Équipe doc ASSTSAS

COVID-19–Related Medical Vulnerability and Mental Health Outcomes Among US First Responders

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
La présente étude a examiné les effets principaux et interactifs de la vulnérabilité médicale liée au coronavirus 2019 (COVID-19) (CMV ; nombre d’affections médicales susceptibles d’augmenter le risque de COVID-19) et du statut de premier intervenant (rôle dans les services médicaux d’urgence ou dans les services médicaux non urgents) sur les symptômes de santé mentale.

“It’s Just a Checklist”: Examining the needs of Occupational Health and Safety training for new immigrant workers in Canada

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les nouveaux travailleurs immigrés (NIW) sont surreprésentés dans les lieux de travail dangereux. Une formation suffisante en matière de santé et de sécurité au travail (SST) pourrait minimiser les accidents du travail. Cette étude vise à déterminer l’état actuel de la santé et de la sécurité au travail et de la formation pour les nouveaux travailleurs immigrés au Canada.

Naturalistic observations of multiteam interaction networks: Implications for cognition in crisis management teams

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Source : Ergonomics.
L’interaction a été reconnue comme un élément essentiel pour comprendre comment la cognition se forme dans une équipe adaptative complexe telle qu’une équipe multidisciplinaire de gestion de crise (CMT). Toutefois, on sait peu de choses sur la manière dont les interactions au sein des équipes de gestion de crise et entre elles donnent lieu au fonctionnement cognitif global du système multi-équipes, qui est essentiel pour éviter les défaillances de la coordination. Pour combler cette lacune, nous caractérisons et comparons le rôle intentionnel (RAI) et le rôle observé (RAO) des CMT dans leur adaptation à la complexité de la gestion des besoins informationnels.

The Healthy Work Survey: A Standardized Questionnaire for the Assessment of Workplace Psychosocial Hazards and Work Organization in the United States

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les facteurs de stress psychosociaux liés au travail sont reconnus comme des risques professionnels et évalués sur les lieux de travail dans de nombreux pays depuis des décennies. Il est essentiel d’identifier des outils permettant de mesurer les risques psychosociaux liés au travail afin de sensibiliser davantage les États-Unis à leur impact sur la santé et la sécurité des employés.

Trajectories of Teleworking via Work Organization Conditions: Unraveling the Effect on Work Engagement and Intention to Quit with Path Analyses

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Source : Sustainability.
L’objectif de cette étude transversale était de vérifier l’influence du télétravail sur l’engagement au travail et l’intention de quitter le travail par le biais de ses effets sur les conditions d’organisation du travail (par exemple, le soutien social, la charge de travail, la reconnaissance, l’utilisation des compétences et le nombre d’heures travaillées). Cette étude est basée sur le modèle demandes-ressources car le télétravail peut représenter une demande ou une ressource et est susceptible d’influencer les conditions d’organisation du travail. Un échantillon de 254 employés canadiens français (n = 254) provenant de 19 organisations (petites et moyennes). Les résultats indiquent que le télétravail est indirectement associé à un niveau plus élevé d’engagement au travail par son effet sur l’utilisation des compétences. De plus, le télétravail est indirectement et négativement associé à l’intention de démissionner par son impact sur l’utilisation des compétences et l’engagement au travail. Plus précisément, le télétravail est associé à une moindre intention de démissionner.

A novel VOC breath tracer method to evaluate indoor respiratory exposures in the near- and far-fields: Implications for the spread of respiratory viruses

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Source : Journal of Exposure Science & Environmental Epidemiology.
Plusieurs études suggèrent que la transmission en champ lointain (>6 ft) explique un nombre significatif de foyers de super propagation du COVID-19.

The State of Health, Burnout, Healthy Behaviors, Workplace Wellness Support and Concerns of Medication Errors in Pharmacists During the COVID-19 Pandemic

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de décrire le bien-être et le mode de vie des pharmaciens du système de santé pendant la pandémie de COVID-19 et déterminer les relations entre le bien-être, la perception du soutien au bien-être sur le lieu de travail et l’inquiétude déclarée d’avoir commis une erreur de médication.

COVID-19 and Lifetime Experiences of Trauma, Moral Injury, and Institutional Betrayal among Healthcare Providers

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de mieux comprendre les expériences des prestataires de soins de santé en matière de traumatisme psychologique, de préjudice moral et de trahison institutionnelle, tant au cours de leur vie que pendant la pandémie de COVID-19.