Characterization of Cleaning and Disinfection Product Use, Glove Use, and Skin Disorders by Healthcare Occupations in a Midwestern Healthcare Facility

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Source : Buildings.
L’objectif de cette étude était de caractériser la prévalence de l’utilisation de produits de nettoyage et de désinfection, l’utilisation de gants pendant le nettoyage et la désinfection, et les symptômes d’allergie cutanée par profession, et d’identifier les facteurs influençant l’utilisation des gants parmi le personnel des établissements de santé.

How to future-proof the safety profession

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Source : Canadian Occupational Safety.
« L’avenir des programmes de santé et de sécurité ira bien au-delà du modèle traditionnel de réglementation et de sécurité physique des travailleurs. Leur portée sera beaucoup plus large et ils engloberont beaucoup plus de choses », déclare Matthew Allen, vice-président régional de RINA Services. Des initiatives en matière de santé mentale aux principes régissant la diversité, l’équité et l’inclusion, la responsabilité sociale, l’environnement et même la cybersécurité pourraient bientôt relever de la responsabilité des professionnels de la santé et de la sécurité.

The evolution of workplace risk for Covid-19 in Canadian healthcare workers and its relation to vaccination: A nested case-referent study

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Au cours des premiers mois de la pandémie de grippe aviaire de 19 ans, des études ont démontré que les travailleurs de la santé étaient exposés à un risque accru d’infection. Peu de risques modifiables ont été identifiés. L’évolution de ces risques au fil du temps reste largement inconnue

The Time-Varying Effect of Participatory Shift Scheduling on Working Hour Characteristics and Sickness Absence: Evidence from a Quasi-Experiment in Hospitals

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Source : International Journal of Environmental Research and Public Health.
Nous avons étudié les effets de l’utilisation d’outils participatifs de planification et d’évaluation des horaires de travail sur les caractéristiques des heures de travail et l’absentéisme pour cause de maladie.

National recommendations for shift scheduling in healthcare: A 5-year prospective cohort study on working hour characteristics

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Source : International Journal of Nursing Studies.
Nous avons cherché à savoir dans quelle mesure les recommandations nationales sont utilisées dans la planification des horaires, lorsqu’elles sont intégrées en tant qu’outil d’évaluation des horaires dans le logiciel de planification des horaires. Ensuite, nous avons examiné si l’utilisation de l’outil entraînait des changements conformes aux recommandations.

Perception, knowledge, practices and training regarding the risk of exposure to antineoplastic drugs in three French compounding units

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Source : Journal of Oncology Pharmacy Practice.
Le personnel soignant est exposé à des médicaments dangereux tels que les médicaments antinéoplasiques, qui peuvent avoir des effets cancérigènes, mutagènes et tératogènes. Des mesures de protection doivent être prises après une formation appropriée du personnel pour manipuler les médicaments antinéoplasiques en toute sécurité. L’objectif était d’évaluer la perception, les connaissances, les pratiques et la formation concernant le risque d’exposition du personnel soignant dans trois unités de préparation française.

Mental illness rates among employees with fixed-term versus permanent employment contracts: a Danish cohort study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
On a émis l’hypothèse que le fait d’occuper un poste temporaire plutôt qu’un poste permanent est associé à un risque accru de développer des problèmes de santé mentale. La présente étude visait à estimer les ratios de taux entre les employés temporaires et les employés permanents de la population active danoise, pour l’utilisation de médicaments psychotropes et le traitement en hôpital psychiatrique en raison de troubles de l’humeur, d’anxiété ou de stress, respectivement.

Perceived strategies for reducing staff-turnover and improving well-being and retention among professional caregivers in Alberta’s continuing-care facilities: A qualitative study

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Source : Home Health Care Services Quarterly.
Cette étude qualitative a exploré les facteurs potentiels qui conduisent au roulement du personnel et à l’absentéisme, ainsi que les moyens d’améliorer le bien-être et la fidélisation des soignants professionnels adultes âgés dans les résidences-services et les établissements de soins de longue durée (SLD) de l’Alberta.