Tools in the healing process

Source : Health Facilities Management.
L’environnement bâti peut avoir un effet positif sur l’état général du bien-être physique et émotionnel d’une personne. Cela n’est nulle part plus important que dans un établissement de soins de santé. L’environnement contemporain des soins reconnaît que, si l’aspect physique des hôpitaux doit soutenir la prestation efficace des soins, ils sont en eux-mêmes des outils dans le processus de guérison, favorisant le bien-être par des effets psychophysiologiques.

Nurse Leaders Employ Contemplative Practices to Promote Healthcare Professional Well-being and Decrease Anxiety

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était de tester l’efficacité d’une journée de retraite sur la résilience sur les niveaux d’anxiété des professionnels de la santé, leur intention de s’engager dans des pratiques de pleine conscience et leur auto-efficacité en matière de pleine conscience.

Psychological and occupational impact on healthcare workers and its associated factors during the COVID-19 outbreak in China

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
La Chine a été touchée par une épidémie de maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) en 2019-2020. Des données de recherche sont nécessaires pour élaborer des stratégies fondées sur des preuves afin de réduire les impacts psychologiques et professionnels négatifs sur les travailleurs de la santé (TS).

Mindfulness improves health worker’s occupational burnout: the moderating effects of anxiety and depression

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude vise à vérifier si les travailleurs de la santé qui souffrent à la fois de dépression, d’anxiété et d’épuisement professionnel présentent des symptômes d’épuisement plus graves, et l’effet modérateur potentiel de l’anxiété et de la dépression sur l’amélioration de l’épuisement par la pleine conscience.

Santé psychologique au travail : une nouvelle fiche pour reconnaître et agir

Source : APSAM
Le soutien social est un facteur de protection important pour la santé psychologique. En milieu de travail, qu’il provienne du supérieur immédiat ou des collègues, il peut se manifester de différentes façons. Afin d’y voir plus clair, l’APSAM vous invite à consulter cette nouvelle fiche. En plus d’outiller les gestionnaires et les collègues qui souhaitent offrir un soutien positif à un membre de leur organisation, cette fiche rappelle l’importance d’agir sur les sources de stress dans le travail pour améliorer la santé psychologique du personnel.

La psychologie peut aider à faire face à la COVID-19. Les psychologues redonnent aux fournisseurs de services de première ligne

Source : Société canadienne de psychologie
La COVID-19 représente un énorme fardeau pour les fournisseurs de soins de santé qui soignent les personnes atteintes de la COVID-19, en particulier celles qui tombent gravement malades. Les fournisseurs de santé de première ligne doivent traiter un grand volume de patients, et dans certains cas, ils craignent de ne pouvoir le faire car les ressources, comme l’équipement de protection personnelle et d’autres types d’équipement, sont limitées. Les Canadiens atteints de la COVID-19 dépendent de l’expertise de nos fournisseurs de services de santé. Mais pour que le personnel de la santé soit en mesure de mettre son expertise au service des malades, il faut en prendre soin. La Société canadienne de psychologie aimerait y contribuer. La SCP a demandé à tous les psychologues agréés d’envisager de donner un peu de leur temps pour fournir des services psychologiques aux fournisseurs de soins de santé de première ligne, qui peuvent se sentir stressés, débordés ou angoissés du fait de leur position sur la ligne de front de cette crise sanitaire.

Lieux de travail empreints de compassion

Source : CCHST
Offrir un milieu de travail sûr, sain et empreint de compassion présente des avantages pour tous. Apprenez en davantage sur l’importance des lieux de travail empreints de compassion et sur la façon d’en créer un dans notre entrevue avec Jeff Moat, président directeur général de Pallium Canada.

Does acute stress disorder predict posttraumatic stress disorder following workplace violence? A prospective study of psychiatric staff

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le personnel psychiatrique est exposé au risque de violence au travail (VT) et à la symptomatologie post-traumatique qui en découle. L’étude actuelle évalue la prévalence du trouble de stress aigu (TSA) et du trouble de stress post-traumatique (TSPT) chez le personnel psychiatrique après une VT. Elle examine également l’association prospective entre TSA et TSPT.

Description and application of a method to quantify criterion-related cut-off values for questionnaire-based psychosocial risk assessment

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’évaluation des risques psychosociaux est un processus d’intervention systématique pour les organisations qui vise à améliorer les conditions de travail psychosociales ainsi que la santé des employés. Sur la base d’un dépistage des conditions de travail, des interventions visant à réduire les facteurs de risque sont mises en œuvre et évaluées. Cependant, la plupart des instruments de dépistage ne comportent pas de valeurs seuils permettant de classer les conditions de travail en deux catégories : non critiques et critiques, ces dernières indiquant un risque élevé de maladie. Pour estimer et évaluer les valeurs seuils, deux études ont été menées à l’aide de l’analyse ROC (receiver operating characteristic).

Exploring Strategies to Build Resiliency in Nurses During Work Hours

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
Cette étude pilote vise à accroître la résilience du personnel infirmier à l’aide d’un ensemble d’interventions destinées à réduire le stress dans les unités médico-chirurgicales de quatre hôpitaux.