Santé psychologique

Evaluation of Early Care and Learning Recruitment and Retention Strategy: Evaluation Report 2021

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Source : Social Research and Demonstration Corporation
Ce rapport d’évaluation concerne la stratégie de recrutement et de maintien à l’emploi des éducatrices et des éducateurs à l’enfance de la Colombie-Britannique (ECL R&R Strategy). Parmi les aspects reliés à la SST figurent d’une part l’étude des mesures de protection pendant la pandémie et surtout, dans son évaluation de la satisfaction professionnelle, les facteurs de motivation et d’épuisement, incluant la charge de travail, l’autonomie décisionnelle, les relations professionnelles. Une infographie de 4 pages résume les résultats.

Job stressors and burnout among nurses and primary-care physicians working at a dedicated outpatient respiratory center for patients with suspected or confirmed COVID-19

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Un taux élevé d’épuisement professionnel est signalé chez les professionnels de la santé qui soignent des patients hospitalisés atteints du coronavirus 2019 (COVID-19). On manque de données sur les facteurs de stress au travail et l’épuisement professionnel chez les professionnels de la santé travaillant dans des centres de soins ambulatoires dédiés aux patients atteints de COVID-19 suspectés ou confirmés.

Suffering in Silence: The Surgeon as Second Victim

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Source : OR Management News.
Un matin de septembre 2022, Brittany Bankhead, chirurgienne traumatologue et professeur adjoint de chirurgie au Texas Tech University Health Sciences Center, à Lubbock, a découvert dans un couloir de l’hôpital une scène qui lui a fait battre le cœur : un ventilateur et quelques gouttes suspendus devant la porte d’un patient. Les souvenirs des ventilateurs et des goutte-à-goutte qui bordaient les couloirs des unités de soins intensifs COVID-19 au printemps 2020 lui sont revenus en mémoire.

Co-exposures to physical and psychosocial work factors increase the occurrence of workplace injuries among French care workers

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Source : Frontiers in Public Health.
L’objectif de cette étude était d’analyser l’effet des co-expositions aux facteurs physiques et psychosociaux (FPS) sur l’incidence des accidents du travail (AT) chez les travailleurs du secteur des soins. L’objectif supplémentaire était d’identifier les facteurs de travail associés aux combinaisons de co-expositions conduisant aux taux les plus élevés d’accidents du travail.

Workload assessment: Time to emanate from accurate conclusions instead of preconceived notions

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Source : Journal of Occupational and Organizational Psychology.
La présente étude vise à déterminer si et comment les évaluations bidimensionnelles de la charge de travail, c’est-à-dire les évaluations cohérentes d’une charge de travail élevée ou faible et le niveau de satisfaction à cet égard lors d’évaluations répétées, sont liées aux résultats des indicateurs de santé, de stress, de bien-être et de l’environnement psychosocial de travail, à la fois de manière transversale et au fil du temps.

Work-related stress and atopic dermatitis: Results from the study on occupational allergy risks

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Source : Journal of Occupational and Environmental Hygiene.
Le stress chronique au travail est omniprésent dans les sociétés modernes. Toutefois, son influence sur la dermatite atopique (DA) n’a guère été étudiée. Cette étude visait à élucider l’association entre le stress lié au travail et la dermatite atopique par le biais d’une étude longitudinale.

Perceived strategies for reducing staff-turnover and improving well-being and retention among professional caregivers in Alberta’s continuing-care facilities: A qualitative study

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Source : Home Health Care Services Quarterly.
Cette étude qualitative a exploré les facteurs potentiels qui conduisent au roulement du personnel et à l’absentéisme, ainsi que les moyens d’améliorer le bien-être et la fidélisation des soignants professionnels adultes âgés dans les résidences-services et les établissements de soins de longue durée (SLD) de l’Alberta.

Mental illness rates among employees with fixed-term versus permanent employment contracts: a Danish cohort study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
On a émis l’hypothèse que le fait d’occuper un poste temporaire plutôt qu’un poste permanent est associé à un risque accru de développer des problèmes de santé mentale. La présente étude visait à estimer les ratios de taux entre les employés temporaires et les employés permanents de la population active danoise, pour l’utilisation de médicaments psychotropes et le traitement en hôpital psychiatrique en raison de troubles de l’humeur, d’anxiété ou de stress, respectivement.