Santé psychologique

Perceived strategies for reducing staff-turnover and improving well-being and retention among professional caregivers in Alberta’s continuing-care facilities: A qualitative study

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Source : Home Health Care Services Quarterly.
Cette étude qualitative a exploré les facteurs potentiels qui conduisent au roulement du personnel et à l’absentéisme, ainsi que les moyens d’améliorer le bien-être et la fidélisation des soignants professionnels adultes âgés dans les résidences-services et les établissements de soins de longue durée (SLD) de l’Alberta.

Mental illness rates among employees with fixed-term versus permanent employment contracts: a Danish cohort study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
On a émis l’hypothèse que le fait d’occuper un poste temporaire plutôt qu’un poste permanent est associé à un risque accru de développer des problèmes de santé mentale. La présente étude visait à estimer les ratios de taux entre les employés temporaires et les employés permanents de la population active danoise, pour l’utilisation de médicaments psychotropes et le traitement en hôpital psychiatrique en raison de troubles de l’humeur, d’anxiété ou de stress, respectivement.

Risques psychosociaux. Comment agir en prévention ?

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Source : INRS
Cette brochure présente les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des risques psychosociaux, ainsi que les étapes clés d’une démarche pérenne. Elle est particulièrement adaptée pour les entreprises disposant d’un comité social et économique (CSE).

Analyse prospective de l’adaptation des travailleurs en centre de protection de l’enfance et de la jeunesse exposés à un événement potentiellement traumatique : Effets d’une intervention de soutien par des pairs

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Source : IRSST
La présente étude s’intéresse aux travailleuses et travailleurs des services de protection de l’enfance exposés de manière répétée à des événements potentiellement traumatiques (EPT) dans le cadre de leur travail, notamment des actes de violence.. Dans ce contexte, le CPEJ du CSÎM a mis en place un protocole d’intervention post-traumatique (IPT) impliquant une équipe de pairs aidants formés pour offrir du soutien aux employés touchés par un EPT. La présente étude vise à comparer les effets du protocolee en plus du soutien usuel, identifier les prédicteurs de l’état psychologique et du fonctionnement professionnel chez les travailleurs exposés à un EPT, explorer les motifs du recours et du non-recours à l’IPT chez ces travailleurs, et explorer les besoins de soutien des travailleurs exposés à un EPT.

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

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Source : INRS Santé et sécurité au travail
Ce dossier présente d’abord un résumé de l’enjeu du harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail et leurs conséquences, aborde les facteurs de risque, donne certains statistiques et offre un cadre de prévention inspiré de celui pour les risques psychosociaux. Plusieurs publications de l’INRS sont offerts en référence.

Être allumé pour éclairer à son tour

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Source : Objectif prévention.
Lors de notre dernier colloque annuel, Sylvain Boudreau a prononcé une conférence de clôture, dynamique et inspirante. Il a su susciter les rires et la réflexion avec son concept de « Moi inc. ». Nous vous présentons quelques-unes de ses idées maîtresses et sa conception originale du pouvoir de l’attitude en milieu de travail.

Stress post-traumatique et premiers soins psychologiques

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Source : Objectif prévention.
Dans la foulée de notre colloque conjoint avec l’APSAM, Stress post-traumatique – Quand l’urgence d’agir se fait sentir, nous avons rencontré Steve Goeffrion. Professeur à l’Université de Montréal et intervenant dans les milieux de travail, il est reconnu pour ses travaux sur le stress post-traumatique et les premiers soins psychologiques. L’entretien a mis en lumière les actions individuelles et organisationnelles que nous pouvons poser pour prévenir la survenance d’un choc post-traumatique.

Prevalence of job burnout in Iranian nurses: A systematic review and meta-analysis

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Source : Work.
La présente étude visait à étudier la prévalence de l’épuisement professionnel chez les infirmières en Iran à l’aide d’une méthode de méta-analyse.

The relationships between knowledge levels, health-protective practices, and anxiety in nurses in the workplace during the COVID-19 pandemic

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Source : Work.
L’objectif de cette étude était de déterminer les relations entre les niveaux de connaissances, les pratiques de protection de la santé et l’anxiété chez les infirmières pendant la pandémie de COVID-19.