Source avec lien : International Archives of Occupational and Environmental Health, 94(3), . 10.1007/s00420-020-01597-4
L’évaluation des risques psychosociaux est un processus d’intervention systématique pour les organisations qui vise à améliorer les conditions de travail psychosociales ainsi que la santé des employés. Sur la base d’un dépistage des conditions de travail, des interventions visant à réduire les facteurs de risque sont mises en œuvre et évaluées. Cependant, la plupart des instruments de dépistage ne comportent pas de valeurs seuils permettant de classer les conditions de travail en deux catégories : non critiques et critiques, ces dernières indiquant un risque élevé de maladie. Pour estimer et évaluer les valeurs seuils, deux études ont été menées à l’aide de l’analyse ROC (receiver operating characteristic).
The psychosocial risk assessment is a systematic intervention process for organizations that aims at improving psychosocial working conditions as well as employee health. Based on a screening of working conditions, interventions to reduce risk factors are implemented and evaluated. What is missing for most screening instruments however are cut-off values to categorize working conditions into uncritical vs. critical, whereas the latter indicates an elevated risk for illness. To estimate and evaluate cut-off values, two studies were conducted using the receiver operating characteristic (ROC) analysis.