Lésions et blessures

Functional movement screen did not predict musculoskeletal injury among emergency medical services professionals

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Source : Work.
Les professionnels des services médicaux d’urgence (SMU) sont fréquemment victimes de blessures liées à leur travail, le plus souvent des blessures dues au surmenage ou aux mouvements. Les données sur la réduction des blessures chez les professionnels des SMU sont limitées. Le Functional Movement Screen (FMS) est un outil d’analyse du mouvement suggéré pour prédire les blessures musculo-squelettiques, mais il n’a pas été évalué auparavant pour les professionnels des SMU. L’objectif de cette étude est d’évaluer l’efficacité du FMS pour prédire les lésions musculo-squelettiques chez les professionnels des SMU.

The Impact of Adverse Employment and Working Conditions on the Risk of Workplace Injury in Canada

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Source : Safety and Health at Work, 2021-12-01.
Cet article examine les effets des conditions inadéquates de travail et de santé et de sécurité sur le risque de blessures chez les travailleurs, ainsi que la façon dont ces facteurs interagissent. Cette étude a été menée auprès de 2803 adultes travaillant 15 heures ou plus par semaine dans les provinces de l’Ontario, la Colombie-Britannique et l’Alberta. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille… informationnelle / CNESST)

Évolution du nombre de lésions professionnelles acceptées survenues de 2005 à 2017 : effet de l’évolution de la main-d’œuvre et des taux de fréquence des lésions

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Source : IRSST
Les dernières données publiées par l’Association des commissions des accidents du travail du Canada montrent que le nombre de lésions professionnelles avec perte de temps suit une tendance à la baisse depuis la fin des années 1980. Au Québec, pour la période 1989-2017, cela représente une diminution de 66,2 % du nombre de lésions, de 218 700 cas à 73 900. La présente étude vise à comprendre, sur la base des périodes 2005-2007, 2010-2012 et 2015-2017, comment l’évolution de la composition de la main-d’œuvre, selon certaines caractéristiques, a pu influencer l’évolution du nombre de lésions professionnelles déclarées à la CNESST et acceptées par celle-ci.

A STAMP analysis of the staff safety management system in residential Aged Care

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Source : Safety Science.
Les établissements de soins résidentiels pour personnes âgées doivent faire face à une demande croissante de soins de haute qualité. Les taux élevés de blessures et de maladies des employés dans ces établissements suggèrent que le système actuel de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) présente des problèmes. Cette étude a utilisé un modèle STAMP (Systems Theoretic Accident Model and Processes) pour examiner les points de conflit et les lacunes dans le système de gestion de la SST des établissements de soins pour personnes âgées. Des groupes de discussion et des entretiens ont été menés avec des professionnels de la santé et de la sécurité au travail (7), des directeurs de maisons de retraite (2) et des inspecteurs de l’organisme de réglementation de la santé et de la sécurité au travail (3), afin de valider le modèle STAMP, d’identifier les points de conflit et les lacunes du système et de trouver des solutions potentielles pour améliorer l’efficacité de la gestion de la SST. Les participants ont identifié des lacunes et des points de conflit à tous les niveaux du système. La majorité des contrôles et des retours d’information concernant la sécurité du personnel se situaient au niveau de la « gestion des maisons de retraite ». L’application d’un modèle STAMP dans les services privés de soins aux personnes âgées a mis en évidence une tension entre la qualité des soins aux résidents et la sécurité du personnel. La réduction des accidents du travail nécessitera la résolution des conflits entre les priorités concurrentes du personnel et des résidents ; lier l’accréditation de la santé et de la sécurité au travail à un financement basé sur l’accréditation de la qualité des soins pourrait inciter à aborder cette question importante.

Differential effectiveness of the Minnesota Safe Patient Handling Act by health care setting: An exploratory study

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
La loi du Minnesota sur la sécurité de la manutention des patients (MN SPH) exige que les établissements de soins de santé mettent en œuvre des programmes complets pour protéger leurs travailleurs contre les lésions musculo-squelettiques causées par le soulèvement et le transfert des patients. Les maisons de retraite, les hôpitaux et les établissements de soins ambulatoires sont tous confrontés à des défis uniques dans la mise en œuvre et le maintien des programmes SPH. L’objectif de l’étude était de comparer les blessures liées à la manipulation des patients dans ces trois établissements de soins de santé et de déterminer si l’évolution du taux de blessures au fil du temps différait selon l’établissement après la promulgation de la loi.

Safety incidents associated with extended working hours. A systematic review and meta-analysis

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Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette revue systématique avait pour objectif d’évaluer les conséquences potentielles des heures de travail prolongées sur les accidents, les quasi-accidents, les incidents de sécurité et les blessures (incidents) en considérant la certitude globale des preuves. Les heures de travail quotidiennes >12 heures et les heures de travail hebdomadaires dépassant 55 heures étaient associées à un risque accru d’incidents. Le niveau de preuve était faible.

A Public Health Approach to Protecting Workers from Opioid Use Disorder and Overdose Related to Occupational Exposure, Injury, and Stress: APHA Policy Statement Number 202012, Issued October 24, 2020

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Source : NEW SOLUTIONS: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, 2021-07-06.
Aux États-Unis, les conditions de travail ont été une cause importante de la mortalité par surdose d’opioïdes. Or, la réponse du gouvernement à l’épidémie d’opioïdes n’a pas pris en considération le rôle important des milieux de travail pour faire face à cette crise. Le secteur de la santé doit agir, car il arrive au 4e rang parmi les 6 secteurs comptant le plus de décès de travailleurs par surdose, suivi par le secteur du soutien à la santé au cinquième rang. Cet article fournit des recommandations relatives aux réformes nécessaires pour que le milieu de travail contribue à prévenir les risques associés à l’abus de substances et à soutenir les travailleurs dans le besoin.

Emotional contagion as a trigger for moral disengagement: Their effects on workplace injuries

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Source : Safety Science.
L’objectif de cette étude était de tester empiriquement la proposition selon laquelle la contagion des émotions déclenche un désengagement moral et une augmentation ultérieure des accidents du travail. En utilisant les théories de la contagion émotionnelle et de la cognition sociale, nous avons testé la proposition selon laquelle une contagion élevée de la colère (c’est-à-dire une émotion négative qui interfère avec le fonctionnement mental et permet un comportement inapproprié) déclencherait des justifications morales pour les violations de la sécurité, tandis qu’une contagion élevée de la joie (c’est-à-dire une émotion positive accompagnée d’une condition de fonctionnement optimale et d’une activité constructive) empêcherait le désengagement moral lié à la sécurité. À son tour, le désengagement moral était censé être lié à des taux plus élevés d’accidents du travail ultérieurs.

Le retour au travail après une lésion professionnelle pour les travailleuses et travailleurs en situation de précarité (numéro de revue)

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Source : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.
Mise en relief des inégalités dans l’interprétation et l’application des dispositions de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles(LATMP) portant sur le droit à la réadaptation professionnelle et au retour au travail. Les contributions à ce numéro nous convient à une remise en question de l’application actuelle du régime afin que les travailleuses et travailleurs en situation de précarité puissent accéder à l’égal bénéfice de la LATMP, et ce, en conformité avec son objectif de permettre une réinsertion en emploi durable à toutes les victimes de lésion professionnelle.