Source : Hospital Employee Health.
Les éthiciens peuvent jouer un rôle inestimable en travaillant en étroite collaboration avec la direction générale et les responsables du personnel médical afin de mettre en place des initiatives de collaboration visant à reconnaître l’ampleur du problème et à faire participer les représentants du personnel infirmier à l’élaboration de solutions créatives.
Source : Global Coalition on Aging; Home Instead; Organisation for Economic Co-operation and Development
Alors que le secteur des soins est confronté à une pénurie de 13,5 millions de travailleurs d’ici à 2050, des dirigeants de gouvernements, d’universités, d’ONG et d’entreprises du monde entier définissent des priorités pour développer le personnel de soins de longue durée en tant que profession d’avenir. Ce rapport suggère trois grandes priorités pour développer le personnel de soins afin de répondre aux besoins actuels et futurs : améliorer la perception du public à l’égard du personnel de soins, développer des normes de formation et de qualité et améliorer la situation actuelle de nombreux travailleurs de soins.
Source : Healthcare.
Le monde étant devenu une société ouverte 24 heures sur 24, les exigences des gens ont généré des horaires de travail variés, entraînant une augmentation des problèmes de santé des travailleurs. L’étude visait à examiner l’association entre le travail de nuit et les niveaux d’HbA1c chez les adultes sud-coréens de plus de 30 ans.
Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
Cette revue systématique visait à déterminer si les expériences de leadership collectif (par opposition à des styles de leadership plus centralisés et hiérarchiques) améliorent les actions professionnelles, les soins de santé des patients et le bien-être du personnel.
Source : Gestion.
Le Québec éprouve depuis longtemps des problèmes à offrir aux aînés des soins à domicile. De nouvelles approches de l’organisation du travail basées sur l’autogouvernance pourraient-elles aider à améliorer les services?
Source : CGSST
Ce webinaire fournit un éclairage intéressant sur la surcharge de travail et propose diverses pistes pour traiter cet enjeu.
Source : Cochrane Database of Systematic Reviews, 2022.
Cette revue systématique visait à déterminer si les expériences de leadership collectif (par opposition à des styles de leadership plus centralisés et hiérarchiques) améliorent les actions professionnelles, les soins de santé des patients et le bien-être du personnel.
Source : Gestion, 2022-04-07.
Le Québec éprouve depuis longtemps des problèmes à offrir aux aînés des soins à domicile. De nouvelles approches de l’organisation du travail basées sur l’autogouvernance pourraient-elles aider à améliorer les services?
Source : Gestion.
Peu importe le mode de travail dans lequel vous évoluez, le défi de maintenir des communications efficaces vous amène sûrement à entamer une réflexion quant à l’incidence et à la performance des moyens que vous utilisiez traditionnellement.
Source : Gestion.
Pour instaurer un climat de confiance avec vos employés et vos collaborateurs, il vous faut d’abord éviter de faire preuve de méfiance à leur égard. Ce principe va de soi, mais il n’est pas toujours évident à appliquer par écrans interposés!