Source : Concours Pluripro.
Si le niveau sonore en open space est modéré, au regard du bruit industriel, il a des effets néfastes sur les salariés et sur leur travail. Une évaluation des risques est nécessaire.
Source : Cahiers de médecine interprofessionnelle.
Toutes les enquêtes citent le bruit comme la principale source de nuisance et 1/4 des salariés se disent très gênés. Le niveau sonore se situe entre 50 et 60 dB(A), avec des bruits stationnaires (équipements informatiques, systèmes de ventilation), des bruits intermittents (sonneries de téléphone, bruits de passage, conversations.) Tout cela perturbe l’attention et nécessite un effort intellectuel supplémentaire pour rester concentré. Il s’ensuit fatigue cognitive, stress avec perte de sommeil, mal-être, dépression, baisse de performance, voire absentéisme. Les risques pour les salariés ne sont pas dans le lésionnel, mais dans le perceptif.
Source : Journal of Infection.
Faits saillants -Les 6 patients ont tous présenté une infection symptomatique de type COVID-19. 2 patients ont été infectés malgré la présence d’anticorps anti-SRAS-CoV-2. -4 patients entièrement vaccinés ont été infectés par la variante B.1.1.7 du SRAS-CoV-2. -Les variants E484K et S477N ont été trouvés dans les isolats du SRAS-CoV-2 de 2 patients. -Aucun des patients n’a présenté de maladie grave ou n’a dû être hospitalisé. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de mesurer la prévalence de l’épuisement professionnel parmi les travailleurs de la santé (TS) dans les soins primaires pendant la pandémie de COVID-19 et comprendre l’association entre l’épuisement professionnel, l’adéquation travail-personne et les perceptions de la pandémie.
Source : CCHST
Un jour ou l’autre, nous serons probablement tous touchés par un problème de santé mentale, que ce problème concerne un membre de notre famille, un ami, un collègue ou nous-mêmes. Il est judicieux de faire la promotion du mieux-être mental au travail tant pour les employés que pour les organisations. Communiquez cette affiche qui décrit un milieu de travail sain et ses avantages, et énumère des conseils sur la façon dont les milieux de travail peuvent soutenir une bonne santé mentale.
Source : Syndicat canadien de la fonction publique
Sous le thème Diversité/Équité, le colloque bisannuel des droits de la personne du SCFP présente une première de quatre capsules sur les enjeux touchant les droits de la personne. La première traite de la violence conjugale, des droits des victimes sur les milieux de travail et, surtout, du rôle que peut jouer le syndicat pour […]
Source : INSPQ
Cet abrégé contient de l’information qui permettra aux médecins et aux cliniciens de cerner, dans leur pratique quotidienne, les répercussions des risques météorologiques découlant des changements climatiques. Sa structure donne rapidement accès à des données claires, concises et récentes pour chaque domaine clinique. Les effets des changements climatiques sur la santé humaine se font déjà sentir partout dans le monde. Les recherches scientifiques fournissent des données empiriques démontrant le lien sans équivoque entre les changements climatiques, les risques météorologiques et la santé. En fait, de nombreux problèmes de santé résultent d’une exposition à une chaleur intense, à des tempêtes, à des sécheresses ou à des inondations. Toutefois, ces problèmes sont habituellement non spécifiques et leur physiopathologie n’est pas évidente. Pour les reconnaître, il faut obtenir les antécédents médicaux adéquats du patient, ce qui nécessite, entre autres, de poser des questions sur la présence potentielle de risques météorologiques. En outre, on sait que les effets indésirables de certains médicaments peuvent exacerber ces mêmes problèmes de santé. Si les cliniciens sont en mesure de reconnaître ces problèmes et ces effets indésirables, ils pourront offrir de meilleurs traitements et conseils, ainsi que déterminer leur impact potentiel sur les services de santé.
Source : FTQ – Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
Le télétravail : une nouvelle réalité avec laquelle il faut composer Dans la foulée de la pandémie, les entreprises ont dû adopter en catastrophe le télétravail pour une partie ou pour l’ensemble de leurs personnels. Cette forme d’organisation du travail, autrefois peu répandue, concerne aujourd’hui une majorité de travailleurs et de travailleuses. Avantages, inconvénients et …
Source : INRS
Lors du processus de sélection d’un appareil de protection respiratoire, il est indispensable de s’assurer que le modèle choisi est adapté à son porteur en réalisant un essai d’ajustement. Cette brochure décrit l’objectif des essais d’ajustement, les différentes méthodes d’essai existantes, le rôle de l’opérateur d’essai d’ajustement. Elle précise les critères permettant de considérer l’étanchéité au visage comme satisfaisante.
Source : CRHA
Afin de vous aider à cheminer dans vos réflexions ou projets d’évolution vers un environnement hybride, l’Ordre des CRHA met à la disposition des employeurs et des gestionnaires un document intitulé Outil de diagnostic et d’aide à la prise de décision quant au modèle convenant le mieux à votre entreprise.