Violence et risques liés à la santé psychologique

The Link between Job Demands, Burnout, and the Self-Undermining of Healthcare Employees during the COVID-19 Pandemic: An Underestimated Threat?

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Source : Healthcare.
Des études antérieures ont montré une association entre les exigences professionnelles et l’épuisement professionnel chez le personnel médical pendant la pandémie. Cependant, ces études n’ont pas tenu compte de la possibilité d’un cycle de perte pendant la crise. Afin de combler cette lacune, l’objectif de cette étude était de tester le rôle médiateur de l’épuisement professionnel dans la relation positive entre les exigences professionnelles et l’autodestruction des employés de la santé pendant la pandémie de COVID-19.

Exploring the Challenge of Teachers’ Emotional Labor in Early Childhood Settings

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Source : Early Childhood Education Journal.
Le personnel éducateur dans le milieu de la petite enfance s’engage quotidiennement dans un travail physique, mental et hautement émotionnel. En effet, les éducatrices et les éducateurs doivent notamment répondre aux problèmes de comportement des enfants, résoudre les conflits et collaborer étroitement avec d’autres professionnels et les parents, ce qui implique un travail émotionnel important. Le travail émotionnel est essentiellement l’acte qui consiste à exprimer des émotions socialement souhaitées lors d’interactions liées au travail, sans égard à son émotion réellement ressentie. Le travail émotionnel en contexte éducatif à la petite enfance, qui demande au personnel éducateur de modifier ou de cacher ses émotions pour mieux prendre soin des enfants, se doit d’être mieux compris selon les auteurs de cet article. Ces derniers soulignent l’importance d’inclure la notion de travail émotionnel dans les recherches concernant le stress au travail et l’épuisement professionnel du personnel éducateur. (Résumé : Bulletin de veille du MFA)

Leveraging technology to reduce safety incidents

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Source : Health Facilities Management.
Un agent de sécurité publique surveille les caméras de l’hôpital communautaire Martin Luther King, Jr. Community Hospital à Los Angeles. Compte tenu de la forte demande de services de soins de santé et des problèmes de capacité dans les environnements de soins de santé, il n’a jamais été aussi important d’utiliser la technologie disponible pour réduire les incidents de toutes sortes dans l’environnement hospitalier.

The social dynamics of knowledge hiding: a diary study on the roles of incivility, entitlement, and self-control

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Source : European Journal of Work and Organizational Psychology.
La dissimulation des connaissances a des conséquences néfastes pour les organisations. Il est donc essentiel de comprendre les antécédents et les conditions limites de la dissimulation des connaissances. Avec notre étude de journal sur l’incivilité quotidienne en tant que prédicteur situationnel et les variables de différence individuelle de droit et de maîtrise de soi en tant que modérateurs liés à la personne, nous tentons de contribuer à cette compréhension.

Relationship between insomnia and rest time between shifts among shift workers: A multicenter cross-sectional study

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Source : Journal of Occupational Health.
Un temps de repos de moins de 11 heures pris par un travailleur posté entre deux postes est défini comme un retour rapide. Il est démontré que le retour rapide diminue le temps de sommeil en réduisant le temps de repos, en diminuant la somnolence et l’épuisement et en augmentant le nombre de jours de maladie pris par les employés. Par conséquent, dans cette étude rétrospective multicentrique, l’association entre le retour rapide et l’incidence de l’insomnie a été établie à l’aide du questionnaire sur le travail de nuit du Korean Workers Health

Code Blue—What to Do When the Shooting Starts

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Source : JAMA.
Le 1er juin, en fin d’après-midi, un patient mécontent est entré dans un bâtiment médical situé à côté de l’hôpital Saint Francis à Tulsa (Oklahoma). Muni d’un fusil semi-automatique de type AR-15 et d’un pistolet semi-automatique de calibre 40, il a franchi une porte non sécurisée depuis un parking jusqu’à une clinique située au deuxième étage. Deux agents de sécurité de l’hôpital sont arrivés les premiers sur les lieux, mais lorsque la police est arrivée quelques minutes plus tard, le tireur s’est tué lui-même avec son arme de poing, selon les autorités policières locales et les responsables de l’hôpital.

Investigating the impact of modified mindfulness-based stress reduction (MBSR) program on occupational burnout and other mental health status among nonmedical staff in a hospital: a randomized controlled trial

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel est une réponse psychologique prolongée à un facteur de stress interpersonnel de longue date au travail. Il peut évoluer vers d’autres maladies mentales, comme l’anxiété et la dépression. Dans la société d’aujourd’hui, l’épuisement professionnel est devenu très répandu, et il constitue actuellement un sérieux défi pour les systèmes de santé. Cette étude avait pour but d’étudier l’impact de la formation à la pleine conscience sur le burnout et la dépression, l’anxiété et le stress du personnel non médical dans un hôpital de Shiraz-Iran.

Introducing a Resiliency Bundle for Home Care Nurses

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Source : Home Healthcare Now.
L’objectif de ce projet fondé sur des données probantes était d’améliorer la résilience et de réduire le risque d’épuisement professionnel chez les infirmières des établissements de soins de santé par l’introduction d’un ensemble de mesures de résilience.

National Academy of Medicine Releases Plan for Health Workforce Well-being

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Source : Neurology Today.
Un nouveau plan de la National Academy of Medicine (NAM) présente sept points prioritaires et étapes pour améliorer le bien-être du personnel de santé. Les experts en bien-être des neurologues et les membres de la collaboration de la NAM présentent leurs points de vue.

The demands and resources of working informal caregivers of older people: A systematic review

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Source : Work & Stress.
Cette revue systématique de la littérature synthétise les connaissances existantes sur l’impact sur les aidants professionnels de la gestion des doubles responsabilités du travail rémunéré et des soins informels aux aînés, ainsi que sur les exigences et les ressources liées à la gestion de ces tâches.