Équipe doc ASSTSAS Source : Issues in Mental Health Nursing.
La présente étude vise à explorer l’impact de l’urgence pandémique sur la santé mentale des travailleurs de la santé en adoptant un modèle longitudinal et en évaluant la santé mentale comme une combinaison de symptômes cliniques qui se chevauchent (état de stress post-traumatique, dépression et anxiété)
Source : The Journal of Hospital Infection.
Les épidémies d’adénovirus (ADV) dans les unités de soins intensifs néonatals (USIN) peuvent entraîner une transmission durable et des conséquences négatives graves. Nous décrivons l’investigation et le contrôle d’une épidémie d’ADV-D8 dans une unité de soins intensifs néonatals, associée au matériel ophtalmologique utilisé lors du dépistage de la rétinopathie du prématuré (RDP)
Source : American Journal of Infection Control.
Il est désormais largement reconnu que le personnel de santé (HCP) court le risque d’être contaminé par des agents pathogènes lors du retrait de l’équipement de protection individuelle (EPI). Les études sur ce phénomène ont utilisé une variété d’ensembles d’EPI, de méthodes de retrait et de méthodes expérimentales.
Source : Infection Control and Hospital Epidemiology.
L’objectif de cette étude était d’examiner la pertinence de la décision de mettre en quarantaine les travailleurs de la santé exposés au coronavirus 2019
Source : Hygiène & sécurité du travail.
Quelles sont les caractéristiques d’une « performance d’entreprise » ? Quelles sont les principes et pratiques de la prévention des risques professionnels qui leur font écho ? Ces réflexions ont permis de définir des principes pour construire une démarche générale visant à susciter une synergie entre prévention et performance. Une méthodologie a été mise en œuvre et testée dans quatorze entreprises, afin de la consolider. Les résultats et les apprentissages de ces entreprises participent de leur progression vers une performance globale alliant service rendu au client, optimisation des processus, et santé et sécurité des salariés.
Source : Occupational Medicine.
L’objectif de cette étude basée sur une enquête était d’examiner l’association entre les caractéristiques du travail par quarts et l’épuisement professionnel, et de déterminer si le choix de la durée du travail par quarts influe sur l’épuisement professionnel.
Source : Journal of the International Society for Respiratory Protection.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’effet de l’utilisation prolongée et de la réutilisation sur l’ajustement des respirateurs, avec et sans décontamination.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’examiner les associations entre cinq domaines de bien-être et les résultats de l’épuisement professionnel et de la rotation du personnel au sein d’un large échantillon de personnel de l’EPE Head Start aux États-Unis.
Source : Acta Biomedica Atenei Parmensis.
Cette étude a pour but d’étudier l’influence du travail par quarts sur la santé des infirmières, en tenant compte de l’anxiété, de la dépression, du stress et de l’insomnie.
Source : PLOS ONE.
L’objectif de cette étude est d’évaluer la faisabilité et l’acceptabilité perçue par l’utilisateur d’une intervention combinée (plan de gestion individualisé (PGI) et débriefing par des pairs pour la résolution de problèmes professionnels (PPSP)) chez les professionnels de la santé en soins intensifs.