Source : Healthcare.
The purpose of this paper was to examine frontline managers’ experiences and organizational leadership responses that activated organizational resilience during the COVID-19 pandemic, and to learn for ongoing and future responses to healthcare crises.
Source : The Swedish Agency for Work Environment Expertise
The aim of this study is to illuminate how employees, who during the pandemic continued to work mainly at their workplaces, experienced working on site and the effect the pandemic had on their environment.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Il existe peu de données sur les résultats de l’évaluation du risque COVID-19 chez les travailleurs de la santé ou sur l’association de l’ethnicité et d’autres facteurs sociodémographiques et professionnels avec les résultats de l’évaluation du risque.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
Cet article examine un grand nombre de recherches menées au Royaume-Uni dans différents secteurs professionnels et à différents moments de la pandémie de COVID-19 afin de mieux comprendre les mesures d’atténuation, les défis liés à l’atténuation du risque de transmission du SRAS-COV-2, les lacunes en matière de connaissances, ainsi que les barrières et les catalyseurs du contrôle de la transmission virale.
Source : Future Science OA.
Le personnel d’un service a subi un changement suite à la pandémie de COVID-19. L’objectif de cette étude est d’évaluer l’impact psychologique et professionnel de ce changement.
Source : Infection Control and Hospital Epidemiology.
Les flambées hospitalières dues au coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SARS-CoV-2) ont été fréquentes et dévastatrices pendant la pandémie de maladie à coronavirus 2019 (COVID-19). Il est essentiel de comprendre la transmission du SARS-CoV-2 dans ces environnements pour prévenir et gérer les épidémies.
Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié trois nouveaux documents qui font état de développements récents dans le domaine du télétravail en Europe. Les sujets abordés sont la réglementation, les nouveaux modèles de travail hybride, puis l’impact des mesures de surveillance sur la santé et la sécurité du personnel. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille du Centre IST)
Source : Deloitte UK
Dans notre dernier rapport, Santé mentale et employeurs : The case for investment – pandemic and beyond, nous avons examiné l’effet du COVID-19 sur la santé mentale des employés, en nous concentrant sur quatre groupes démographiques plus touchés que d’autres. Il s’agit des jeunes, des travailleurs clés, des personnes ayant des responsabilités familiales et des minorités ethniques.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
La présente étude visait à étendre la littérature sur le leadership en matière de sécurité dans le contexte d’organisations opérant dans des situations de crise en étudiant l’impact du leadership transformationnel spécifique à la sécurité sur les comportements extra-rôle des suiveurs par la médiation de l’accomplissement du contrat psychologique.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude souligne l’importance d’adapter les conditions de travail pendant les pandémies afin de réduire la peur de l’infection et de préserver ainsi le bien-être des professionnels de la santé.