Organisation de la SST

Le dialogue social comme outil en faveur de la santé et de la sécurité au travail

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Source : Comité économique et social européen
Le Comité économique et social européen (CESE), organe consultatif du Conseil, de la Commission européenne et du Parlement européen, a émis un avis sur l’efficacité du dialogue social dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Notons que le dialogue social européen est axé sur les discussions, les consultations, les négociations et les actions communes entreprises par les organisations qui représentent les partenaires sociaux, soit les employeurs et les travailleurs. En septembre dernier, la présidence française du Conseil a demandé au CESE d’analyser cette question afin de faciliter la mise en œuvre du nouveau cadre stratégique 2021-2027 de la Commission européenne. Le CESE a confirmé que le dialogue social est un outil incontournable pour atteindre les objectifs du cadre stratégique, dont l’anticipation et la gestion des changements, l’amélioration de la prévention des maladies et des accidents du travail, ainsi que la préparation pour faire face à de futures crises sanitaires. En outre, des recommandations ont été formulées relatives, entre autres, au développement d’une culture de la prévention, au soutien aux petites et moyennes entreprises, à la lutte contre les cancers professionnels, à l’inspection du télétravail, à l’utilisation de l’intelligence artificielle, à la prévention des risques psychosociaux et des troubles musculosquelettiques, ainsi qu’à la protection des travailleurs des plateformes. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille… nformationnelle / CNESST)

Des changements cruciaux sont nécessaires pour protéger la santé des télétravailleurs

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Source : Organisation internationale du travail
Communiqué de presse annonçant et résumant une note d’orientation publiée conjointement par l’OMS et l’OIT qui présente des recommandations pour une organisation efficace du télétravail et un soutien approprié aux travailleurs afin de limiter les impacts négatifs sur leur santé physique et mentale.

Healthy and safe telework: technical brief

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Source : World Health Organization and International Labor Organization
Une note d’orientation publiée conjointement par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) présente des recommandations pour une organisation efficace du télétravail et un soutien approprié aux travailleurs afin de limiter les impacts négatifs sur leur santé physique et mentale. L’OMS et l’OIT ont souligné le rôle important de la collaboration entre les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et les services de santé au travail pour mettre en place des politiques et des pratiques qui offrent un environnement de travail sain et sécuritaire dans un contexte de télétravail. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille… informationnelle / CNESST)

Identification of systems thinking aspects in ISO 45001:2018 on occupational health & safety management

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Source : Safety Science.
La pensée systémique est apparue comme une approche nécessaire à une gestion efficace, y compris en matière de santé et de sécurité au travail. Compte tenu de la publication récente de la norme internationale ISO 45001:2018 sur les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (OHSMS), cette étude a évalué dans quelle mesure elle intègre les aspects de la pensée systémique dérivés de la littérature.

Management by values: A qualitative study of how small business owners in the cleaning sector view and implement their employer responsibilities with respect to occupational safety and health management

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Source : Safety Science.
Dans le cadre de cette étude, neuf propriétaires de petites entreprises suédoises du secteur du nettoyage ont été interrogés sur leurs points de vue et expériences personnels concernant les responsabilités de l’employeur en matière de gestion de la sécurité et de la santé au travail.

La sensibilisation par le jeu

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Source : Travail et sécurité.
Si passer par le jeu pour apprendre est un concept vieux comme le monde, l’entrée de cette approche dans les entreprises est relativement récente. La prévention des risques professionnels a su saisir la balle au bond, puisque de plus en plus de modules de formation en la matière se développent sous forme ludique. Pour autant, pour être efficace, cette pratique doit s’accompagner d’une véritable rigueur. Articles du dossier : Pour bien jouer, il faut suivre les règles; Participer pour sortir plus forts; Un outil supplémentaire pour agir; Des ateliers ludiques pour éveiller l’intérêt des salariés; Une analyse d’accident servie sur un plateau; Sous le feu des projecteurs; Objectif : se jouer des risques (rubrique courante)

Assessing the impact of environmental quality factors on the industrial performance of aged workers: A literature review

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Source : Safety Science.
Cet article présente une revue structurée de la littérature sur les caractéristiques des travailleurs âgés, les facteurs de QEI (par exemple, l’ergonomie, la température, la ventilation, l’humidité relative, l’éclairage et le bruit) et les résultats de performance, en explorant l’intégration entre les couples de facteurs. Enfin, cet article propose une carte schématique des résultats clés, soulignant comment la sauvegarde du bien-être des travailleurs âgés est fondamentale pour maintenir ou, mieux encore, augmenter la performance des travailleurs industriels.

Burnout and Stress Plummet: A Remarkable New Pilot Program to Increase Hospital Staff Nurses Satisfaction

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Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
La fatigue compassionnelle est généralement connue comme un état caractérisé par un épuisement émotionnel et physique, entraînant une diminution de la capacité à faire preuve d’empathie ou de compassion envers les autres. L’auteur, Ashleigh Boyd, RN, documente les résultats d’une étude démontrant comment la fatigue de compassion peut être réduite chez les infirmières des services d’urgence en introduisant la Real-Time Transformative Response© (RTR©) comme mécanisme d’adaptation efficace.