Santé psychologique

Is this the solution to wellbeing and burnout management for the critical care workforce? A parallel, interventional, feasibility and realist informed pilot randomized control trial protocol

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Source : PLOS ONE.
L’objectif de cette étude est d’évaluer la faisabilité et l’acceptabilité perçue par l’utilisateur d’une intervention combinée (plan de gestion individualisé (PGI) et débriefing par des pairs pour la résolution de problèmes professionnels (PPSP)) chez les professionnels de la santé en soins intensifs.

How shift work influences anxiety, depression, stress and insomnia conditions in Italian nurses: an exploratory study: Shift work in Italian nurses

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Source : Acta Biomedica Atenei Parmensis.
Cette étude a pour but d’étudier l’influence du travail par quarts sur la santé des infirmières, en tenant compte de l’anxiété, de la dépression, du stress et de l’insomnie.

Fear and Coping with Death in Intensive Care Nurses: a Structural Model Predictor of Compassion Fatigue

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Source : Investigación y Educación en Enfermería.
L’objectif de cette étude était de déterminer l’effet de la peur et de l’adaptation à la mort sur l’usure de compassion chez les infirmières travaillant dans une unité de soins intensifs.

Burnout and coping strategies in pediatric and neonatal intensive care staff.

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Source : Clinical Practice in Pediatric Psychology.
Ce travail donne un aperçu des pistes de recherche futures pour mieux décrire la nature de l’épuisement professionnel et identifier les facteurs prédictifs d’une adaptation réussie. L’analyse de la littérature montre qu’il existe des différences dans la manière de mesurer l’épuisement professionnel et l’usure de compassion ; la recherche d’un consensus sur une mesure « de référence » aiderait à synthétiser les données.

Investigation of key domains associated with worker well-being and burnout and turnover in the early care and education workforce

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’examiner les associations entre cinq domaines de bien-être et les résultats de l’épuisement professionnel et de la rotation du personnel au sein d’un large échantillon de personnel de l’EPE Head Start aux États-Unis.

When does exposure to daily negative acts frustrate employees’ psychological needs? A within-person approach.

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Basée sur la théorie de l’autodétermination, cette étude à deux échantillons examine les effets des actes négatifs sur la frustration des besoins psychologiques de manière plus approfondie en utilisant une perspective intra-personnelle.

Colloque – Organisation du travail et risques psychosociaux : les apports de la recherche

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Source : INRS
Le 27 juin 2023, l’INRS organisait un colloque dont l’objectif était de présenter l’actualité de la recherche sur les risques psychosociaux. Les vidéos et les présentations des intervenants sont consultables sur le site de l’INRS.

TSPT – Non à la stigmatisation, place à l’empathie – 2023

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Source : Institut canadien de recherche et de traitement en sécurité publique
En plus d’être aux prises avec les symptômes du TSPT, les membres du PSP sentent aussi le poids de la stigmatisation de la part de leurs collègues, des organisations, ou du public. La mécompréhension du TSPT peut mener à la notion que ceux qui sont atteints de TSPT sont faibles ou inaptes à exercer leurs fonctions. Cette stigmatisation peut empêcher ceux qui souffrent de demander de l’aide ou du soutien. Comprendre la réalité des symptômes et en finir avec les mythes concernant le TSPT pourraient contribuer à améliorer la vie des gens qui y font face.

How to Support Employee Mental Health

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Source : Lab Manager
Les facteurs de santé psychosociale sur le lieu de travail ont un impact significatif sur la satisfaction au travail, l’engagement et le bien-être du personnel. Le lieu de travail joue un rôle dans le soutien de la santé mentale de chacun. Pour ce faire, il faut créer et maintenir des lieux de travail plus sains qui éliminent ou, au minimum, atténuent les obstacles qui empêchent les gens de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Guide Changements climatiques : répercussions sur le milieu de travail

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Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Ce guide décrit les changements climatiques et leurs répercussions possibles sur les milieux de travail, les employeurs, les travailleurs, et le travail accompli. Il offre de l’information et des stratégies qui aident à comprendre les risques liés au climat et à y faire face.