Source : INRS Santé et sécurité au travail
Ce dossier présente d’abord un résumé de l’enjeu du harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail et leurs conséquences, aborde les facteurs de risque, donne certains statistiques et offre un cadre de prévention inspiré de celui pour les risques psychosociaux. Plusieurs publications de l’INRS sont offerts en référence.
Source : Objectif prévention.
Lors de notre dernier colloque annuel, Sylvain Boudreau a prononcé une conférence de clôture, dynamique et inspirante. Il a su susciter les rires et la réflexion avec son concept de « Moi inc. ». Nous vous présentons quelques-unes de ses idées maîtresses et sa conception originale du pouvoir de l’attitude en milieu de travail.
Source : Objectif prévention.
Dans la foulée de notre colloque conjoint avec l’APSAM, Stress post-traumatique – Quand l’urgence d’agir se fait sentir, nous avons rencontré Steve Goeffrion. Professeur à l’Université de Montréal et intervenant dans les milieux de travail, il est reconnu pour ses travaux sur le stress post-traumatique et les premiers soins psychologiques. L’entretien a mis en lumière les actions individuelles et organisationnelles que nous pouvons poser pour prévenir la survenance d’un choc post-traumatique.
Source : Work.
La présente étude visait à étudier la prévalence de l’épuisement professionnel chez les infirmières en Iran à l’aide d’une méthode de méta-analyse.
Source : Work.
L’objectif de cette étude était de déterminer les relations entre les niveaux de connaissances, les pratiques de protection de la santé et l’anxiété chez les infirmières pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Work.
L’objectif de cette étude était de décrire l’état de santé mentale de la main-d’œuvre autochtone au Canada.
Source : Work.
Cette étude examine l’aspect centré sur l’employé entre le leadership authentique, la confiance, le bonheur au travail et la performance individuelle par le biais d’une approche de médiation séquentielle.
Source : Aggression and Violent Behavior.
La présente étude vise à synthétiser les études empiriques qui examinent les antécédents, les médiateurs, les modérateurs et les résultats de la perpétration d’intimidation sur le lieu de travail.
Source : Early Childhood Education Journal.
Dans cet article, nous racontons l’histoire du développement du programme Hearts and Minds on Babies (HMB) pour les administrateurs, les enseignants et les parents dans Early Head Start (un programme de services éducatifs pour les tout-petits). HMB a été conçu pour soutenir le fonctionnement réflexif et la sensibilité des soignants et réduire leur stress. Cet article décrit une série de cycles Planifier-Faire-Vérifier-Agir utilisés pour adapter une intervention existante auprès des parents au contexte d’Early Head Start. Tout au long de l’article, nous présentons les concepts et les objectifs d’apprentissage du programme et partageons les commentaires des enseignants et des parents ainsi que les adaptations du contenu et des options de livraison qui soutiennent la mise en œuvre.
Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était d’identifier ce qu’est une reconnaissance significative pour les infirmières dans un contexte de soins de santé postpandémique.