Source : Emergency Medicine Journal.
L’apprentissage du système à partir d’incidents majeurs est un élément crucial pour améliorer la préparation de la réponse à tout incident futur. Le partage des bonnes pratiques et des limites stimule la mise en œuvre de nouvelles actions visant à améliorer la préparation et à éviter la répétition des erreurs.
Source : The Canadian Journal of Psychiatry.
Publisher: SAGE Publications Inc
Source : Convergence SST.
Dans la dernière publication de Convergence SST, je vous invitais à sonder vos gens et à être à leur écoute pour mieux les accompagner, dans un contexte où la pandémie de COVID-19 avait forcé les employeurs à repenser l’organisation du travail. Ces changements ont généré stress, anxiété, insécurité… et ces sentiments risquent de perdurer, car le monde du travail continuera de se transformer. Mais souffrir au travail ne devrait jamais être une option!
Source : INRS France
Cette fiche-solution montre que la micro-sieste constitue une mesure efficace pour prévenir les risques liés au travail de nuit.
Source : BMJ Open.
L’objectif de cette étude était d’explorer les causes et les niveaux de détresse morale vécus par les cliniciens s’occupant des patients à faible revenu des pratiques de filet de sécurité aux États-Unis pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Travail & Sécurité.
Le burnout – ou syndrome d’épuisement professionnel – est devenu, pour Marie Pezé, psychologue spécialiste du sujet, un concept réceptacle de toutes les plaintes liées au monde du travail. Ce qui n’enlève rien de sa pertinence et ne doit pas faire oublier sa signification : témoigner de la souffrance de nombre de salariés.
Source : CIDRAP.
Contraints par un manque de ressources suffisantes et confrontés à des décisions difficiles lors de l’afflux de COVID-19 au cours de la première année de la pandémie, près de 72 % des cliniciens américains spécialisés dans les soins primaires, les soins dentaires et la santé comportementale et travaillant dans des cliniques de sécurité déclarent avoir ressenti une détresse morale légère à intense, selon une étude publiée la semaine dernière dans BMJ Open.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude rétrospective a examiné les avantages de l’ajout de services psychologiques pour les travailleurs de première ligne dont le rétablissement de la COVID-19 est retardé en raison de facteurs de stress psychosociaux et/ou de troubles mentaux.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude caractérise les déterminants du stress, de la dépression, de la qualité de vie et de l’intention de partir chez les techniciens médicaux d’urgence (EMT) de la région de Puget Sound, Washington, pendant la pandémie de COVID-19 et identifie les domaines d’intervention sur ces résultats.
Source : Healthcare.
Des heures de travail prolongées, un environnement de travail compliqué et la participation à de nombreux facteurs de stress physique et psychologique ont été associés à la nature stressante de la profession d’infirmière. Seules quelques études ont donné un aperçu du stress au travail et des stratégies d’adaptation adoptées par les infirmières en Arabie saoudite et dans les pays voisins. Cette étude a donc utilisé une méthode mixte pour explorer les nombreux facteurs de stress chez les infirmières d’urgence, leur expérience et leur perception du stress, ainsi que les mécanismes d’adaptation qu’elles trouvent utiles.