Upper-Room Ultraviolet Germicidal Irradiation (UVGI)

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Source : Centers for Disease Control and Prevention
Les interventions de ventilation peuvent contribuer à réduire le nombre de particules virales infectieuses (p. ex., le SRAS-CoV-2) dans l’air. Les interventions de ventilation comprennent l’ouverture des fenêtres, l’utilisation de ventilateurs, l’ajout de systèmes de ventilateurs/filtres à particules à haute efficacité (HEPA) et l’ajout d’irradiation germicide ultraviolette (UVGI) dans les pièces supérieures. Cette fiche d’information présente des informations sur l’irradiation UVGI dans les pièces supérieures, qui peut s’avérer efficace pour réduire les expositions au SRAS-CoV-2 dans certains groupes.

Quick Safety Issue 56: Alleviating the dangers of surgical smoke

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Source : The Joint Commission, 2021
Chaque fois que des lasers, des systèmes électrochirurgicaux, des appareils à radiofréquence, des hyfracteurs, des scalpels à ultrasons, des outils électriques et d’autres appareils destructeurs de chaleur sont utilisés, toutes les personnes présentes dans la zone – y compris le patient – peuvent être exposées à la fumée chirurgicale. Ce numéro de Quick Safety fait le point sur la littérature, les réglementations, les recommandations et les normes actuelles concernant la fumée chirurgicale ou les lasers, et propose des mesures de sécurité.

Une nouvelle capsule d’information sur le travail en hauteur

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Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Au Québec des accidents en lien avec le travail en hauteur surviennent encore chaque année. Malgré la loi, la réglementation et les campagnes de sensibilisation, des travailleurs tombent et les conséquences sont parfois tragiques voir mortelles. La nouvelle capsule vidéo (durée : 4m) sur le travail en hauteur vous expose les diverses méthodes de travail sécuritaires existantes qui peuvent être mises en place afin d’éviter une telle finalité.

Video and slides of the webinar on: COVID-19 and long-term care in the Nordic countries (8th March)

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Source : Resources to support community and institutional Long-Term Care responses to COVID-19
Ce webinaire, qui s’est tenu le 8 mars 2021, a réuni des chercheurs en soins de longue durée des cinq pays nordiques : Danemark, Finlande, Islande, Norvège et Suède. Les intervenants ont présenté la façon dont la pandémie de COVID-19 a affecté les personnes qui utilisent et fournissent des soins de longue durée dans leurs pays, en considérant à la fois les réponses des politiques de santé publique et les caractéristiques sous-jacentes des systèmes de soins comme des facteurs de médiation de l’impact de la pandémie dans chaque pays.

Une intégration bien réussie! (capsule vidéo)

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Source : CRHA
Créez un tissu social, soyez généreux, et vos nouveaux employés trouveront rapidement leur place au sein de votre équipe. Surtout, ils auront envie d’y rester.

The Long Tail of COVID-19: Some people have experienced symptoms for at least a year

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Source : Hospital Employee Health, 2021-04.
La question se pose désormais de savoir si certaines personnes, qu’il s’agisse du personnel de santé ou du public, pourraient présenter des symptômes récurrents du COVID-19 pendant des années. C’est le monde cauchemardesque de ceux que l’on appelle les « long-haulers », qui ont développé une maladie apparemment chronique que les Centres de contrôle et de prévention des maladies appellent  » COVID longue durée « .

U.K. Physicians with Long COVID Call for Action

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Source : Hospital Employee Health, 2021-04.
Dans un appel inhabituel de la part de travailleurs de la santé frappés par les symptômes de la longue COVID, une lettre signée par plus de 40 médecins demande plus de surveillance et de recherche sur cette maladie mal comprise.

Why some workers are burning out more than others: New assignments are adding a layer of stress

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Source : WorkSite News, 2021.
Le courage et l’agilité sont précieux dans le nouveau monde du travail, et les travailleurs l’ont démontré en acceptant de nouvelles missions et responsabilités au début de la crise du COVID-19. Mais, comme l’a révélé une étude sur la résilience au travail, un employé sur quatre – qui a relevé le défi d’une nouvelle charge de travail – a également vu son niveau de stress professionnel et sa tendance à l’épuisement augmenter pendant la pandémie.

The 10 basics of managing employee mental health in quarantine

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Source : WorkSite News, 2021.
Dans une période de la vie où les gens sont plus enclins à la maladie mentale, la Mental Health Alliance a compilé une fiche d’information à l’intention des employeurs pour qu’ils soutiennent la santé mentale et le bien-être de leurs équipes pendant la quarantaine.

The sounds of safety silence: Interventions and temporal patterns unmute unique safety voice content in speech

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Source : Safety Science, 2021-08-01.
La recherche montre que le fait de ne pas se préoccuper de la sécurité lorsqu’on rencontre des dangers – le silence de sécurité – est un facteur déterminant dans les accidents. Pourtant, ce comportement reste mal compris. Afin d’améliorer la gestion de la sécurité, cette étude propose un modèle conceptuel pour la manifestation du silence de sécurité et de la voix de sécurité muette en utilisant une expérience en laboratoire pour évaluer les implications de l’efficacité de trois interventions (dangers saillants, responsabilités claires, encouragements) à travers les étapes d’un danger.