Source avec lien : Social Research and Demonstration Corporation, 2022-11.
Ce rapport d’évaluation concerne la stratégie de recrutement et de maintien à l’emploi des éducatrices et des éducateurs à l’enfance de la Colombie-Britannique (ECL R&R Strategy). Parmi les aspects reliés à la SST figurent d’une part l’étude des mesures de protection pendant la pandémie et surtout, dans son évaluation de la satisfaction professionnelle, les facteurs de motivation et d’épuisement, incluant la charge de travail, l’autonomie décisionnelle, les relations professionnelles. Une infographie de 4 pages résume les résultats.
Ce rapport d’évaluation concerne la stratégie de recrutement et de maintien à l’emploi des éducatrices et des éducateurs à l’enfance de la Colombie-Britannique (ECL R&R Strategy) qui fait partie du plan Childcare BC mis en place en 2018 pour dix ans. Ce plan vise à accroître la disponibilité des places en garderies et l’abordabilité des services de même qu’à améliorer leur qualité. Pour y parvenir, l’ECL R&R Strategy vise à rendre la profession d’éducatrice et d’éducateur à l’enfance plus attrayante, notamment en augmentant les salaires, le soutien professionnel, la formation ainsi que les possibilités de croissance et de développement de carrière afin de favoriser la rétention en emploi. Sur la base notamment d’un sondage effectué auprès de 35 000 employés, d’entrevues et de diverses analyses, ce rapport présente les tendances observées dans l’effectif de 2018 à la fin de 2021, ainsi que les résultats et les progrès constatés depuis la mise en œuvre de la stratégie. Des données ont été recueillies sur l’emploi, les conditions de travail, l’éducation et le développement du personnel. Bien que plusieurs composantes de la stratégie aient été bien accueillies par le personnel, les résultats indiquent que le secteur est de plus en plus fragile en 2021, et que les enjeux de main-d’œuvre persistent. Les auteurs formulent plusieurs recommandations comprenant de nouvelles approches pour favoriser le recrutement et la rétention du personnel.