COVID-19 Vaccine Acceptability Among US Firefighters and Emergency Medical Services Workers: A Cross-Sectional Study

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021-05.
Les objectifs de cette étude étaient d’estimer la prévalence de l’acceptabilité du vaccin COVID-19 parmi les pompiers et le personnel des services médicaux d’urgence américains. Une étude transversale a été utilisée pour administrer un sondage anonyme en ligne à un échantillon national non probabiliste de pompiers et d’employés des services médicaux d’urgence. Elle a révélé que plus de la moitié des 3 169 répondants étaient incertains ou ont signalé une faible acceptabilité du vaccin COVID-19 lorsqu’il sera disponible.

How Did Occupational and Employee Health Services Maintain the Health Workforce During the COVID-19 Pandemic?

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021-05.
Cet article est le troisième d’une série d’articles utilisant les composantes essentielles de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) pour le renforcement des systèmes de santé dans le domaine de la santé des travailleurs/employés (SST). Cet article se concentre sur la deuxième composante, le maintien de la santé du personnel. Historiquement, lorsque les systèmes de santé sont mis à mal, comme c’est le cas avec le COVID, le « renforcement » du système est la voie du succès.

Quantitative Fit Evaluation of N95 Filtering Facepiece Respirators and Coronavirus Inactivation Following Heat Treatment

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Source : Annals of Work Exposures and Health, 2021-05-17.
La réutilisation des masques respiratoires filtrants (APR, communément appelés N95) normalement destinés à un usage unique est devenue courante dans les établissements de santé en raison des pénuries provoquées par la pandémie de COVID-19. Cette étude rapporte que le coronavirus de l’hépatite murine initialement ensemencé sur le matériau filtrant est inactivé après un chauffage à sec à 75°C pendant 30 min, et que l’ajustement quantitatif des APR après un traitement thermique à cette température n’est pas affecté par un seul ou 10 cycles de chauffage. Les auteurs discutent également de ces résultats dans le contexte d’autres études récentes portant sur l’utilisation de la chaleur pour recycler les FFR et concluent que le temps de port et le nombre de cycles de mise en place et d’enlèvement sont des facteurs importants qui dégradent probablement l’ajustement des FFR.

Incidence and impact of incivility in paramedicine: a qualitative study

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Source : Emergency Medicine Journal, 2021-05-25.
Cette étude qualitative auprès de paramédicaux de première ligne avait pour objectif d’identifier l’effet de l’incivilité sur les paramédicaux opérationnels. Les paramédicaux ont subi un manque de respect et des attentes irréalistes quant à leur rôle, de la part de collègues interdisciplinaires mais aussi du grand public. Ils signalent qu’il est plus facile de faire face à un seul épisode d’incivilité, mais que les épisodes suivants aggravent le premier. Pour faire face à l’incivilité, ils ont recours à des stratégies d’adaptation et, souvent, à la voie de la moindre résistance, ce qui a un impact sur les méthodes de travail et façonne les décisions cliniques ultérieures, menaçant potentiellement les meilleures pratiques.

Health care workers’ experiences of workplace incidents that posed a risk of patient and worker injury: a critical incident technique analysis

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Source : BMC Health Services Research, 2021-05-27.
Les travailleurs de la santé (TS) sont exposés à un risque élevé d’accidents du travail et environ 10 à 15 % des patients sont affectés par un événement indésirable pendant leur séjour à l’hôpital. Il existe peu de littérature scientifique sur la façon dont les travailleurs de la santé gèrent ces risques dans la pratique et sur le soutien dont ils ont besoin. Ces connaissances sont nécessaires pour améliorer la sécurité des patients et du personnel soignant. Cette étude explore les expériences des travailleurs de santé lors d’incidents sur le lieu de travail qui ont conduit à des blessures ou qui ont posé un risque de blessure pour les patients et les travailleurs, en mettant l’accent sur les émotions et les actions des travailleurs de santé.

The impact of the COVID-19 pandemic on mental health of nurses in British Columbia, Canada using trends analysis across three time points: The impact of COVID-19 on nurse mental health

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Source : Annals of Epidemiology, 2021-05-28.
Cette étude a examiné les tendances dans le temps de la prévalence de l’anxiété et de la dépression chez les infirmières canadiennes : six mois avant, un mois après et trois mois après que le COVID-19 ait été déclaré pandémique. L’étude a révélé une augmentation de 10 à 15 % de l’anxiété et de la dépression entre les périodes 1 et 2, et une stabilité relative entre les périodes 2 et 3, les niveaux de la période 3 étant toujours plus élevés que ceux de la période 1. Les résultats pour les infirmières en soins aigus et les infirmières communautaires se ressemblaient; tandis que les infirmières en soins de longue durée ont vu la prévalence de l’anxiété doubler au début de la pandémie, avant de connaître une baisse plus marquée au milieu de la pandémie.

Alternating pressure (active) air surfaces for preventing pressure ulcers

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Source : Cochrane Database of Systematic Reviews, 2021.
Les escarres (également appelées lésions de pression, plaies de pression, ulcères de décubitus et plaies de lit) sont des lésions localisées de la peau ou des tissus mous sous-jacents, ou des deux, causées par une pression, une friction ou un cisaillement non soulagés. Les surfaces à air à pression alternée (actives) sont largement utilisées dans le but de prévenir les escarres. Cette revue Cochrane avait pour objectifs d’évaluer les effets des surfaces à air à pression alternée par rapport à n’importe quelle surface de support sur l’incidence des escarres dans toute population et dans n’importe quel cadre.

COVID-19 Vaccine Mandates for Healthcare Workers Have Begun: ‘Mandatory is the only way to get it up to speed’

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Source : Hospital Employee Health, 7/1/2021.
L’hôpital méthodiste de Houston est l’une des premières institutions du pays à rendre obligatoire l’administration du vaccin COVID-19 au personnel soignant et aux autres employés. Nombreux sont ceux qui considèrent que de tels mandats sont la vague du futur, mais d’autres conseillent la prudence et la patience pour laisser le personnel faire un choix volontaire sur un vaccin controversé.

OSHA Cites Violent Attacks on Healthcare Personnel: COVID-19 occupational standard may be imminent

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Source : Hospital Employee Health, 7/1/2021.
Le problème de la violence de longue date à l’encontre du personnel de santé a été éclipsé par la pandémie, mais il fait l’objet d’une attention accrue de la part de l’OSHA. Un juge administratif fédéral a déterminé qu’un centre de soins comportementaux de Bradenton, en Floride, et sa société de gestion ont exposé les travailleurs à plus de 50 attaques sur une période de deux ans et demi, a annoncé l’OSHA.