Harcèlement et intimidation : Que peuvent faire les employeurs?
Source : CCHST: Le rapport sur la santé et la sécurité.
Le harcèlement et l’intimidation : définition, conseils généraux et ressources du CCHST.
Home care aides’ experiences of verbal abuse: a survey of characteristics and risk factors
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Une nouvelle étude financée par le NIOSH s’est penchée sur les expériences des aides-soignants à domicile en matière de violence verbale et de facteurs de risque connexes. 22 % des participants ont déclaré avoir été victimes de violence verbale au moins une fois au cours des 12 derniers mois et que ceux qui avaient été victimes de violence verbale étaient 11 fois plus susceptibles d’avoir subi de la violence physique. Les facteurs de risque comprenaient les clients atteints de démence, les domiciles où l’espace de travail était inadéquat et, dans une moindre mesure, des plans peu clairs pour la prestation des soins et les clients à mobilité réduite. Des horaires de travail prévisibles réduisaient le risque. Ces constatations confirment la nécessité d’interventions en matière de politiques et de formation ciblant la violence contre les aides-soignants à domicile.
The Occupational Burden of Nonmalignant Respiratory Diseases. An Official American Thoracic Society and European Respiratory Society Statement
Source : American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine.
Une étude conjointe de l’American Thoracic Society et l’European Respiratory Society a estimé le fardeau des maladies pulmonaires sous un éventail de conditions souvent non reconnues comme potentiellement liées au travail. Les résultats ont révélé que les expositions professionnelles ont contribué à une morbidité associée à de multiples affections respiratoires non malignes, dont l’asthme (16 %), la maladie pulmonaire obstructive chronique (14 %), la bronchite chronique (13 %), la fibrose pulmonaire idiopathique (26 %), la pneumopathie d’hypersensibilité (19 %), autres maladies granulomateuses, y compris la sarcoïdose (30 %),la protéinose pulmonaire alvéolaire (29 %), la pneumonie extrahospitalière (10 %) et la tuberculose causée par la silice (2,3 %) et contractée par le personnel de santé (1,0 %). Les chercheurs ont souligné l’importance d’améliorer le dépistage des maladies respiratoires non malignes liées au travail et de mettre en œuvre des actions de prévention efficaces.
Carcinogenicity of night shift work
Source : The Lancet Oncology.
Un groupe de travail composé de 27 experts internationaux indépendants de 16 pays a évalué la cancérogénicité du travail posté de nuit. Une synthèse des résultats, qui seront disponibles prochainement dans le volume 124 des monographies du Centre international de recherche sur le cancer (CIRC), a été publiée dans la revue The Lancet Oncology. Rappelons que le travail posté comportant des perturbations circadiennes avait déjà été évalué par le CIRC en 2007. Cette réévaluation, qui était nécessaire en raison de nouvelles études épidémiologiques, porte sur la notion du « travail posté de nuit » pour mieux décrire les circonstances d’exposition et refléter les principales données probantes des études sur le cancer chez l’humain. Les experts ont classé le travail posté de nuit comme probablement cancérogène pour l’homme (groupe 2A) sur la base de preuves limitées de cancer chez l’humain, de preuves suffisantes du cancer chez les animaux de laboratoire et de solides preuves mécanistes chez les animaux de laboratoire.
Preventing heat stress
Source : OHS Canada Magazine.
Travailler dans la chaleur intense de l’été peut exposer les travailleurs au stress thermique, qui peut avoir des effets débilitants et même entraîner la mort. Quelques mesures simples prises maintenant peuvent permettre à votre personnel de demeurer prospère et productif, même par les temps les plus chauds. Cet article propose aux employeurs, aux superviseurs et aux travailleurs des moyens de faire une différence dans leur milieu de travail.
France : La réforme de la santé au travail sur de mauvais rails
Source : Santé & travail.
Syndicats et patronat réunis au sein du Conseil d’orientation des conditions de travail ne sont pas parvenus à s’entendre sur la réforme de la santé au travail. Leurs approches sont si incompatibles que le gouvernement aura bien du mal à dégager une synthèse…
Sickness presenteeism: Are we sure about what we are studying? A research based on a literature review and an empirical illustration
Source : American Journal of Industrial Medicine.
On s’intéresse de plus en plus à l’étude du présentéisme. Ce terme est de plus en plus utilisé dans la littérature scientifique, mais il semble qu’il existe une grande hétérogénéité dans la façon dont il est évalué, ce qui pourrait entraîner des différences substantielles dans la définition et l’interprétation du phénomène réellement à l’étude. Notre objectif est de discuter de ce qui est réellement étudié, en fonction de la façon dont le phénomène est opérationnalisé, mesuré et analysé. Traduit avec www.DeepL.com/Translator
Respirer pourrait tuer
Source : Travail et santé.
Martin est hospitalisé pour une insuffisance respiratoire. Il était loin de se douter que malgré le port de son masque respiratoire il courrait un risque sévère pour sa santé. L’interaction entre l’humain et les produits dangereux est plus complexe qu’il n’y parait. […]
Modeling the Effect of the 2018 Revised ACGIH® Hand Activity Threshold Limit Value® (TLV) at Reducing Risk for Carpal Tunnel Syndrome
Source : Journal of Occupational and Environmental Hygiene.
Lorsque des études récentes ont démontré que la valeur limite (TLV) de l’ACGIH de 2001 n’était pas suffisamment protectrice pour les travailleurs à risque de syndrome du canal carpien (STC), la TLV et la limite d’action ont été révisées. Cette étude compare l’effet sur l’incidence de STC de l’application de la TLV de 2018 par rapport à celle de 2001. Les résultats montrent que la TLV de 2018 protège mieux les travailleurs. Un nombre important de travailleurs sont actuellement exposés à des activités manuelles répétitives forcées qui dépassent ces directives. Il faut promulguer les nouvelles lignes directrices et encourager les employeurs à réduire l’exposition intensive des mains pour prévenir le SCC et d’autres troubles musculo-squelettiques.