Source : Workplace Health & Safety.
This study examines the potential mediating and moderating role of sleep and decision latitude in translating work–family conflict into depression.
Source : MMWR. Morbidity and mortality weekly report.
Health workers faced overwhelming demands and experienced crisis levels of burnout before the COVID-19 pandemic; the pandemic presented unique challenges that further impaired their mental health.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
We examine relationships between workplace harassment (WH) and onset of health conditions over a 23-year period.
Source : International Emergency Nursing.
Sexual assault and harassment of ambulance personnel in the workplace is widespread. Prevention via body worn cameras and legal efforts have been positive, however improvement is still needed to ensure the protection of staff from the negative impact of sexual violence at work.
Source : The Lancet.
Cet article présente l’état actuel des connaissances sur la relation entre les conditions de travail et le développement de troubles mentaux et fait des recommandations relatives aux mesures qui pourraient être prises pour protéger la santé mentale au travail. En effet, cette étude a permis de constater que l’attention s’est concentrée principalement sur les interventions visant l’individu et la maladie plutôt que les conditions de travail et les actions pour améliorer la santé mentale. Les chercheurs ont souligné l’importance d’appliquer les résultats de la recherche sur la santé mentale au travail dans l’élaboration des politiques et des programmes se concentrant sur le personnel plus à risque. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille du Centre IST)
Source : Safety Science.
Le manque de compétences dans un nouvel emploi ou en raison de l’introduction de nouvelles technologies, d’une réaffectation ou de nouvelles demandes de la clientèle, peuvent générer un sentiment d’insécurité et du stress chez le personnel. Dans ce contexte, cette étude, menée auprès de travailleurs dans 35 pays européens, examine le lien entre le manque d’expérience et l’insécurité des travailleurs et l’augmentation de lésions professionnelles. Plus précisément, elle analyse le risque d’accidents du travail, la durée des arrêts de maladie et l’influence des pratiques organisationnelles sur ces deux indicateurs. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille du Centre IST)
Source : Travail & Sécurité.
Articles du dossier : Dans un secteur déjà en crise, la prévention se pose en priorité; L’anticipation ne dispense pas d’un suivi; L’union fait la force; Amélioration continue pour une atmosphère saine; Face à la violence, l’esquive est tout un art; Des médicaments bien ordonnés; Planter la première graine d’une culture de prévention
Source : Travail & Sécurité.
Dans le XIVe arrondissement de la capitale, l’hôpital Paris Saint-Joseph a mis en place des actions visant à réduire les risques de violences externes. Entre organisation, dispositifs d’alarme et techniques d’évitement dérivées de mouvements d’aïkido, l’établissement permet à ses salariés, notamment ceux de son service d’urgences, de travailler plus sereinement.
Source : Travail & Sécurité.
L’hôpital de Fourvière qui domine tout Lyon accueille des personnes âgées sur un site historique, près de la basilique. À l’une de ses extrémités, sa pharmacie gère plus de 1 000 références de médicaments et doit fournir chaque jour les dix services de l’établissement. Elle a été entièrement réorganisée dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels.
Source : APCHQ
Chaque jour, les travailleurs de la construction courent le risque de vivre ou d’être témoin d’un accident grave. Blessé physiquement ou pas, tout le monde présent lors de l‘accident s’expose à subir un traumatisme psychologique. Une exposition à un événement traumatique peut faire naitre un trouble de stress post-traumatique.