Source : Grainger KnowHow
En juin 2021, l’ISO a publié une nouvelle norme qui fournit des conseils pour atténuer les risques pour la santé psychologique sur le lieu de travail. Cette norme et place la santé psychologique dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST).
Source : ISO
Notre vie professionnelle peut avoir un impact important sur notre bien-être psychologique et l’actuelle pandémie que nous traversons a mis en lumière à quel point cet impact peut être considérable. Reconnaissant que les employeurs ont la responsabilité de protéger la santé tant physique que psychosociale de leurs employés, la première Norme internationale au monde traitant de cette question vient de voir le jour.
Source : U.S. Department of Health and Human Services, Centers for Disease Control and Prevention, National Institute for Occupational Safety and Health
Les nanoparticules d’argent sont les nanomatériaux les plus utilisés dans le commerce notamment dans les produits de consommation et les médicaments. Les études d’exposition à ces nanoparticules chez les animaux ont montré des effets sur la fonction et le tissu pulmonaires, ainsi que des modifications histopathologiques du foie et des reins. Néanmoins, à ce jour, les chercheurs n’ont signalé aucun effet sur la santé des travailleurs exposés à des particules nanométriques d’argent. Dans le but d’analyser les effets potentiels d’une exposition professionnelle à ces particules, le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) a examiné les données de deux études d’évaluation de l’exposition par inhalation subchronique (durée intermédiaire) chez le rat. Les chercheurs ont estimé la dose qui pourrait provoquer une réponse similaire chez l’homme. Cette étude a permis à NIOSH de formuler des recommandations relatives aux limites d’exposition professionnelle et aux mesures de prévention pour protéger les travailleurs.
Source : Canadian Centre for Policy Alternatives
Cette année, une série de questions a été ajoutée à notre questionnaire afin de comprendre certains des effets de la pandémie de COVID-19 sur les services de garde réglementés. La combinaison résultante de données sur les frais de garde et sur les répercussions de la COVID-19 fournit de l’information unique sur les services de garde réglementés au cours de la pandémie.
Source : Australian Government Department of Health
Informations destinées à aider les établissements de soins pour personnes âgées à engager le dialogue avec leur personnel et à soutenir la discussion sur la vaccination par le COVID-19.
Source : La Direction des communications du ministère de la Santé et des Services sociaux
Après avoir pris connaissance de l’enquête administrative préoccupante réalisée par la direction de la qualité du CISSS de Chaudière-Appalaches concernant les ressources intermédiaires Manoir Liverpool, Manoir New Liverpool et Manon Belleau, le ministère de la Santé et des Services sociaux veut s’assurer du respect des normes prescrites et des suivis exercés pour les autres CHSLD et RI appartenant aux mêmes propriétaires.
Source : Great Britain. Parliament
Le comité COVID-19 de la chambre haute du Parlement du Royaume-Uni a produit un rapport qui formule des recommandations au gouvernement afin de faire face aux changements importants entrainés dans le monde du travail par les technologies numériques. En effet, le rapport a souligné la nécessité d’adopter de nouvelles politiques et règlements pour affronter les enjeux entourant les conditions et les relations de travail imposées par l’utilisation des technologies nouvelles et émergentes. En particulier, le comité a soulevé des aspects tels que le droit à la déconnexion, les coûts du travail à distance, le suivi et la surveillance des travailleurs sur le lieu de travail, ainsi que le droit des travailleurs d’accéder aux données sur leurs performances.
Source : European Parliament
Le Policy Department for Economic, Scientific and Quality of Life Policies du Parlement européen a examiné l’impact de la pandémie de COVID-19, notamment sur le télétravail, sur les travailleurs et la société, ainsi que sur les politiques publiques. Le chapitre trois du rapport analyse les effets positifs et négatifs des changements liés à la flexibilité, l’autonomie et l’intensité du travail, les conditions de santé et de sécurité, l’organisation du travail et les systèmes de suivi et de surveillance des travailleurs.
Source : IRSST
Il n’est pas facile d’estimer l’importance des cancers d’origine professionnelle, car les cellules cancéreuses se ressemblent, peu importe leur cause, et que les cancers prennent plusieurs années avant de se manifester. Le but de ce document est de faire ressortir, pour le Québec, les principaux résultats du projet de recherche et de communiquer des moyens de maîtrise efficaces de l’exposition professionnelle aux cancérogènes.
Source : Finance & Commerce
Lorsque la fermeture des bureaux a mis une distance physique entre les collègues, beaucoup espéraient que les incidents de harcèlement diminueraient. Cet espoir s’est rapidement éteint.