Système de protection individuelle intelligent (SPII) : définition, analyse, choix

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Source : Références en santé au travail.
L’émergence de systèmes de protection individuelle dits  » intelligents  » (SPII) soulève de nouvelles questions vis-à-vis de la prévention des risques professionnels. Si les fabricants s’interrogent sur les exigences de sécurité applicables lors de la conception de tels équipements, les entreprises utilisatrices se questionnent également sur les performances et les limites de ces équipements ainsi que sur d’éventuels risques liés à leur utilisation. Afin de clarifier les échanges entre les parties prenantes, cet article propose dans un premier temps, une définition d’un SPII. Il présente ensuite des éléments d’analyse permettant de guider les futurs utilisateurs et employeurs dans leur choix lors de l’acquisition de ce type de produit ainsi que les services de santé au travail (SST) dans le conseil donné aux employeurs.

Working in preschool increases the risk of hearing-related symptoms: a cohort study among Swedish women

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le but de cette étude par questionnaire, menée auprès de 4 718 enseignants du préscolaire et de 4 122 membres de la population générale sélectionnés au hasard, était d’évaluer si le travail dans les établissements préscolaires augmente le risque de symptômes liés à l’audition et si l’âge, le bruit sur le lieu de travail et le stress au travail ont des incidences sur le risque.

Policy notes : revisions to regulations affect five key areas

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Source : WorkSafe Magazine.
Le 3 juin 2019, une série de modifications au Occupational Health and Safety Regulation de la Colombie-Britannique sont entrées en vigueur. Lisez ce qui suit pour savoir comment ces modifications peuvent vous toucher, vous ou votre milieu de travail.

Consistency of Sedentary Behavior Patterns among Office Workers with Long-Term Access to Sit-Stand Workstations

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Source : Annals of Work Exposures and Health.
Les postes de travail assis-debout sont une intervention populaire pour réduire le comportement sédentaire (CS) dans les bureaux. Cependant, l’étendue et la répartition de ce phénomène chez les employés de bureau habitués depuis longtemps à utiliser les postes de travail assis-debout comme partie intégrante de leur environnement de travail sont largement inconnues. Dans la présente étude, nous avons cherché à décrire les tendances du CS chez les employés de bureau ayant un accès à long terme aux postes de travail assis-debout et à déterminer dans quelle mesure ces tendances varient entre les jours et les travailleurs.

In search of a performing Seal – Rethinking the design of tight fitting RPE facepieces for users with facial hair

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Source : Safety and Health at Work.
Les masques purificateurs d’air à ajustement serré sont des exemples d’équipements de protection respiratoire et sont portés pour protéger les travailleurs contre les particules et les vapeurs potentiellement nocives. La recherche montre que la présence de pilosité faciale chez les utilisateurs réduit considérablement l’efficacité de ces appareils. Ce document a pour but d’établir si un résultat acceptable pourrait être obtenu entre la barbe et le masque. L’équipe a également créé et étudié une méthode peu coûteuse de « test de pression » qui peut être utilisée lors du processus de conception initiale d’un masque conçu pour surmonter le problème de la pilosité faciale.

Environmental and Personal Protective Equipment Contamination during Simulated Healthcare Activities

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Source : Annals of Work Exposures and Health.
La prestation de soins aux patients atteints d’une maladie infectieuse peut entraîner l’exposition des travailleurs de la santé à des liquides organiques contenant des agents pathogènes. Nous avons réalisé une série d’expériences pour caractériser l’ampleur de la contamination de l’environnement – dans l’air, sur les surfaces et chez les participants – associée à sept activités de santé courantes. Les sept activités étudiées étaient le bain, l’accès veineux central, l’accès intraveineux, l’intubation, l’examen physique, l’aspiration et l’évaluation des signes vitaux.

Organisational climate and employee health outcomes: A systematic review

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Source : Safety Science.
Le climat organisationnel, en particulier le climat de sécurité, a été documenté comme un élément crucial dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail. Cependant, la plupart des études antérieures se sont davantage concentrées sur les questions de sécurité (p. ex., blessures et accidents) plutôt que sur les résultats pour la santé (p. ex., maladies, stress, etc.). Il n’existe pas non plus d’étude exhaustive permettant de comprendre la relation organisationnelle climat-santé entre les différents niveaux d’analyse, les différentes sources de données et les différentes procédures d’analyse. Nous avons effectué un examen systématique pour examiner les contributions antérieures des chercheurs au climat organisationnel et à la santé.

Current state of knowledge on the health effects of engineered nanomaterials in workers: a systematic review of human studies and epidemiological investigations

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Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
L’application généralisée des produits nanotechnologiques et la probabilité croissante d’exposition en milieu de travail font de la compréhension des effets de ces matériaux chez les travailleurs exposés une priorité de santé publique et professionnelle. Cette revue systématique vise à faire le point sur l’état actuel des connaissances sur les effets nocifs possibles induits par les ENM chez les humains afin de déterminer le profil toxicologique de chaque type d’ENM et les biomarqueurs potentiels pour la détection précoce de ces effets chez les travailleurs.

Zoom sur le bruit au travail : du son à la nuisance, entre gène subjective et réel danger

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Source : INRS – La lettre d’information.
Trop souvent, le bruit reste le parent pauvre de la prévention en milieu professionnel. Soit il est ignoré, soit la prévention se limite à une protection individuelle à l’aide de casques ou de bouchons d’oreilles. Selon les secteurs d’activité, il expose pourtant à des conséquences multiples : de la gêne, provenant du bureau voisin ou de collègues, et potentiellement source de mal-être, à la lésion histologique, cause de surdité irréversible. Sans oublier qu’il peut également être à l’origine d’accidents, en masquant les signaux d’alerte ou en détournant l’attention. Pourtant, de nombreuses solutions adaptées aux innombrables contextes rencontrés existent pour traiter ce risque à la source.

What to do and what works? Exploring how work groups cope with understaffing

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Malgré les preuves que le manque de personnel est un facteur de stress relativement répandu et conséquent, la recherche n’a pas encore exploré comment les groupes de travail font face à ce facteur de stress et l’efficacité de leurs stratégies d’adaptation pour atténuer le mauvais rendement et l’épuisement du groupe. La présente étude examine ces questions en explorant à la fois les effets médiateurs et modérateurs potentiels de l’adaptation à l’aide d’un échantillon de 96 groupes de travail de quatre organisations technologiques.