COVID-19–Related Medical Vulnerability and Mental Health Outcomes Among US First Responders

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
La présente étude a examiné les effets principaux et interactifs de la vulnérabilité médicale liée au coronavirus 2019 (COVID-19) (CMV ; nombre d’affections médicales susceptibles d’augmenter le risque de COVID-19) et du statut de premier intervenant (rôle dans les services médicaux d’urgence ou dans les services médicaux non urgents) sur les symptômes de santé mentale.

The Healthy Work Survey: A Standardized Questionnaire for the Assessment of Workplace Psychosocial Hazards and Work Organization in the United States

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les facteurs de stress psychosociaux liés au travail sont reconnus comme des risques professionnels et évalués sur les lieux de travail dans de nombreux pays depuis des décennies. Il est essentiel d’identifier des outils permettant de mesurer les risques psychosociaux liés au travail afin de sensibiliser davantage les États-Unis à leur impact sur la santé et la sécurité des employés.

Trajectories of Teleworking via Work Organization Conditions: Unraveling the Effect on Work Engagement and Intention to Quit with Path Analyses

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Source : Sustainability.
L’objectif de cette étude transversale était de vérifier l’influence du télétravail sur l’engagement au travail et l’intention de quitter le travail par le biais de ses effets sur les conditions d’organisation du travail (par exemple, le soutien social, la charge de travail, la reconnaissance, l’utilisation des compétences et le nombre d’heures travaillées). Cette étude est basée sur le modèle demandes-ressources car le télétravail peut représenter une demande ou une ressource et est susceptible d’influencer les conditions d’organisation du travail. Un échantillon de 254 employés canadiens français (n = 254) provenant de 19 organisations (petites et moyennes). Les résultats indiquent que le télétravail est indirectement associé à un niveau plus élevé d’engagement au travail par son effet sur l’utilisation des compétences. De plus, le télétravail est indirectement et négativement associé à l’intention de démissionner par son impact sur l’utilisation des compétences et l’engagement au travail. Plus précisément, le télétravail est associé à une moindre intention de démissionner.

Skin problems associated with the use of personal protective equipment by healthcare workers during COVID-19 pandemic in Türkiye

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Source : Eastern Mediterranean Health Journal.
L’objectif de cette étude était d’identfier les problèmes cutanés rencontrés par le personnel de santé qui ont utilisé des équipements de protection respiratoire pendant la COVID-19 ainsi que l’effet de ces problèmes sur leur qualité de vie. Les 404 participants répondu à des questions sur leurs problèmes cutanés et ont rempli le Skindex-16, un outil qui mesure les effets des maladies cutanées sur la qualité de vie. Le personnel de santé qui souffrait de problèmes cutanés chroniques ou qui en ont développé pendant la pandémie avaient une qualité de vie significativement inférieure à celle des personnes sans problèmes cutanés.

A novel VOC breath tracer method to evaluate indoor respiratory exposures in the near- and far-fields: Implications for the spread of respiratory viruses

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Source : Journal of Exposure Science & Environmental Epidemiology.
Plusieurs études suggèrent que la transmission en champ lointain (>6 ft) explique un nombre significatif de foyers de super propagation du COVID-19.

Aperçu des Ressources Humaines en Santé: Renforcer notre main-d’œuvre canadienne

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Source : Canadian Association for Long Term Care (CALTC)
Aujourd’hui, nous regardons à l’intérieur de nos frontières et explorons comment nous pouvons soutenir les efforts nationaux pour recruter du personnel dans des rôles très nécessaires dans les foyers de soins de longue durée à travers le pays.

Orientations en soutien à domicile : actualisation de la Politique de soutien à domicile ‘Chez soi : le premier choix’

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Source : Ministère de la Santé et des Services sociaux
La Politique de soutien à domicile « Chez soi : le premier choix » (2003) et les Précisions pour favoriser son implantation affirment que le domicile est la première option à considéreret que le soutien à domicile est une façon efficace et efficiente de répondre aux besoins de la personne présentant des incapacités et des personnes proches aidantes qui l’accompagnent, soutenu par un réseau de soins et services intégrés, fort et bien structuré. Toujours d’actualité, cette orientation est réaffirmée. Cependant, certaines modalités pour sa mise en œuvre devaient être actualisées afin de représenter les réalités contemporaines, de permettre au réseau de la santé et des services sociaux de répondre adéquatement aux besoins de la population et d’assurer une meilleure intégration des soins et des services. Les présentes Orientations en soutien à domicile intègrent donc ces éléments ainsi que les objectifs poursuivis par la politique dans un unique document visant à faciliter leur application par les établissements.

Symptômes prolongés de la Covid-19 (dit Covid long) : la HAS actualise ses travaux

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Source : Haute Autorité de Santé
Depuis le début de l’année 2021, la Haute Autorité de santé élabore et actualise régulièrement des Réponses rapides sur les symptômes prolongés de la Covid-19 (dit Covid long) afin d’accompagner les médecins généralistes dans le diagnostic et la prise en charge de ces symptômes. Dans ce cadre, elle met à jour la fiche kinésithérapie portant sur le réentrainement à l’effort et publie une nouvelle fiche consacrée aux troubles psychiatriques et psychologiques.

Managing Exposures to Hazardous Drugs: Information for Healthcare Settings

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Source : NIOSH
Ce document contient des informations sur la gestion des risques et un tableau des méthodes de contrôle décrivant certains des scénarios possibles auxquels les travailleurs peuvent être confrontés dans les établissements de santé lors de la manipulation de médicaments dangereux.