Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à synthétiser quantitativement les données épidémiologiques disponibles sur les taux de prévalence de la violence au travail (VLT) par les patients et les visiteurs contre le personnel de santé.
Source : Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Points clés : Les sentiments négatifs sont transmis par l’interaction personnelle. La co-rumination doit être évitée car elle peut avoir un impact négatif sur le bien-être des employés à court et à long terme. Étant donné la nature contagieuse de l’épuisement professionnel, les interventions de prévention et de réduction de l’épuisement professionnel ne devraient pas viser uniquement à accroître le soutien social au sein de l’équipe scolaire. Un soutien externe pourrait être nécessaire pour perturber un cycle négatif potentiel au sein de cette équipe.
Source : Journal of Occupational and Environmental Hygiene.
Le chapitre <800> des lignes directrices de la United States Pharmacopeia (USP) sera adopté aux États-Unis et au Canada en 2019, exigeant un échantillonnage de surface régulier pour la contamination de surface des médicaments antinéoplasiques (MA) comme moyen de surveillance environnementale. Le chapitre USP <800> ne donne aucune indication sur le moment et l’endroit de l’échantillonnage. La recherche à l’appui de l’élaboration d’une telle orientation dans le cadre d’une stratégie d’échantillonnage plus large est limitée. Cette étude a été menée pour aider à combler certaines lacunes d’information sous-jacentes en identifiant les surfaces sur lesquelles le personnel infirmier et les pharmaciens sont susceptibles de communiquer et qui présentent un risque potentiel d’exposition cutanée.
Source : Références en santé au travail.
La survenue d’une maladie infectieuse sur le lieu de travail peut être source d’inquiétudes. Aussi est-il particulièrement important que l’équipe de santé au travail puisse rapidement évaluer le risque réel de transmission de la maladie à partir de la personne malade (cas source). Cet article propose une démarche d’investigation afin d’évaluer au mieux le risque en cas d’exposition avérée à un germe à transmission interhumaine.
Source : Références en santé au travail.
L’émergence de systèmes de protection individuelle dits » intelligents » (SPII) soulève de nouvelles questions visà- vis de la prévention des risques professionnels. Si les fabricants s’interrogent sur les exigences de sécurité applicables lors de la conception de tels équipements, les entreprises utilisatrices se questionnent également sur les performances et les limites de ces équipements ainsi que sur d’éventuels risques liés à leur utilisation.
Source : Références en santé au travail.
Pour protéger la personne qui le porte, un masque de protection respiratoire doit assurer une certaine étanchéité avec le visage. Il ne doit pas présenter de fuite à l’interface entre le masque et le visage. Un modèle unique ou une taille unique de masque ne peut pas convenir à tous les visages. Il est donc indispensable de vérifier que le masque, sélectionné après l’évaluation des risques au poste de travail, soit adapté à chaque porteur individuellement. Cette vérification est réalisée à l’aide d’essais appelés essais d’ajustement (fit tests en anglais). Cet article décrit succinctement les différents types d’essais d’ajustement.
Source : INRS
Un quiz ludique pour évaluer les connaissances en prévention des risques professionnels à destination des intervenants à domicile, et en seconde partie un ensemble de bonnes pratiques.
Source : INRS
Brochure qui explique le cadre réglementaire français en ce qui concerne la fiche de données de sécurité des substances et des mélanges chimiques.
Source : INRS
Ces 4 fiches pratiques présentent des solutions de prévention incontournables pour lutter contre les risques liés au travail de nuit et au travail posté.
Source : INRS
Présentation de la méthode de l’arbre des causes qui permet de rechercher de façon structurée les facteurs ayant contribué à l’accident, d’en comprendre le scénario et de proposer des actions de prévention