Santé psychologique

Efficacité des interventions psychosociales pour prévenir et traiter les symptômes et troubles mentaux courants

par

Source : Repères.
Ce bulletin Repères résume les principaux constats de l’état des connaissances intitulé Efficacité des interventions psychosociales pour prévenir et traiter les symptômes et troubles mentaux courants, publié par l’INESSS en juillet 2022. Il s’adresse principalement aux décideurs, gestionnaires et partenaires du réseau de la santé et des services sociaux œuvrant dans le domaine de la santé mentale.

How To Support Mental Health in a Remote World

par

Source : HealthTechZone.
Les problèmes de santé mentale sont en hausse et pas seulement dans le monde du travail à distance. Selon Statistique Canada, un Canadien sur cinq souffrira d’une maladie mentale au cours de sa vie. En réaction à cette situation, de nombreuses entreprises ont pris l’initiative de créer des politiques et des programmes qui soutiennent la santé mentale.

A prospective cohort study of the psychological consequences of the COVID-19 pandemic on frontline healthcare workers in New York City

par

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude visait à décrire l’évolution et les corrélats de la détresse psychologique chez les travailleurs de la santé de première ligne (FHCW) pendant la pandémie de COVID-19 dans la ville de New York (NYC).

Les problèmes de santé physique et mentale au travail dans le réseau de la santé: comprendre les causes et y remédier

par

Source : CIRANO
Au Québec, près de 340 000 personnes travaillent dans le réseau de la santé et des services sociaux. En date du 7 mai 2022, 60 000 d’entre elles étaient temporairement absentes du travail comme le révèle le Tableau de bord du ministère de la Santé et des Services sociaux. Les personnes de 45 ans et plus sont notamment surreprésentées parmi les personnes souffrant de douleurs musculosquelettiques et celles touchées par l’épuisement professionnel. Quels sont les leviers à mobiliser pour répondre à ces enjeux de santé au travail ? Cette étude de Carl-Ardy Dubois, Doyen et professeur titulaire à l’École de santé publique de l’Université de Montréal et Chercheur CIRANO, réalisée en collaboration avec cinq autres experts, fournit des réponses en s’appuyant sur un riche cadre d’analyse qui permet d’identifier les meilleures pistes d’action pour répondre aux défis qui se posent.

Analysis of challenges faced, and lessons learnt from the pandemic for the care sector

par

Source : DoCUp : Upskilling domestic care workers to ensure resilient employment pathways
Ce rapport fait partie des résultats du 1er projet DoCUp et vise à identifier les défis auxquels le secteur des soins a été confronté suite à la pandémie de COVID-19.

Understanding the Public Health Workforce’s COVID-19 Mental Health Challenges

par

Source : National Council for Mental Wellbeing
Après avoir assisté à ce webinaire, vous serez en mesure de : Reconnaître les défis permanents en matière de santé mentale auxquels sont confrontés les travailleurs actuels de la santé publique, comme le soulignent le rapport hebdomadaire sur la morbidité et la mortalité (MMWR) et l’enquête sur les intérêts et les besoins de la main-d’œuvre en santé publique récemment publiés. Décrire les meilleures pratiques et les recommandations pour une infrastructure de santé publique plus durable, y compris la façon de soutenir la capacité de leadership en santé publique et les besoins actuels de formation des professionnels de la santé publique. Identifier deux pratiques permettant d’accroître le bien-être personnel et/ou d’équipe.

Understanding the Public Health Workforce’s COVID-19 Mental Health Challenges

par

Source : National Council for Mental Wellbeing
Le National Council for Mental Wellbeing a créé cet essai graphique afin de mieux faire comprendre la conclusion du MMWR et du PH WINS selon laquelle  » la mise en œuvre de pratiques de prévention et de contrôle qui éliminent, réduisent et gèrent les facteurs qui causent ou contribuent à l’état de santé mentale des travailleurs de la santé publique

Bullying behavior and employee well-being: how do different forms of social support buffer against depression, anxiety and exhaustion?

par

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le harcèlement psychologique au travail a de graves conséquences négatives sur le bien-être des employés visés. Des recherches antérieures suggèrent que le soutien social peut atténuer ces effets négatifs. Cependant, il n’est pas clair si les différentes formes de soutien ont des effets aussi forts et si le soutien atténue aussi efficacement les différents résultats. En outre, on sait peu de choses sur le soutien social en tant que facteur d’atténuation dans les groupes professionnels éloignés tels que les marins. Cette étude examine les effets tampons de quatre formes de soutien (soutien instrumental et émotionnel des pairs, soutien de l’entreprise, soutien en dehors du travail) sur trois aspects du bien-être des employés (dépression, anxiété et épuisement) chez les marins.

Workplace exercise program in a hospital environment: an effective strategy for the promotion of employees physical and mental health. A randomized controlled study

par

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les horaires de travail exigeants et épuisants, ainsi que les conditions de travail mauvaises et inadaptées qui prévalent dans plusieurs hôpitaux, affectent la santé physique et mentale des employés. L’objectif de cette étude était d’examiner l’efficacité d’un programme d’exercices quotidiens supervisés sur le lieu de travail pendant 6 semaines sur les indices de santé, la capacité fonctionnelle, la forme physique générale, la vitalité subjective et la satisfaction de vie chez les professionnels de la santé.