Résilience

Burnout: The Signs of Onset, Methods of Prevention

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Source : Hospital Employee Health.
L’épuisement professionnel est un problème systémique dans le domaine des soins de santé et un test de résilience pour le travailleur individuel. Dans un nouveau livre sur un problème devenu épidémique, un médecin s’appuie sur sa propre expérience de l’épuisement professionnel et s’entretient avec des personnes qui sont sensibles à la maladie ou qui sont étonnamment résistantes.

Developing resilience to combat nurse burnout

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Source : Quick Safety.
En tant que soignants de première ligne dans le domaine des soins de santé aujourd’hui, les infirmières accomplissent une myriade de tâches et de responsabilités, mais souvent à un coût personnel élevé. Le besoin de jongler avec des priorités concurrentes dans des situations souvent très stressantes peut entraîner un sentiment d’accablement ou d’épuisement professionnel. L’effet négatif de ces facteurs de stress peut affecter la capacité des professionnels de la santé à prendre soin des autres. Les organisations ont la responsabilité d’appuyer le personnel infirmier et de s’attaquer aux causes de l’épuisement professionnel.

Impact of Psychological Empowerment on Workplace Bullying and Intent to Leave

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
Les infirmières gestionnaires confrontées à l’intimidation se débrouillent de différentes manières. Certaines ont des niveaux plus élevés d’autonomisation et de résilience, alors que d’autres subissent davantage d’impacts négatifs. L’objectif de cette étude était de comprendre le lien entre l’autonomisation psychologique, l’intimidation en milieu de travail et l’intention de quitter chez les infirmières gestionnaires.