Santé psychologique

Educators Hope Emergency Nurse Residency Program Can Improve Retention, Prevent Burnout

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Source : Hospital Employee Health.
L’article présente le programme complet de résidence des infirmières d’urgence que l’Emergency Nurses Association (ENA) est en train de déployer dans les hôpitaux intéressés pour améliorer la rétention et prévenir l’épuisement professionnel. Il aborde le rôle de l’infirmière formatrice dans le programme et les avantages du programme tels que la réduction du roulement du personnel infirmier et le renforcement de la confiance du personnel infirmier.

Patterns of Potential Moral Injury in Post-9/11 Combat Veterans and COVID-19 Healthcare Workers

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Source : Journal of General Internal Medicine.
Le préjudice moral a principalement été étudié chez les anciens combattants, mais il pourrait également toucher les travailleurs de la santé en raison de la pandémie de COVID-19.

The Darkest Hour: Little PPE, No Vaccine Led to Moral Injury: ‘I am an angel of death and comfort. That weighs on me’

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Source : Hospital Employee Health.
The article offers information on the impacts of the Covid-19 pandemic on emotions and attitudes of healthcare workers in 2020. It mentions the emotional distress resulting from events or transgressive acts amid the pandemic. It discusses the mental depression originated to the isolation and alienation, associated with pandemic.

Cross Cultural Caregiver Perceptions of Challenging Behaviors and Responses

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Source : Early Childhood Education Journal.
Dans cette étude exploratoire multiméthodes, des données ont été recueillies auprès de quatre groupes de soignants différents (Noirs, Coréens américains, Mexicains américains et Blancs) ayant de jeunes enfants handicapés, afin de comprendre (a) quels comportements ils considéraient comme difficiles et (b) comment ils réagissaient à ces comportements.

Associations among infection prevention professionals’ mental/physical health, lifestyle behaviors, shift length, race, and workplace wellness support during COVID-19

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Source : American Journal of Infection Control.
Cette étude visait à décrire la santé mentale et physique des professionnels de la prévention des infections et leurs comportements en matière de mode de vie pendant la pandémie, ainsi que leurs associations avec le rôle des professionnels de la prévention des infections, la perception du soutien au bien-être sur le lieu de travail, la durée du travail et la race et/ou l’origine ethnique.

A Cross-Sectional Survey of the Workplace Factors Contributing to Symptoms of Anxiety and Depression Among Nurses and Physicians During the First Wave of COVID-19 Pandemic in Two US Healthcare Systems

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Source : Annals of Work Exposures and Health.
L’anxiété et la dépression chez les médecins et les infirmières pendant la pandémie de COVID-19 aux États-Unis ne sont pas bien décrites et leurs causes modifiables sont mal comprises.Nous avons mené une enquête transversale sur les symptômes d’anxiété et de dépression (Hospital Anxiety and Depression Scale) chez les médecins et les infirmières de deux systèmes de santé américains entre juin et septembre 2020.

The Surgeon General’s Framework for Workplace Mental Health and Well-Being

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Source : Current Priorities of the U.S. Surgeon General
Le site présente chacun de cinq éléments essentiels, les besoins humains sur lesquels ils reposent, les composants clés pour une intervention en milieu de travail, et offre une page de références vers des informations et ressources.

Risques psychosociaux (RPS). Questionnaires risques psychosociaux – Risques – INRS

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Source : INRS
Afin d’aider au choix de l’outil le plus adapté à la situation de l’entreprise, l’INRS a analysé une quarantaine de questionnaires et renseigné autant de fiches qui les décrivent au travers d’un certain nombre de critères (objectif, structuration, niveau d’investigation, disponibilité, qualités psychométriques, biais…).

Webinaire – Risques psychosociaux : les étapes clés de la démarche de prévention

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Source : INRS
Quelles sont les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des risques psychosociaux (RPS) ? Quelles sont les différentes étapes de la démarche ? Valérie Langevin, experte INRS sur les RPS et Marc Benoit, formateur INRS des RPS, vous donneront des conseils pour mettre en place une démarche de prévention des RPS pérenne.