Changes in work schedule affect headache frequency among Norwegian nurses: a 3-year-follow-up study

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude explore si les changements à l’horaire de travail des infirmières, le nombre de quarts de nuit et le nombre de retours rapides (moins de 11 heures entre quarts) étaient reliés à des changements dans la fréquence de maux de tête.

Mild traumatic brain injury caused by workplace violence in a US workers’ compensation system

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Environ 81 % des lésions cérébrales traumatiques sont considérées comme légères (LCTl), mais peu d’études ont examiné celles causées par la violence sur le lieu de travail. Cette étude est la première à examiner les demandes d’indemnisation pour traumatismes craniocérébraux légers dus à la violence au travail aux États-Unis. Les résultats suggèrent que les secteurs de l’administration publique, de l’éducation, des soins de santé et des services sociaux sont plus exposés au risque de TMS dû à la violence sur le lieu de travail. La violence et la catégorie professionnelle sont les seuls facteurs modifiables dans le modèle et devraient donc faire l’objet de recherches supplémentaires.

Sleep quality according to chronotype in nurses working 8-hour shifts

Source : Occupational Medicine.
Jusqu’à présent, les études se sont concentrées sur les troubles du sommeil des infirmières travaillant des quarts de nuit. La qualité du sommeil des infirmières travaillant dans le système de rotation rapide pour chaque type de travail posté est mal comprise. Cette étude vise à déterminer la relation entre le chronotype et la qualité du sommeil en fonction du type de quart (c’est-à-dire de jour, de soir et de nuit) chez les infirmières travaillant en rotation de 8 heures.

The reality of occupational harm incurred by Japanese home health care nurses, the hazardous situations they face, and protective measures: a cross-sectional study

Source : Journal of Occupational Health.
Cette enquête par questionnaire vise à mieux comprendre les risques professionnels rencontrés par les infirmières à domicile et à élucider la réalité des préjudices qu’elles subissent, les situations dangereuses et les mesures de protection prises. Les types de préjudices les plus fréquents sont la violence psychologique ou le harcèlement sexuel de la part du patient ou des membres de sa famille, les douleurs lombaires liées au travail, les accidents de voiture lors des déplacements vers les sites de soins à domicile et les réactions allergiques à l’environnement des sites de soins à domicile.

217 Effects of workplace violence on Taiwan hospital security guards’ mental and physical health during the COVID-19 pandemic

Source : Annals of Work Exposures and Health.
Cette étude a porté sur les effets de la violence au travail sur la santé physique et psychologique des agents de sécurité des hôpitaux taïwanais pendant la pandémie de COVID-19.

Care Under Pressure 2: a realist synthesis of causes and interventions to mitigate psychological ill health in nurses, midwives and paramedics

Source : BMJ Quality & Safety.
Les infirmières, les sages-femmes et le personnel paramédical représentent plus de la moitié du personnel clinique du Service national de santé britannique et présentent une prévalence de mauvaise santé psychologique parmi les plus élevées. Cette étude a exploré les raisons pour lesquelles la mauvaise santé psychologique est un problème croissant et comment nous pourrions y remédier.

Protective action in the workplace in the time of COVID-19: The role of worker representation

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude traite de la contribution de la représentation des travailleurs à la santé et à la sécurité du travail en contexte de pandémie. Nous examinons si la présence de représentants sur les lieux de travail est associée à la mise en œuvre de mesures de protection anti-COVID-19 et à quel type de mesures leur existence est le plus fortement associée (individuelle, collective ou organisationnelle). L’article explore également la représentation et les mesures en fonction des caractéristiques socioprofessionnelles des travailleurs et des caractéristiques de l’entreprise.

The effect of power stretchers on occupational injury rates in an urban emergency medical services system

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Malgré les taux élevés d’accidents du travail, la base de données concernant les techniques d’atténuation des blessures sur le lieu de travail des ambulanciers est limitée. Dans le cadre de cette recherche, les ambulanciers paramédicaux ont décrit la manipulation des brancards comme leur tâche la plus exigeante. Cette étude vise à évaluer l’effet de la mise en place d’un brancard motorisé dans un service d’urgence urbain à double réponse, tout en tenant compte de plusieurs facteurs supplémentaires susceptibles d’influencer les taux de blessures.

Trends in severity of work-related traumatic injury and musculoskeletal disorder, Ontario 2004–2017

Source : American Journal of Industrial Medicine.
La surveillance des lésions traumatiques peut être améliorée en décrivant les tendances de la gravité des lésions. Cette étude rapporte les tendances de la gravité des blessures liées au travail chez les hommes et les femmes au cours de la période 2004-2017 en Ontario. Les tendances observées incluent : une augmentation de l’incidence des blessures de gravité élevée chez les femmes; une augmentation chez les femmes des blessures attribuées à des forces mécaniques animées et à des agressions en tant que causes de blessures de gravité faible, modérée et élevée; une diminution des blessures de gravité faible et modérée chez les hommes et les femmes; une augmentation de l’incidence des commotions cérébrales a augmenté chez les hommes et les femmes.

An urgent call to address work-related psychosocial hazards and improve worker well-being

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les risques psychosociaux liés au travail se traduisent par des problèmes de santé, des blessures, des incapacités, des coûts directs et indirects et un impact sur la productivité des entreprises et du pays. Dans ce document, nous examinons le lien entre les risques psychosociaux liés au travail et les effets néfastes, leur fardeau économique et les interventions visant à prévenir et à contrôler ces risques. Nous identifions six actions sociétales cruciales qui pourraient réduire ces risques et améliorer la santé psychologique et le bien-être des travailleurs.