exhaustif a examiné l’impact de COVID-19 sur les IPA de la province. Le sondage a mis en lumière les réalités des infirmières et infirmiers, tant au travail qu’à la maison, et a révélé que les IPA sont confrontés à un point de rupture critique, à un bilan alarmant en matière de santé mentale et à un stress financier en conséquence directe de leur travail depuis que la pandémie a frappé en mars 2020.

Lessons from Nursing Home Staff to Address Burnout and Enhance Joy in Work

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Source : Institute for Healthcare Improvement
Le personnel des maisons de retraite partage des idées sur la manière de les protéger, de prévenir l’épuisement professionnel et d’accroître la joie au travail pendant la pandémie de COVID-19.

Time-Saving Tips to Help Prevent Nursing Home Staff Burnout

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Source : Institute for Healthcare Improvement
L’épuisement professionnel était un problème pour le personnel des maisons de retraite avant la pandémie, et il atteint aujourd’hui un point critique. Avec des exigences nouvelles et en constante évolution, les membres du personnel des maisons de retraite sont de plus en plus pressés par le temps. Par conséquent, une façon d’améliorer leur bien-être est de trouver des moyens de gagner du temps et/ou de redistribuer les responsabilités. Pour ce faire, les centres de formation des maisons de retraite du pays partagent leur soutien et les leçons apprises.