The prevalence of work-related suicides varies by reporting source from the National Violent Death Reporting System

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Source : American Journal of Industrial Medicine, 16-Apr-21.
Les suicides en général et les suicides liés au travail sont en augmentation aux États-Unis, et les efforts visant à réduire le risque de suicide nécessiteront une compréhension de la fréquence et du rôle du travail dans les suicides. Cette étude examine l’incidence des suicides professionnels à l’aide du National Violent Death Reporting System (NVDRS), qui a identifié le rôle du travail dans les suicides à partir du certificat de décès traditionnel ainsi que des enquêtes sur les décès. Les auteurs concluent que les facteurs liés au travail pourraient être associés à une proportion de suicides bien plus élevée que celle documentée précédemment.

Tests de génotoxicité : identifier des biomarqueurs d’effet lors des expositions à des agents cancérogènes

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Source : Références en santé au travail, 2021-03.
Les effets sur la santé de substances ou de mélanges cancérogènes sont en général différés. Il est souvent difficile de relier ces effets à une exposition ancienne. La toxicologie dans ses approches de biologie moléculaire dispose d’outils capables d’identifier des biomarqueurs d’effets précoces, permettant ainsi d’apporter un début de réponse à cette problématique. Cet article évoque quelques-uns de ces outils de toxicologie développés et utilisés en recherche, notamment lors d’études épidémiologiques, en les illustrant avec des exemples.

The Effects of the Second Victim Phenomenon on Work-Related Outcomes: Connecting Self-Reported Caregiver Distress to Turnover Intentions and Absenteeism

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Source : Journal of Patient Safety, 2021-04.
L’implication dans les événements liés à la sécurité des patients et le rôle important du soutien organisationnel pour limiter les traumatismes liés aux événements chez les soignants ont été reconnus. Cette étude est l’une des premières à établir un lien entre la détresse de la deuxième victime et les résultats liés au travail. Cette étude renforce les efforts déployés par les organisations de soins de santé pour développer des ressources afin de soutenir leur personnel après la survenue d’événements liés à la sécurité des patients. Cette étude élargit la compréhension des effets négatifs de l’expérience d’une seconde victime et de la nécessité de soutenir les soignants lorsqu’ils se remettent d’un événement indésirable.

The relationship between organizational climate, job stress, workplace burnout, and retention of pharmacists

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Source : Journal of Occupational Health, 2020.
Cette étude a exploré la relation entre le climat organisationnel, le stress au travail, l’épuisement professionnel et la rétention des pharmaciens. Les résultats de cette étude peuvent aider les hôpitaux à créer un lieu de travail convivial et sain, indiquer aux directeurs d’hôpitaux comment améliorer leur climat organisationnel et réduire le stress au travail et l’épuisement professionnel des pharmaciens, améliorant ainsi la qualité des services pharmaceutiques et la sécurité des médicaments et, finalement, améliorant l’intention des pharmaciens de rester.

Vaccine Hesitancy Is a Scapegoat for Structural Racism

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Source : JAMA Health Forum, 2021-03-25.
Dans les journaux et dans l’ensemble du secteur de la santé, l’attention s’est portée sur la réticence actuelle des individus à recevoir le vaccin. Cette façon d’aborder la question met l’accent sur l’individu. En fait, ce que j’ai vu, en tant que médecin et chercheur engagé dans la communauté, c’est plutôt une délibération, alors que les individus pèsent le pour et le contre des preuves de l’efficacité du vaccin, des êtres chers perdus dans la pandémie et d’une histoire écrasante de racisme dans la médecine et la science… lorsque les systèmes de soins de santé feront des changements qui démontrent la fiabilité et l’engagement envers l’équité, plus de gens accepteront probablement de se faire vacciner et plus de gens diront oui avec prudence. Notre rôle, en tant que professionnels de la santé, est de rester engagés dans ces conversations avec nos amis, notre famille, nos patients et nos communautés alors qu’ils trient ces sources d’information dans leur prise de décision.

The social and health implications of digital work intensification. Associations between exposure to information and communication technologies, health and work ability in different socio-economic strata

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health, 2021-04-01.
On pense souvent que les employés plus âgés sont vulnérables aux effets négatifs des technologies de l’information et de la communication (TIC). Notre étude vise à examiner les associations entre l’exposition aux TIC liée au travail (c’est-à-dire l’utilisation des TIC ou l’intensification du travail numérique), la santé physique, la santé mentale et la capacité de travail. Nous examinons si ces associations sont modifiées par la position socio-économique.

Vaccinated HCWs Can Be Trusted Voice to Communities, Colleagues: Healthcare workers reflect history of their communities

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Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
Les responsables de la santé publique et les cliniciens soulignent que les travailleurs de la santé vaccinés contre le COVID-19 peuvent être des voix de confiance pour inspirer la confiance en la vaccination à leurs collègues et à leurs communautés. La modélisation de l’immunisation peut également encourager les travailleurs de la santé qui hésitent à se faire vacciner.

Social Media Fuels COVID-19 Vaccine Fear: Misinformation guide may help clear a thicket of falsehoods

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Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
Pour lutter contre la prolifération des fausses informations et de la désinformation sur les vaccins qui se répandent sur les médias sociaux, les agences de santé publique et les partenaires universitaires ont créé un guide de terrain sur les fausses informations sur les vaccins, qui explique comment répondre aux fausses informations qui nuisent à l’adoption des vaccins COVID-19.

OSHA Steps in to Protect Healthcare Workers from COVID-19: But are infections mainly from the community?

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Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
L’administration de la santé et de la sécurité au travail (Occupational Safety and Health Administration) a publié un programme d’action national visant à protéger les employés des secteurs à haut risque, comme celui des soins de santé, contre la contamination par le SRAS-CoV-2. Mais un problème quelque peu controversé est que les chercheurs constatent que la plupart des infections au COVID-19 chez les travailleurs de la santé sont acquises dans la communauté. Entretien avec l’épidémiologiste et chercheur Anthony D. Harris.

Needlestick Risks at COVID-19 Vaccination Sites: Create prevention plans, be ready to call PEP hotline

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Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
Les piqûres d’aiguilles menacent de sortir de l’hôpital de façon importante. Étant donné que des personnes aux compétences diverses administrent les vaccins COVID-19 – parfois dans des situations inhabituelles – il est compréhensible que l’on s’inquiète des blessures par objets tranchants sur les sites de vaccination. Alors que les directives relatives au vaccin COVID-19 s’étendent à davantage de groupes d’âge et de populations, les experts en santé au travail rappellent aux travailleurs de santé que les piqûres d’aiguilles peuvent entraîner la transmission d’agents pathogènes transmissibles par le sang.