University-Community Partnerships to Support Responsive Caregiving: The Hearts and Minds on Babies Implementation Story

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Source : Early Childhood Education Journal.
Dans cet article, nous racontons l’histoire du développement du programme Hearts and Minds on Babies (HMB) pour les administrateurs, les enseignants et les parents dans Early Head Start (un programme de services éducatifs pour les tout-petits). HMB a été conçu pour soutenir le fonctionnement réflexif et la sensibilité des soignants et réduire leur stress. Cet article décrit une série de cycles Planifier-Faire-Vérifier-Agir utilisés pour adapter une intervention existante auprès des parents au contexte d’Early Head Start. Tout au long de l’article, nous présentons les concepts et les objectifs d’apprentissage du programme et partageons les commentaires des enseignants et des parents ainsi que les adaptations du contenu et des options de livraison qui soutiennent la mise en œuvre.

Educational inequalities in self-rated health and emotional exhaustion among workers during the COVID-19 pandemic: a longitudinal study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude visait à examiner les tendances des inégalités en matière d’éducation dans le domaine de la santé et de l’épuisement émotionnel au cours de la pandémie parmi les travailleurs, ainsi que les différences de tendances entre les hommes et les femmes.

The prevalence of hoarseness among health care professionals: time trends and effect of remediation in working conditions in 2007–2018

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’examiner les tendances temporelles de la prévalence de l’enrouement chez les professionnels de la santé dans les unités de soins de santé primaires (SSP) et dans les hôpitaux de 2007 à 2018.

Facilitators for developing an interprofessional learning culture in nursing homes: a scoping review

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Source : BMC Health Services Research.
Les professionnels de la santé dans les maisons de retraite sont confrontés à des demandes de soins complexes et à une pénurie de personnel infirmier. En conséquence, les maisons de repos se transforment en établissements personnalisés, semblables à des foyers, qui dispensent des soins centrés sur la personne. Ces défis et ces changements exigent une culture d’apprentissage interprofessionnel dans les maisons de repos, mais les facteurs qui contribuent au développement d’une telle culture sont peu connus. Cette étude exploratoire a pour but d’identifier ces facilitateurs.

New for EMS/911 workers: infection prevention and control recommendations

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Source : Safety & Health.
Un nouveau rapport de l’Agency for Healthcare Research and Quality (Agence pour la recherche et la qualité des soins de santé) présente les différentes façons dont les travailleurs des services médicaux d’urgence et du 911 peuvent être exposés à des agents pathogènes infectieux et propose des recommandations en matière de prévention et de contrôle des infections.

Workers in certain industries and jobs at higher risk of dying from COPD: CDC

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Source : Safety & Health.
Selon un nouveau rapport des Centers for Disease Control and Prevention, les trois professions présentant les taux de mortalité proportionnels les plus élevés sont la préparation et le service des aliments, le soutien aux soins de santé, ainsi que la construction et l’extraction. Cette étude souligne la nécessité d’améliorer les politiques de santé des employés et de mettre en place des interventions ciblées.

Retaining the Best: Recognizing What Meaningful Recognition Is to Nurses as a Strategy for Nurse Leaders

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était d’identifier ce qu’est une reconnaissance significative pour les infirmières dans un contexte de soins de santé postpandémique.

A first step towards a framework for interventions for individual working practice to prevent work-related musculoskeletal disorders: a scoping review

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Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Les troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMS) sont un sujet clé dans le domaine de la santé au travail. Dans le cadre de la prévention primaire de ces troubles, les interventions visant à minimiser l’exposition aux facteurs de risque physiques liés au travail sont largement préconisées. Outre les interventions visant l’organisation du travail et le lieu de travail, les interventions portent également sur le comportement des travailleurs, ce que l’on appelle les pratiques de travail individuelles (PTI). À l’heure actuelle, il n’existe pas de cadre conceptuel pour les interventions sur les pratiques de travail individuelles. Cette étude constitue un premier pas vers un tel cadre.

Workplace Violence and the Mental Health of Public Health Workers During COVID-19

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Source : American Journal of Preventive Medicine.
Cet article quantifie la prévalence des menaces, du harcèlement et de la discrimination liés à l’emploi à l’encontre des travailleurs de la santé publique et mesure l’association de ces incidents avec les symptômes de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19.

How client death impacts home care aides’ workforce outcomes: an exploratory analysis of return to work and job retention

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Source : Home Health Care Services Quarterly.
Les aides à domicile sont confrontées à une série de facteurs de stress qui peuvent les amener à quitter le marché du travail. Un facteur de stress qui est apparu dans de multiples études qualitatives comme pouvant influencer la rétention est le décès du client.