Organisation du travail

Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l’outil RPS-DU

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Source : INRS
Cette brochure porte sur la démarche d’évaluation des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, en vue de leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques professionnels et de la mise en place de mesures de prévention. Elle décrit les différentes étapes de cette démarche, en répondant aux questions les plus courantes sur le sujet. Elle contient une grille d’évaluation des principaux facteurs de RPS (l’outil RPS-DU), un tableau de synthèse et livre des exemples de pistes d’action dans un tableau de suivi des actions de prévention.

Souffrance au travail, absentéisme et mode organisationnel sont intimement liés

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Source : Références en santé du travail.
L’enquête SUMER de 2017 permet de repérer les salariés concernés par les risques psychosociaux : tension au travail (job strain), manque de reconnaissance et comportements hostiles. Bien que différents, ces modes d’expression de la souffrance au travail sont fortement liés entre eux et sont susceptibles de dégrader la santé physique et mentale des salariés. Ceux qui sont concernés déclarent plus fréquemment un moins bon état de santé, être en dépression ou encore en arrêt de travail. En mettant en parallèle le vécu du travail des salariés (autoquestionnaire) avec leurs conditions de travail (questionnaire principal), les résultats rappellent le rôle majeur des modes d’organisation du travail comme facteur de risques psychosociaux.

Travail de nuit et organisation du travail : des questions fréquemment posées

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Source : Références en santé au travail.
De nombreuses interrogations persistent sur les mesures de prévention les plus pertinentes pour limiter les effets du travail de nuit. Bien que des études épidémiologiques prenant en compte toutes les caractéristiques de ces organisations soient encore nécessaires, l’INRS propose de répondre aux questions récurrentes que se posent les acteurs des services de santé au travail.

Les commerces de bouche (Dossier)

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Source : Travail & Sécurité.
Boulangers, pâtissiers, confiseurs, glaciers, bouchers, charcutiers, poissonniers, commerces alimentaires de proximité…Dans les commerces de bouche, les salariés sont exposés à de nombreux risques professionnels. Pour les prévenir, l’INRS et l’Assurance maladie – risques professionnels se sont engagés, avec les organisations professionnelles, dans la production d’outils adaptés aux spécificités de chacun. Titres du dossier : Une recette complexe pour des identités multiples; L’histoire d’une renaissance; Une réussite sur toute la ligne; L’aménagement a été pensé en équipe; La rénovation est fondée sur l’expérience; Un projet d’agrandissement… tout sucre, tout miel; Les coulisses des grands festins.

More Meaningful Meetings: Preparation and follow-up can keep meetings productive and on track

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Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Des auteurs fournissent aux cliniciens qualifiés des conseils sur la manière dont une préparation et un suivi adéquats contribuent à maintenir les réunions productives et sur la bonne voie. Les approches de prise de décision et la gestion des défis des réunions sont mises en évidence.

Optimizing Human Resource Management in the Time of COVID-19 at York Region

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Source : Insights (Essays).
Lorsque la pandémie a débuté en février 2020, la région de York était confrontée à des conditions en constante évolution et à un minimum de données pour aider à orienter la prise de décision. Nous avons été mis au défi de prendre des décisions éclairées avec des informations limitées alors que nous redéployions notre personnel de 500 personnes pour soutenir la réponse à la COVID-19. La situation était sans précédent.

À l’ère du télétravail

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Source : Prévention au travail, 2020.
Le télétravail fait de plus en plus d’adeptes. Cette pratique s’applique particulièrement en cette année 2020 de confinement, qui a vu quantité de travailleurs s’y convertir par obligation et non par choix, puisque de très nombreuses entreprises y ont recours pour maintenir leurs activités. Dans ces conditions particulières, certains points nécessitent de la vigilance. Le télétravail peut comporter des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, comme pour toute autre tâche de travail. D’ailleurs, la LSST et la LATMP continuent de s’appliquer en télétravail. Donc, comment organiser le travail à distance pour que tout se passe bien?

À l’ère du télétravail

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Source : Prévention au travail, 2020.
Le télétravail fait de plus en plus d’adeptes. Cette pratique s’applique particulièrement en cette année 2020 de confinement, qui a vu quantité de travailleurs s’y convertir par obligation et non par choix, puisque de très nombreuses entreprises y ont recours pour maintenir leurs activités. Dans ces conditions particulières, certains points nécessitent de la vigilance. Le télétravail peut comporter des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, comme pour toute autre tâche de travail. D’ailleurs, la LSST et la LATMP continuent de s’appliquer en télétravail. Donc, comment organiser le travail à distance pour que tout se passe bien?

Du télétravail imposé en situation exceptionnelle à un télétravail qui se prolonge

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Source : INRS – Dossier Covid-19 et prévention en entreprise
Face à la crise sanitaire majeure liée à la Covid-19 au printemps 2020 et comme le recommande le protocole sanitaire de nombreuses entreprises ont recours au télétravail pour maintenir leur activité. L’objectif étant de réduire les déplacements et faciliter la mise en œuvre des mesures de distanciation physique en entreprise. Certains points nécessitent toutefois une vigilance particulière dans le cadre de ce télétravail qui se développe et se prolonge.